亚洲酒店业早已不再仅仅由酒店客房、豪华度假村或旅游推广活动所定义。如今，推动行业变革的是那些打造全新宾客体验、引领旅游转型、扩展酒店服务平台、培养行业人才，以及重新思考目的地如何创造长期价值的人。

2026年塑造亚洲酒店业的影响力人物（Voices Shaping Hospitality Across Asia in 2026）正体现了这一趋势。他们来自酒店集团、旅游科技企业、旅游局、媒体机构、投资领域以及酒店业一线管理层。将他们联系在一起的，不仅是资历与职位，更是他们对亚洲如何接待、服务、连接并实现增长所产生的实际影响。

Haitham Mattar

Managing Director, IHG Hotels & Resorts

Haitham Mattar 拥有本榜单中最全面的酒店业履历之一。目前，他担任 IHG Hotels & Resorts 董事总经理，负责中东、非洲及西南亚地区的业务与增长战略，工作涵盖酒店运营、投资管理、业主关系以及区域旅游发展等多个关键领域。

他的行业影响力同样来自于目的地转型经验。担任 Ras Al Khaimah Tourism Development Authority 首席执行官期间，他协助推动该酋长国旅游业重新定位，制定首个旅游发展战略，实现旅游业对GDP贡献连续同比增长10%，游客平均停留时间增长20%，游客满意度由80%提升至95%，吸引超过6亿美元酒店投资，并推动酒店入住率从64%提升至75%。

这种经历使他不仅仅是一位酒店管理者，更是一位通过战略规划、目的地开发、可持续旅游、投资者信心建设以及客户体验提升来塑造行业未来的领导者。对于关注行业发展的读者而言，Haitham 关于酒店业如何与国家经济增长、旅游基础设施建设以及长期市场发展相结合的观点值得持续关注。

Fahd Hamidaddin

CEO, Saudi Tourism Authority

Fahd Hamidaddin 是在国家层面推动旅游业发展、进而影响酒店业的典型代表。作为 Saudi Tourism Authority 的创始首席执行官及董事会成员，他负责打造 Visit Saudi 品牌，并推动沙特阿拉伯成为全球新兴旅游目的地之一。

在加入 Saudi Tourism Authority 之前，他曾担任 Saudi Ministry of Tourism 首席投资、战略、项目及旅游营销官，并在2019年电子签证（eVisa）推出过程中发挥关键作用，同时推动科技企业、航空公司及旅游运营商之间的合作。

Fahd 入选本榜单的重要原因在于，酒店业的发展从来不是孤立发生的。只有当一个目的地变得更容易抵达、更容易理解以及更容易体验时，酒店业才会真正增长。通过关注他，读者能够更深入了解旅游战略、目的地品牌建设、合作伙伴关系以及游客体验如何在亚洲最具雄心的旅游市场之一实现协同发展。

Ethan Lin

Co-founder & CEO, Klook

Ethan Lin 代表着酒店业与体验经济中的科技力量。作为 Klook 联合创始人兼首席执行官，他致力于解决一个简单却重要的问题：为什么预订旅游体验至今仍然如此复杂？

根据其 LinkedIn 资料，Klook 的使命是帮助人们创造“难忘时刻与回忆”。更重要的是，公司目前已拥有超过2,000名员工，业务覆盖20多个市场。Ethan 还强调，Klook 与各国旅游局合作，为中小型旅游经营者提供数据洞察，并通过社交驱动的内容发现模式帮助缓解过度旅游问题。

Ethan 之所以值得入选，是因为现代酒店业早已超越酒店住宿本身。它还包括旅行者发现、预订、分享以及记住的每一个体验。他的工作位于旅游科技、本地体验、消费者行为以及数字化转型的交汇点。对于创业者和酒店创新者而言，他提供了一个观察平台经济如何重塑亚洲旅游需求的重要视角。

Kapil Chopra

Founder, EazyDiner and The Postcard Hotel

Kapil Chopra 在餐饮与精品奢华酒店领域均建立了极高的行业信誉。他是 EazyDiner 创始人，同时也是 The Postcard Hotel 创始人兼首席执行官，此前曾担任 The Oberoi Group 总裁。

这样的职业背景使他成为连接传统高端酒店管理与新型酒店创业模式的重要桥梁。EazyDiner 改变了消费者发现和预订餐饮体验的方式，而 The Postcard Hotel 则代表着更加私密、以体验为核心的住宿理念。

Kapil 之所以入选，不仅因为他在经营酒店业务，更因为他正在打造全新的酒店业模式。读者可以通过他的经验深入了解宾客体验、奢华品牌定位、餐饮创新以及印度乃至全球酒店创业领域的发展趋势。

Garth Simmons

Chief Operating Officer, Asia, Accor Premium, Midscale & Economy Division

Garth Simmons 因其区域管理规模和人才培养成果而备受关注。作为 Accor 高端、中端及经济型酒店事业部亚洲首席运营官，他负责覆盖东南亚、日本及韩国的大型酒店网络。

其职业履历展示了多个重要转型项目，包括整合涵盖16个品牌、超过370家酒店的东南亚、日本及韩国业务版图；推动疫情后业务复苏；推进本地化与技能提升计划；以及开展与ESG相关的社区项目。其中值得关注的是，在印度尼西亚这一 Accor 区域内最大的员工市场中，76%的总经理职位已由本地人才担任。

因此，Garth 代表了酒店业中“人才与组织发展”的重要声音。他的影响力不仅体现在企业规模，更体现在人才培养、本地领导力建设、业主关系管理、运营效率提升以及可持续增长方面。读者可以从他的经验中了解大型国际酒店集团如何在多元化亚洲市场中建立长期韧性。

Siew Kim Beh

Chief Financial & Sustainability Officer / Managing Director Japan and Korea, The Ascott Limited

Siew Kim Beh 从财务、可持续发展、企业治理以及长期增长的交汇点为酒店业带来了独特视角。作为 The Ascott Limited 首席财务与可持续发展官兼日本和韩国董事总经理，她参与管理全球最大的住宿平台之一，其业务覆盖40多个国家、200多个城市、约900个项目及155,000个住宿单元。

她的影响力远超日常运营管理。在现任职位之前，她曾担任 Ascott Residence Trust 首席执行官，期间推动管理资产规模从47亿新元增长至77亿新元。同时完成与 Ascendas Hospitality Trust 的重要合并，并使该信托成为全球首个发行可持续发展挂钩债券的酒店信托。

此外，Siew 还担任 CapitaLand Ascott Trust 董事会成员，参与管理约80亿美元资产。在她的职业生涯中，可持续发展始终是核心主题，酒店增长、企业治理、投资战略以及负责任商业实践始终与长期价值创造紧密相连。

对于企业领导者、酒店从业者以及投资者而言，Siew 提供了关于酒店企业如何实现负责任扩张、将可持续发展融入核心商业决策，以及平衡增长、治理和利益相关者价值的重要洞察。

Ankita Sheth

Co-founder, StayVista

Ankita Sheth 代表着新一代酒店创业者，她们正在突破传统酒店模式的边界。作为 StayVista 联合创始人，她帮助公司成长为印度最大的豪华度假别墅平台之一，为寻求个性化及体验导向型团体住宿的旅客提供服务。

自2015年成立以来，StayVista 已扩展至85多个目的地，提供别墅、度假村及住宅等多种住宿产品，并拥有超过500人的团队。公司累计接待超过120万名宾客，反映出替代住宿和定制化旅游体验需求的快速增长。

创办 StayVista 之前，Ankita 曾在 OYO Rooms 担任管理职位，负责孟买地区并购业务。如今，她持续探索通过高端别墅住宿与定制化酒店服务帮助游客发现目的地的新方式。

对于创业者、酒店管理者和商业领袖而言，Ankita 提供了关于酒店品牌扩张、消费者偏好变化以及体验式旅游未来发展的重要见解。

Ed Brea

General Manager, The MERU Sanur, Bali Beach Hotel & Convention Centre

Ed Brea 代表着酒店业从业者的声音。作为 The MERU Sanur、Bali Beach Hotel 及 Bali Beach Convention Centre 的总经理，他的工作横跨巴厘岛奢华度假酒店、MICE（会议、奖励旅游、大型会议及展览）、健康养生、医疗旅游以及目的地体验等多个领域。

作为 InJourney Hospitality 旗下的重要管理者，他的领导职责已超越传统酒店运营，积极推动 Sanur 整体酒店生态系统的发展。这包括 Bali Beach Convention Centre 的整合运营，以及正在发展的 Sanur Health & Wellness Special Economic Zone（Sanur 健康与养生经济特区），该区域拥有 Bali International Hospital 以及不断扩展的专科医疗与健康养生设施网络。

Ed 曾在多家享誉全球的酒店品牌担任领导职务，包括 Hyatt Hotels Corporation、Shangri-La Hotels and Resorts、One&Only Resorts 和 Rosewood Hotels & Resorts。丰富的国际管理经验，使他拥有广阔的全球视野，同时也始终深入了解酒店日常运营的实际需求与挑战。

Ed 入选这份榜单，是因为酒店业的核心价值最终体现在宾客的实际体验之中。他所分享的见解，从实践出发，以人为本，为领导力、卓越服务、健康养生，以及酒店如何成为推动目的地发展与提升宾客体验的重要催化剂，提供了极具参考价值的专业视角。

Sardar Yasir Ilyas Khan

Group CEO, The Centaurus

Sardar Yasir Ilyas Khan 为榜单带来了新兴市场酒店与旅游发展的独特视角。作为 The Centaurus 集团首席执行官，他涉足酒店管理、零售、住宅及商业地产项目，并拥有巴基斯坦和中东市场的丰富经验。

其职业资料显示，他打造了巴基斯坦首家由 Accor 旗下 Mövenpick 品牌管理的六星级酒店。同时，他曾担任 Islamabad Chamber of Commerce and Industry 会长，期间推动房地产、建筑、住房、工业、旅游、汽车、IT 及文化等多个领域的重要活动与项目。

他的加入让榜单超越了成熟酒店市场的范畴。Sardar 展现了酒店业如何与房地产开发、旅游基础设施建设、活动经济、商业贸易以及城市发展深度融合。对于读者而言，他提供了一个将酒店业视为更广泛经济生态系统组成部分的重要视角。

Dinushka Chandrasena

Editor-in-Chief, Travel Talk Asia

Dinushka Chandrasena 是本榜单中最具影响力的非酒店运营人士之一。作为 Travel Talk Asia 总编辑，她拥有超过20年的旅游新闻、市场营销、传播以及旅游发展经验。

她于2003年共同创办斯里兰卡首本旅游行业月刊《Travel Talk》。同时，她担任 Skål International Asia 董事会传播与公共关系总监，该组织是全球最受尊敬的旅游行业协会之一，她本人也曾担任 Skål International Colombo 主席。

此外，她还曾担任 USAID Indo-Pacific Opportunity Project 旅游专家，并出任 The Sri Lanka Tourism Alliance 运营总监，参与支持6个国际捐助项目及17项涉及可持续旅游、创新、合作、培训、就业和行业数据的计划。

Dinushka 值得被关注，因为酒店业的发展不仅由酒店经营者推动，也由那些连接行业、讲述行业故事并塑造行业未来的人推动。通过关注她，读者能够获得有关旅游合作、行业传播、可持续发展以及斯里兰卡酒店生态系统的重要见解。

酒店业的未来将由多元化领导者共同塑造

《2026年塑造亚洲酒店业的影响力人物》榜单表明，行业未来不会由单一类型的领导者决定。

有的人在打造旅游目的地，有的人在扩展数字平台；有的人正在推动大型酒店集团转型，也有人专注于人才培养、宾客体验优化、旅游生态建设，或讲述连接整个行业的故事。

他们共同证明了酒店业为何仍然是亚洲最重要的商业与文化产业之一。酒店业创造就业机会、吸引投资、支持当地社区发展、促进跨境流动，并塑造游客体验一个目的地的方式。

对于 NewInAsia 的读者而言，启示非常明确：亚洲酒店业的下一个发展阶段，将由那些同时理解服务与战略、技术与人性、增长与责任的领导者共同塑造。

Read the English article here.