马来西亚的未来，正由一群不仅紧跟变化、更主动创造变化的领导者共同塑造。从人工智能与数字化转型，到能源、人才发展、客户体验及社会创业，这些专业人士正帮助企业和社会在竞争日益激烈的环境中持续适应与成长。
如今，越来越多这样的讨论发生在 LinkedIn 上。经验丰富的企业高管、创业者和行业专家通过这个平台，公开分享来自真实商业实践的洞见。他们的观点不只是追逐趋势，更为亚洲各地的领导力、创新和企业增长提供了值得借鉴的经验。
《2026 年马来西亚值得关注的 10 位意见领袖》聚焦一批凭借可衡量的成就、行业领导力，以及持续分享知识的投入而建立影响力的专业人士。尽管他们来自不同领域，却拥有一个共同特质：持续贡献有价值的观点，帮助个人和企业更有信心地面对未来。
亮点
Alvin Foo
AI Strategist & Venture Partner, Zero2Launch
很少有专业人士能像 Alvin Foo 一样，如此近距离地见证亚洲科技行业的发展。凭借横跨科技、金融、初创企业和数字战略领域超过 25 年的经验，如今他以 Zero2Launch 风险投资合伙人的身份，帮助创始人和企业高管实施切实可行的 AI 解决方案，以提高生产力和企业绩效。
此外，Foo 的专业影响力远不止于 AI 咨询。作为前 Google 战略专家，他通过 SparkLabs、Orbit Startups、German Accelerator 和 Brinc 等国际知名加速器项目为初创企业提供指导。他也参与 WorkOptional.ai，其合作伙伴已向包括 OpenAI 和 Perplexity 在内的 AI 企业投入 8,500 万美元；与此同时，他还担任规模达 1.3 亿美元的 Chain Valley Capital 基金管理合伙人。
在 LinkedIn 上，Foo 经常分享有关 AI、领导力和未来工作模式的实用观点。对于正在为 AI 时代做准备的创业者和商业领袖而言，他是一个值得关注的重要声音。
Ts. Fazrul Azreen
APAC Regional Sales Manager – Gas Processing, Johnson Matthey
Ts. Fazrul Azreen 拥有超过 15 年的工程专业经验，同时兼具石油与天然气行业的商业领导经验。如今，他担任 Johnson Matthey 天然气处理业务亚太区销售经理，帮助区域客户将卓越的技术能力转化为更出色的商业表现。
此外，他曾在 PETRONAS、Honeywell UOP 和 PRefChem 担任高级职位，专注于炼油厂运营、流程优化、生产规划、催化剂技术及工厂绩效。作为 HRD Corp 认证培训师，他也十分重视培养新一代工程人才。
通过 LinkedIn，Fazrul 将能源转型、工业运营中的 AI 应用以及工程创新等复杂议题转化为更容易理解的内容，帮助技术和商业领域的读者更好地认识能源行业的未来。
Dr. Noor Amy Ismail
Board Director, Venture Capital Advisor & Transformation Leader
Dr. Noor Amy Ismail 是可持续金融、影响力投资、风险投资及生态系统发展领域的战略领导者。她目前担任 Wahed Malaysia、Wahed Global Services 和 Malaysia Impact Alliance 董事会成员，同时也是 IKIM FM 名誉研究员。
凭借超过 20 年横跨政府、投资、学术和创业领域的经验，她曾领导多个涉及风险投资、混合融资、中小企业发展及影响力投资的国家级项目。她也是 Wanita Itu 的创办人，这是一个不断发展的女性赋能平台，通过知识、精神成长和使命驱动型领导力帮助女性实现成长。
在国际舞台上，Dr. Noor Amy 于 2019 年成为全球仅有的 68 位获选参加著名 London Business School Sloan Fellows Programme 的高管之一。她拥有 Brunel University London 博士学位，目前正在 Universiti Sains Islam Malaysia（USIM）攻读第二个博士学位，研究领域为人文学（Qur’an & Sunnah），重点探索影响力投资中社会价值的伊斯兰框架。
作为备受认可的演讲者和思想领袖，她积极倡导道德领导力、治理、影响力投资、女性赋能和社区发展。
Siew-Yong Bong
Partner, Consulting & Advisory, Bell Ward Malaysia
Siew-Yong Bong 是一名人才战略专家、高管教练、主题演讲者及人才顾问领域领导者，拥有超过 20 年的经验。她长期协助亚太地区的专业人士和企业应对职业转型、领导力发展、人才战略及劳动力转型。
作为 Bell Ward Malaysia 合伙人，她结合高管猎聘、人才咨询和劳动力战略方面的深厚专业知识，帮助企业打造面向未来的领导能力，并应对不断变化的人才挑战。在企业职务之外，Siew-Yong 也是主题演讲者和高管转型教练，协助领导者重塑职业发展路径、扩大个人影响力，并在无需从零开始的情况下成功应对变化。
她同时也是 Pivots Matter 的创办人。这个社区平台专注于 AI 与 ESG 时代下的职业重塑、面向未来的领导力和劳动力转型。通过这一平台，她鼓励专业人士和企业不要把变化视为必须克服的干扰，而应将其看作进化、适应和成长的机会。
Siew-Yong 的贡献也延伸至更广泛的领导力、就业能力和导师生态系统。她积极参与多个组织及项目，包括 30% Club Malaysia、Project Girls 4 Girls Malaysia，以及 Sunway University 的 School of Employability and Alumni Committee。
通过 LinkedIn 以及更广泛的社区活动，Siew-Yong 分享关于职业成长、导师制度、女性领导力、劳动力转型和终身学习的实用而深入的观点。她的工作建立在一个核心理念之上：真正有意义的职业重塑并非从零开始，而是认识自己已经拥有的经验、优势和可能性，并在此基础上继续成长。
Ts. Dr. Gajendra Balasingham
Managing Director, GKK BHD
Ts. Dr. Gajendra Balasingham 长期致力于缩小教育与产业之间的差距，帮助专业人士培养面向未来的技能。如今，作为 GKK BHD 董事总经理，他领导多个再技能培训、招聘和人才发展项目，重点覆盖 AI、网络安全、数字化转型，以及 ASEAN 各地的新兴技术。
他的影响力也有具体成果作为支撑。根据其 LinkedIn 资料，GKK 的就业安置率达到 98%，并通过与企业、政府及教育机构合作提升就业能力。他还创办了 Career TVET College，并将 GKK 的业务拓展至 India 和 Indonesia，以加强区域人才发展。
在 LinkedIn 上，Balasingham 经常分享关于 AI 转型、半导体人才、网络安全及人才未来准备度的观点，因此成为企业为未来工作模式做准备时值得关注的专业声音。
Dr. Wei-nee Chen
Head of Carbon Market, Bursa Malaysia
Dr. Wei-nee Chen 是 Bursa Malaysia 碳市场主管，并负责领导 Bursa Carbon Exchange（BCX）——全球首个符合 Shariah 原则的碳交易所。她在可再生能源、气候政策和碳市场领域拥有近 20 年经验。
加入 Bursa Malaysia 之前，Dr. Chen 曾在公共部门工作近 15 年，通过 Ministry of Energy 和 Sustainable Energy Development Authority（SEDA）参与可持续能源相关项目。此后，她加入 Hibiscus Petroleum，参与公司的新能源项目及可持续发展议程。
Dr. Chen 也获得多个行业组织认可，包括入选 Malaysia’s 25 Women in Energy (2025) 以及 World Federation of Exchanges’ Women Leaders (2026)。她经常通过 LinkedIn 分享有关碳市场、能源转型和气候相关发展的专业见解。
Patrick Klotz
CEO & Senior Consultant, SwissTech Solutions
Patrick Klotz 拥有超过 25 年的 IT 行业经验，其中 11 年以 Malaysia 为基地，协助亚洲各地企业推进数字化转型。作为 SwissTech Solutions 创办人兼 CEO 及高级顾问，他与中小企业紧密合作，协助制定数字战略，并将战略转化为实际商业成果，包括指导企业进行数字成熟度评估、采用 AI，以及规划数字解决方案路线图。
此外，他在咨询业务之外的领导角色也进一步增强了其专业影响力。Patrick 担任 Swiss Malaysian Chamber of Commerce 副主席，同时也是 HRD Corp 认证培训师，并经常通过 Vistage Malaysia 向 CEO 和企业主分享有关数字化转型与 AI 的经验。他注重实际应用的方法，也使其成为区域内广受欢迎的会议演讲者和主持人。
通过 LinkedIn，Patrick 将复杂的科技议题化繁为简，帮助商业领袖理解如何利用 AI 和数字化转型创造可衡量的商业价值。
Lolitta Suffian
Senior Vice President, Customer Experience, Bank Simpanan Nasional (BSN)
在东南亚客户体验领域，很少有领导者拥有像 Lolitta Suffian 一样广泛的影响力。如今，作为 Bank Simpanan Nasional 客户体验高级副总裁，她正领导一系列将科技与她所称的“数字同理心”（Digital Empathy）相结合的项目，确保银行服务始终保持简单、包容，并以人为本。
她曾在 BSN、Telekom Malaysia、BigPay 和 Grab Singapore 担任领导职务，并负责推动大型区域业务的客户体验转型。此外，她的工作也获得国际认可，包括入选 CX Network’s Top 50 CX Influencers in 2023 以及 Top 50 Customer Experience Leaders to Follow in 2026。
在 LinkedIn 上，Lolitta 经常分享关于客户体验、领导力、信任、导师制度及职场文化的深入思考，并展现出在数字时代，同理心如何继续成为企业的竞争优势。
Yuet Kim Lim
Co-Founder & CEO, PichaEats
Yuet Kim Lim 展示了创业如何在打造可持续商业模式的同时，创造具有实际意义的社会影响。作为 PichaEats 联合创办人兼 CEO，她将一家社会企业发展成为赋能 Malaysia 难民的平台，通过就业、烹饪培训和商业机会帮助他们建立更稳定的生活。
此外，她的领导力也获得国际认可，包括入选 Forbes 30 Under 30 Asia、成为 Obama Leader 以及 Acumen Fellow。
自 PichaEats 于 2016 年成立以来，该组织已与来自七个国家的 50 多名难民合作，直接影响超过 500 人，并为 125 名难民提供烹饪及厨房运营培训。除了 PichaEats 之外，Kim 也以兼职教授身份参与 UNITAR 的教育工作，并担任 Taylor’s College Industry Advisory Panel 成员。
在 LinkedIn 上，她分享关于创业、创新、消费者行为和社会影响的深入思考，鼓励创业者打造能够创造长期改变的企业。
Laurence Si
Managing Director, Microsoft Malaysia
Laurence Si 在 Malaysia 和 ASEAN 科技行业拥有超过 30 年的企业发展经验。如今，作为 Microsoft Malaysia 董事总经理，他领导多项计划，帮助企业加快采用 AI、增强数字能力，并开拓新的创新机遇。
他的领导经验建立在成功开拓新市场的扎实履历之上。加入 Microsoft 之前，Si 从零开始建立 AWS Malaysia，随后进一步拓展其 Emerging Markets 业务。更早之前，他在担任 VMware Country General Manager 期间建立了 VMware 在 Malaysia 的业务。在职业生涯早期，他还曾在 Cisco 从事区域科技领导工作超过十年。
在 LinkedIn 上，Si 经常分享有关企业 AI、劳动力转型以及 Malaysia 数字经济的观点，使他成为该国科技领导力领域最具影响力的声音之一。
不止于影响力：为什么这些声音对马来西亚的未来至关重要
马来西亚的发展，需要愿意分享知识、挑战传统思维并帮助他人成长的领导者。今年入选《2026 年马来西亚值得关注的 10 位意见领袖》的专业人士虽然来自不同领域，但他们共同证明了一点：真正有意义的影响力，建立在专业知识、可衡量的成就，以及真诚推动人才与企业发展的长期投入之上。
无论是推动人工智能发展、加速数字化转型、增强人才能力、改善客户体验、推动社会创业，还是支持可持续商业增长，这些意见领袖都在为马来西亚不断发展的创新生态作出贡献。
关注他们的意义远不止于掌握最新趋势，更是一个向真正解决商业挑战、塑造行业发展并启发新一代专业人才的领导者学习的机会。随着马来西亚继续巩固其在亚洲数字经济中的地位，这些意见领袖无疑将继续站在重要议题和行业讨论的前沿。
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