土耳其的商业与创新生态系统，不仅由新兴技术和雄心勃勃的企业推动。各行各业的专业人士也在重新思考企业如何实现增长、人才如何培养技能，以及现有体系如何适应不断变化的经济与环境需求。
《2026年值得关注的10位土耳其行业领袖》汇集了10位从不同角度应对这些挑战的专业人士。他们的贡献涵盖风险投资、可再生能源、创业、电信、教育、物流、可持续生活方式、科学研究、金融科技及工业创新等领域。
他们的经历共同表明，推动进步不仅需要发现新机遇，更需要建立相应的能力、合作关系与实践机制，才能将机遇转化为持久价值。
亮点
编辑说明
本专题由 NewInAsia 编辑团队独立策划，并非付费或赞助榜单。入选者均通过工作、专业知识或持续的职业贡献，与土耳其的商业及创新生态系统保持紧密联系，不受国籍或居住地限制。
评选主要依据 LinkedIn 等公开资料，综合考虑专业知识、公开分享内容的质量与持续性、职业信誉，以及与相关市场的关联程度。本专题属于编辑精选，并非权威排名。
Enis Hulli
General Partner, e2vc
Enis Hulli 关注土耳其及欧洲新兴市场的早期创业公司，探讨它们如何建立在国际市场竞争所需的能力。
作为 e2vc 的 General Partner，他专注于投资土耳其及中东欧地区处于种子前轮和种子轮阶段的创业者。他的投资组合包括 Insider、Carbon Health、BillionToOne 和 fal 等企业，展现了他在不同科技领域的投资经验。
他的分享涵盖初创企业增长、新兴投资机会，以及影响风险投资决策的各种假设。他质疑传统观念中对初创企业吸引力的判断标准，并探讨创始人如何为企业进入国际市场做好定位。
对于创业者和投资者而言，Enis Hulli 提供了立足于早期企业发展实践的视角。他的观点鼓励读者不只关注融资消息，更要审视产品、市场机会和竞争优势如何支持初创企业的可持续增长。
İhsan Erbil Bayçöl
Chief Executive Officer, Enerjisa Üretim
İhsan Erbil Bayçöl 从基础设施、投资及运营决策的角度，探讨土耳其能源转型，以及如何建设更具韧性的电力系统。
自2020年担任 Enerjisa Üretim 的 CEO 以来，他凭借约20年的电力行业经验领导企业发展。此前，他曾负责重大能源收购、发电厂开发及企业战略工作，在能源投资的商业与工程领域均积累了丰富经验。
他的分享聚焦可再生能源、能源储存，以及电网灵活性日益重要的作用。他探讨发电能力、基础设施规划和投资决策如何相互配合，以支持电力系统转型过程中的能源安全。
对于能源专业人士、投资者和企业领导者而言，İhsan Erbil Bayçöl 将能源转型的宏大目标与实际执行需求联系起来。他的观点强调，长期进步不仅取决于增加可再生能源装机容量，更需要建立可靠且灵活的能源系统。
Asiye Bahar Tabanlı
Co-Founder, Get Nexera | Founder, Turkishe
Asiye Bahar Tabanlı 探讨创业和新兴技术如何为年轻人创造更多机会，尤其关注初入职场或准备创业的女性。
她曾入选 Forbes 30 Under 30，并创立 Turkishe，帮助18至25岁的土耳其女性培养创业技能、探索商业机会。她也是 Get Nexera 的联合创始人。这是一个由人工智能驱动的人才平台，旨在突破传统简历的限制，更全面地评估个人潜力。
她的分享涉及青年就业、技能供需错配、人工智能辅助招聘，以及传统人才评估方式的局限性。通过这些工作，她提出了一个值得思考的问题：现有的教育、招聘和创业支持体系，是否真正能够识别个人的能力？
对于创始人、雇主和教育专业人士而言，Asiye Bahar Tabanlı 提供了将技术创新与机会公平联系起来的视角。她的工作强调，制度设计应帮助新兴人才培养技能、克服障碍，并更充分地参与经济活动。
Engin Aksoy
Chief Executive Officer, Vodafone Türkiye
Engin Aksoy 从企业决策、组织管理实践和文化变革的角度，探讨企业如何在竞争激烈的行业中实现持续增长。
自2021年担任 Vodafone Türkiye 的 CEO 以来，他负责领导一家服务超过2500万客户、拥有约5万名直接及间接员工的企业生态系统。在此前的领导岗位上，他曾推动数字渠道扩展、加强商业运营，并支持公司的转型发展。
他的分享不局限于电信行业，还涵盖领导力、导师指导、决策制定和职业发展。他挑战企业管理中的传统假设，并思考领导者如何更有效地学习、赋能团队，以及应对不断变化的商业环境。
对于企业高管和有志成为领导者的专业人士而言，Engin Aksoy 的见解源于管理大型组织的实际经验。他的观点鼓励读者思考，领导决策如何影响员工发展、组织适应能力，以及企业创造长期价值的能力。
Işıl Boy Ergül, PhD
Founder, TeacherX
Işıl Boy Ergül 是一位专注于人工智能教育应用的教育工作者、创业者和政策顾问。她始终坚持一个核心理念：只有让教师处于教育创新的中心，并具备判断力、信心和必要技能，才能真正决定新工具如何发挥作用。
凭借13年的教育技术教学与研究经验，她创立了 TeacherX。这一教师专业发展生态系统在六年内已覆盖超过8万名教师。她还创立了 StudentX，为幼儿园至八年级学生提供人工智能素养课程。此外，她也是 Educational Technologies Summit（ETZ）的创始人。该峰会自2014年起每年举办，是土耳其具有代表性的教育科技会议之一。
自2015年起，她一直是 Apple Distinguished Educator，同时担任 European Training Foundation 的 Türkiye Ambassador，以及 OEB Global Advisory Board 成员。她的国际工作包括与 Council of Europe 合作开展人工智能素养项目，并将 UNESCO 关于生成式人工智能的指导文件，以及面向教师和学生的人工智能能力框架翻译成土耳其语。
作为 TEDx 演讲者，她也经常受邀在国内外会议发表主题演讲。她强调，人工智能素养与其说是一项技术技能，不如说是一种认识论责任：人们不仅需要懂得操作技术系统，更要有能力质疑那些正在影响我们认知与学习方式的系统。
E. Levent Özkuşcu
Founder, Levent Özkuşcu Training & Consultancy | Co-Founder, Kolay Süreç
E. Levent Özkuşcu 从影响运输企业效率和盈利能力的运营细节出发，分析物流行业的绩效表现。
他在公路运输、车队管理、战略规划及物流运营领域拥有25年的经验，曾在行业内担任多个高级管理职务。目前，他为企业提供车队效率、驾驶员表现、成本管理和运营改善方面的咨询服务。
他的分析聚焦可量化的运营问题，包括燃油消耗、车辆怠速时间、维护成本、驾驶行为及运输路线盈利能力。他也探讨企业如何利用绩效指标、车联网技术和数字化管理系统，识别原本可能被忽视的损失。根据其职业资料，他曾参与推动最高达15%的成本优化，以及最高达20%的运输时间改善。
对于物流企业高管和车队运营商而言，E. Levent Özkuşcu 提供了务实的运营决策方法。他的观点表明，企业不必单纯依靠业务扩张，也可以通过更有效的数据运用、规范化流程及员工能力发展来提高盈利能力。
Hale Acun Aydın
Founder, Türk İşi Minimalizm | Author & Speaker
Hale Acun Aydın 探讨极简主义和理性消费如何让可持续发展更容易融入日常生活与工作环境。
在市场营销领域发展多年后，她创立了 Türk İşi Minimalizm，推广更简单、更可持续的生活习惯。据她分享，她已为超过100家机构的逾1万名参与者提供培训，并于2023年出版《Sadeleşerek Özgürleş》。2026年，她成为首位入选 FERD’s List 的土耳其人士。
她的分享涵盖负责任消费、数字极简主义、可持续衣橱及员工身心健康。她还创立了 Kahvem Termosta，这是一项获得 UNDP Accelerator Lab Türkiye 支持的行为改变倡议，旨在减少一次性杯子的使用。目前，该项目已覆盖65个省份的近600家咖啡馆。
对于企业和个人而言，Hale Acun Aydın 将环境责任与日常生活中可实行的行为改变联系起来。她的观点强调，可持续发展不应只停留在宏观承诺，而应体现在人们有关消费、工作和个人健康的日常选择之中。
Hasan Mandal
Rector, Istanbul Technical University (İTÜ)
Hasan Mandal 探讨科学研究、工程教育及机构合作如何增强土耳其的技术创新能力。
作为 Istanbul Technical University 的 Rector，以及 TÜBİTAK 的前任 President，他在学术研究、国家科学政策及科研管理领域拥有丰富经验。他的专业履历包括发表超过140篇研究论文、拥有六项国际专利，并曾获得 TÜBİTAK Science Award。
他的分享强调，大学、产业界和公共机构之间的联系，对于解决复杂的技术及社会挑战至关重要。他也探讨工程教育和科研体系如何培养新兴产业所需的专业人才。
对于研究人员、大学领导者和创新政策制定者而言，Hasan Mandal 提供了理解科学进步制度基础的视角。他的工作鼓励读者思考，研究重点、人才培养及跨领域合作如何影响科学知识向经济与社会价值的转化。
Funda Güleç Yalçın
Managing Editor, FinTechTime
Funda Güleç Yalçın 通过观察支付、银行、数字商务及金融服务领域的发展，分析土耳其金融科技生态系统正在经历的变化。
她在科技新闻、数字出版和创业领域拥有约20年的经验，自2014年起便与 FinTechTime 合作。她也通过 Fundalina 和 FintekWins 持续报道金融科技行业，包括行业动态汇总、人物访谈，以及国内外市场发展的分析。
她的分享将金融科技新闻与监管变化、消费者行为、人工智能及商业模式演变联系起来。通过整合市场动态与行业观点，她帮助读者理解单一新闻事件如何融入不断变化的金融科技格局。
对于金融科技创始人、金融服务专业人士和企业领导者而言，Funda Güleç Yalçın 提供了建立在长期行业观察基础上的视角。她的工作帮助读者关注新兴机会，同时理解影响土耳其金融科技行业的监管、技术及商业因素。
Hüseyin Güler, PhD
Global R&D and Innovation Director, Kastamonu Entegre
Dr. Hüseyin Güler 探讨了成熟工业企业如何建立持久的创新能力，而不仅仅是被动应对新兴技术趋势。
作为 Kastamonu Entegre 的 Global R&D and Innovation Director，他拥有超过 25 年的跨行业经验，涵盖电信、汽车、公共部门和制造业。他的工作包括制定公司技术发展路线图、领导研发中心，以及推动内部创新计划。
他的专业贡献主要集中在工业转型、可持续商业模式，以及研究机构、供应商和企业之间的合作。在他担任创新相关领导职务期间，Kastamonu Entegre 开发了多款新产品，其创新实践也获得了业界认可，包括与 İnovaLİG 相关的奖项。
对于制造业高管和创新领导者而言，Dr. Güler 的经验提供了一个重要视角：如何将转型融入企业的日常运营模式。他的工作强调，将长期战略、研发投资、员工参与和可持续发展相结合，是企业建立持久竞争优势的关键。
结语：连接土耳其各行业的专业力量
从风险投资、可再生能源、教育、电信、物流和金融科技，到科学研究及可持续生活方式，这10位专业人士从不同角度展现了土耳其各行业如何应对变化。
他们的贡献凸显了一个共同挑战：如何将专业知识转化为实际成果。无论是支持创业者、培养人才、提高运营效率，还是推动可持续发展，真正有意义的进步都需要将知识、投资与合作同现实需求结合起来。
关注这些行业声音，有助于读者更全面地了解塑造土耳其商业格局的机遇与挑战。他们的不同观点共同说明，跨行业的专业知识能够推动创新、建设更强大的组织，并创造持久价值。
亮点
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