随着企业家、科技领袖、教育工作者和行业专家不断探索新的增长机遇，卡塔尔的商业环境也在持续发展。从数字创新、医疗保健到体育发展和专业服务，该国日益壮大的商业生态系统正为不同领域的领导力和专业人才创造更多发展空间。
《2026年卡塔尔值得关注的10位行业领袖》汇集了来自不同专业领域的杰出人士。他们的工作涵盖创业、人工智能、数字化转型、市场营销、商法、人才发展和商业战略等多个领域。
这些专业人士从各自的经验出发，分享个人与组织如何应对变化、提升核心能力，并为卡塔尔长期的经济和社会发展作出贡献。
亮点
编辑说明
本专题由 NewInAsia 编辑团队独立策划，并非付费或赞助榜单。入选者凭借其工作、专业知识或长期职业贡献，与卡塔尔的商业及创新生态系统保持着紧密联系，评选不受国籍或居住地限制。
评选主要依据 LinkedIn 等公开信息，综合考虑专业知识、公开分享内容的质量与持续性、职业信誉，以及与当地市场的相关性。本专题属于编辑精选，并非权威排名。
Hamad Mubarak Al-Hajri
Founder & CEO, Snoonu
Hamad Mubarak Al-Hajri 从创业者的角度观察卡塔尔不断发展的数字经济，重点关注商业模式开发、投资，以及打造成功企业所需的领导决策。
他拥有超过20年的国际商业与创新经验，在私营企业创业和国家经济发展方面均有所贡献。
作为 Snoonu 的创始人，他推动了这家科技企业的发展。根据该公司的公开资料，Snoonu 已在卡塔尔初创企业生态系统中取得多项重要里程碑，包括估值达到10亿卡塔尔里亚尔，以及连续完成多轮融资。
此前，他曾担任卡塔尔财政部经济竞争力总监，参与经济多元化、公私合作伙伴关系，以及支持知识型经济和初创企业发展的相关项目。
他的专业分享聚焦创业过程中的实际挑战，包括评估商业机会、开发商业模式，以及在企业增长阶段作出艰难决策。他也探讨组织文化、领导力培养，以及识别团队成员潜力的重要性。
对于创始人、投资者和企业领导者而言，Al-Hajri 的观点融合了创业、投资和经济政策领域的实践经验。他强调，商业成功不仅取决于能否发现市场机会，也取决于企业是否具备把握机会所需的判断力、韧性和组织能力。
Alanoud AlMesnad
Executive Director, Qatar Foundation
Alanoud AlMesnad 拥有战略营销、体育发展和社区参与方面的丰富经验，尤其关注能够扩大女性及女孩发展机会的项目。
作为 Qatar Foundation 的执行董事，她参与推动该机构在教育、研究和社区发展方面的工作。
此前，她曾担任 Aspire Academy 的市场营销与传播总监，负责品牌建设、利益相关方沟通、传播战略以及大型推广项目。她早年在 Aspire Zone Foundation 的工作还包括活动管理，以及协调通过体育连接不同社区的项目。
她的专业分享强调女性参与体育、社区发展，以及包容性项目在创造长期社会价值方面的重要作用。
通过讨论 BAL4HER 和 Qatar Sports For All 等项目，她呼吁社会更加重视机会的可及性，鼓励更多人突破传统限制，积极参与体育及社区活动。
对于体育、传播和社会发展领域的专业人士而言，AlMesnad 提供了将战略性参与和社区成果相结合的视角。她的工作表明，精心设计的项目能够提高参与度和社会关注度，并为下一代创造更多机会。
Tamer Yousry Tharwat
Senior Manager of Technology (CTO), Qatar Development Bank
Tamer Yousry Tharwat 关注组织如何运用科技提升绩效，同时维持实现可持续转型所必需的治理、安全和运营韧性。
他在银行、政府和企业科技领域拥有超过20年的经验，目前负责 Qatar Development Bank 的综合技术职能。
他的职责涵盖工程、云基础设施、应用程序、系统架构、治理和科技项目管理。
在该银行担任多个高级职位期间，他建立了企业治理框架，支持数字服务现代化，并领导涉及监管报告、商业智能及客户服务平台的技术项目。
根据其职业资料，他在早期负责技术治理期间取得的一项重要成果，是建立技术标准和风险管理流程，帮助机构连续三年未出现高风险审计发现。
他的经验还包括传统系统现代化，以及加强灾难恢复能力。
他的专业分享涉及人工智能应用、数字化转型、科技战略，以及科技领导者不断变化的职责。
他并不将人工智能或云端迁移视为独立项目，而是关注组织如何将这些投资与商业优先事项、监管要求和人的决策过程相结合。
对于科技高管和转型负责人而言，Tharwat 的观点建立在机构实际执行经验之上。
他的工作强调，成功的数字化转型不仅仅是采用新工具，更需要完善的治理机制、明确的优先事项，以及将科技投资转化为实际运营价值的能力。
Iqra Mazahir
Digital Marketing Executive, Al-Ahli Hospital
Iqra Mazahir 关注医疗传播、品牌战略与公众健康意识之间的联系，探索组织如何让重要的健康信息更容易被公众理解，并提高其传播效果。
她拥有药学教育背景，职业经历涵盖制药行业营销、医疗服务及区域商业战略。
她曾在 Getz Pharma 负责品牌管理，在卡塔尔的 KIMSHEALTH 担任市场营销领导职务，并在 D&B Co. 承担区域营销工作。
根据其职业资料，她曾参与心血管代谢领域的品牌开发、医疗业务收入增长，以及面向医疗专业人士的医学教育项目。
目前，她担任 Al-Ahli Hospital 的数字营销主管，将自身营销经验运用于医疗传播和公众参与。
她参与的项目包括 Pink Circle 乳腺癌宣传活动，同时也分享创意营销活动的开发经验，以及有效传递健康信息的重要性。
她的专业视角结合了医疗行业知识与实际营销经验。
她探讨如何通过故事叙述、活动设计和受众互动提高公众意识，同时保持医疗传播所必需的可信度与敏感性。
对于医疗行业营销人员和传播专业人士而言，Iqra 的经验有助于理解如何在商业目标与公众教育之间取得平衡。
她的工作表明，经过审慎设计的传播策略能够提高公众认知、鼓励参与，并帮助人们作出更充分知情的健康决策。
Dr AlHasan AlSammarraie
Founding Managing Partner, Applab Qatar
Dr AlHasan AlSammarraie 关注新兴科技如何为企业、公共机构和社区创造实际价值，尤其对人工智能和数字平台的发展具有浓厚兴趣。
作为 Applab Qatar 的创始管理合伙人，他参与开发了服务于政府机构、私营企业和创业者的软件解决方案及数字平台。
他的创业经历还包括共同创立多款软件即服务（SaaS）产品。
其中，Social Charity 是一个捐赠管理平台。根据其职业资料，该平台已被卡塔尔三家主要慈善机构采用。
他也是 Entrepreneurs’ Organization Qatar 的创始成员之一。
除了创业实践，他的学术研究也为其科技观点提供了另一层视角。
他的博士研究聚焦结合大型语言模型与检索增强生成技术的人工智能框架，旨在支持阿拉伯语患者教育。
这项研究将人工智能的发展与医疗服务的可及性，以及阿拉伯语社区获取数字健康信息的需求联系起来。
他的专业分享涵盖人工智能投资、金融科技、网络安全、银行自动化，以及支持新兴科技发展所需的基础设施。
他既关注人工智能广泛应用带来的商业机会，也重视随之而来的治理挑战。
对于创业者、科技投资者和公共部门决策者而言，AlSammarraie 的观点融合了学术研究与实际产品开发经验。
他的工作强调，只有当科技创新能够解决明确的实际需求，并以负责任的方式实施时，才能创造更有意义的价值。
Mahmoud Abo-Shady
Head of Litigation and Enforcement Department, Omani & Partners LLP
Mahmoud Abo-Shady 关注能够帮助企业处理纠纷、保护合同权利，以及降低可避免风险的法律与商业决策。
他拥有超过15年的法律经验，专长包括商业诉讼、仲裁、判决执行程序，以及建筑工程相关纠纷。
作为 Omani & Partners LLP 的诉讼与执行部门负责人，他负责处理复杂的商业、公司及合同纠纷，并指导案件从初步评估、法院审理到最终判决和执行的全过程。
他的职责包括制定诉讼和争议解决策略，为本地及国际客户提供有关卡塔尔法律与监管事务的建议，以及管理法律团队。
他还参与国内和国际仲裁程序，并推动内部法律业务的数字化转型。
他的专业分享致力于将复杂的法律问题转化为企业和决策者能够实际应用的建议。
通过合同审查清单、法律术语解释，以及仲裁和判决执行相关讨论，他强调协议条款不明确、文件记录不足，以及决策延误可能带来的重大商业风险。
他经常强调的一个主题，是在争议升级之前主动处理法律风险的重要性。
他鼓励企业将合同起草、文件管理和法律规划视为负责任商业管理的重要组成部分。
对于在卡塔尔开展业务的创始人、投资者、承包商和企业高管而言，Abo-Shady 提供了理解法律明确性与业务连续性之间关系的实用观点。
他的经验表明，积极主动的法律决策能够支持更稳固的商业关系，并提升风险管理的有效性。
Raifa Basheer
Recruitment Specialist, SGS
Raifa Basheer 从以人为本的角度探讨招聘与职业发展，关注个人如何改善职业机会，以及组织如何加强人才识别与评估。
她也积极参与卡塔尔和阿联酋的国际青年领导力组织及社会创新社群，支持青年与女性赋权、就业能力提升和个人发展等项目。
目前，她在 SGS 负责陆上及海上项目的招聘工作，将人才招聘经验与培训、职业指导和青年发展相结合。
通过独立开展的培训及社区项目，她已举办超过50场工作坊和培训课程，覆盖海湾合作委员会国家及印度的4,500多名学生、求职者和在职专业人士。
她的工作涵盖简历撰写、LinkedIn 使用策略、面试准备、沟通技巧，以及应对就业市场挑战的实用方法。
她的工作和专业观点曾受到 TEDx、MediaOne、Gulf Madhyamam、Radio Suno Qatar 和 Kerala Insider 等平台关注与报道。
她的专业分享涉及招聘实践、职业发展，以及求职者进入职场或寻求晋升时面临的挑战。
她也从招聘人员的角度分享见解，强调雇主不应仅凭一次面试的表现评估候选人，而应同时考虑其潜力、适应能力和更广泛的专业素质。
除了招聘工作，她在培训和导师指导方面的投入，也反映出她希望让职业知识更容易被大众获取的理念。
她通过实用建议和个人经验，鼓励年轻专业人士持续学习，并增强职业信心。
对于招聘人员、学生和职业生涯早期的专业人士而言，Raifa 提供了招聘双方的不同视角。
她的观点强调，更充分的准备、更全面的人才评估，以及持续的技能发展，能够为雇主和求职者创造更好的结果。
Francisco Miguel Sousa
Strategic and Scale-up Advisor | Part-time Lecturer, University of Doha for Science and Technology
Francisco Miguel Sousa 关注企业如何实现可持续规模化增长、建立盈利的运营模式，以及应对不断变化的市场环境。
他的经验涵盖电子商务、即时零售、业务开发，以及多个市场的国际扩张。
作为 talabat Qatar 的前董事总经理，他领导该公司在卡塔尔的本地业务超过八年，负责商业增长、服务扩张和运营绩效。
根据其职业资料，他取得的成果包括建立具有盈利能力的前置仓运营模式、将配送服务扩展至新的产品类别，以及通过平台推出线上捐赠项目。
在职业生涯早期，他曾参与发展 Zomato 在卡塔尔的业务，并表示该业务在十个月内实现收支平衡。
他的其他经验还包括支持国际市场扩张项目，以及为不同市场的企业提供增长战略建议。
如今，Sousa 将战略咨询工作与教学相结合，在 University of Doha for Science and Technology 教授战略管理、可持续发展和专业销售管理等课程。
他的专业分享涉及商业模式、创业、人工智能应用，以及成熟企业通过运营现代化获得的新机遇。
对于创始人和企业高管而言，Sousa 的观点建立在商业执行和组织增长的实际经验之上。
他的工作强调，企业规模化不仅意味着提高销售额，还需要健康的单位经济效益、严格的运营管理，以及根据市场变化调整战略的能力。
Dr Muhammad Fahmy
Business Consultant and Instructor, Qatar Finance and Business Academy | Founder, Tatweer Initiative | CEO, Qimah Organisation
Dr Muhammad Fahmy 关注领导力发展、组织绩效，以及管理和财务知识的实际应用。
他的职业经历结合了学术教学、商业咨询和企业培训。
他目前担任 Qatar Finance and Business Academy 的商业与金融讲师，同时为卡塔尔 Civil Service and Government Development Bureau 提供培训。
他的工作包括为政府机构和慈善组织的专业人士开发管理、市场营销和财务课程。
他还担任 Islamic University of Minnesota 的工商管理副教授。
在学术领域之外，他创立了 Tatweer Initiative，专注于个人与企业发展，同时担任总部位于英国、专门提供认证及咨询服务的 Qimah Organisation 的首席执行官。
他的培训经验包括开展超过50期项目管理专业人士（PMP）认证考试准备课程，帮助学员备考相关专业资格认证。
他的专业分享涵盖项目管理、财务管理、伊斯兰管理原则、专业培训和内部审计。
通过文章和实用指导，他分享如何加强专业能力、改善决策质量，以及在不同组织环境中应用管理原则。
对于管理者、教育工作者和寻求职业发展的专业人士而言，Fahmy 提供了将系统化学习与实际组织挑战相结合的视角。
他的工作强调，实用知识、专业认证和持续发展能够增强个人能力，并改善组织绩效。
Steve Mackie
Founder, Business Start Up Qatar
Steve Mackie 致力于帮助创业者和企业进入新市场、建立有价值的专业关系，并将增长机会转化为实际成果。
他的职业经历涵盖创业、业务开发、市场营销和咨询服务。
二十多年来，他一直为不同行业的企业提供支持。
通过 Business Start Up Qatar，他为创业者、企业主和国际组织提供市场进入、公司设立及商业战略方面的咨询。
在更早的职业生涯中，Mackie 通过 Solutions Four 帮助客户取得可量化的营销成果。
他曾在英国300家 Domino’s 门店推行客户忠诚度计划。
他还为 Ronnie Scott’s Jazz Club 制定数字营销战略，并协助建立该俱乐部首个线上售票平台。该平台在上线第一年创造了160万英镑的收入。
除了咨询业务，Mackie 也建立了促进人际联系和专业经验交流的平台。
通过 I Wanna GROW 播客，他为创业者和企业领导者提供分享领导力、业务发展和个人成长经验的机会，让听众了解他们取得成功背后的经验与教训。
他的工作聚焦企业建设过程中的实际挑战，包括验证商业创意是否具有市场需求、吸引投资、建立可持续的商业模式，以及理解卡塔尔的商业环境。
对于计划进入卡塔尔市场的创始人、中小企业和国际公司而言，Mackie 凭借多年的实际业务开发经验，提供务实的商业观点。
他帮助客户理解当地市场、建立合适的商业联系，并逐步完成从商业构想到具备增长能力的企业之间的关键步骤。
结语：以专业知识推动卡塔尔各行业发展
从创业、人工智能到医疗保健、商法和人才发展，这十位专业人士从不同角度展现了卡塔尔不断变化的商业环境。
他们的经历表明，创新、明智的领导决策和实践经验能够帮助组织增强实力、创造机遇，并支持长期发展。
不妨深入了解他们的观点，与他们交流，并将适合自身职业发展的经验付诸实践。
无论你正在创办企业、领导团队，还是探索新的发展机会，这些行业声音都能提供值得借鉴的思路，帮助你将抱负转化为行动。
亮点
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