菲律宾正进入一个科技、基础设施、劳动力转型、金融普惠、可持续发展与工业增长日益紧密相连的时期。
2026年菲律宾最值得关注的10位行业领袖之所以脱颖而出，并不仅仅因为他们所处的职位或拥有的知名度，更因为他们丰富的实战经验，让他们能够以独特的视角观察这些变化。其中一些人正在领导大型企业，另一些则在创办新公司、推动医疗体系转型、开发人工智能、强化农业体系，或帮助菲律宾专业人才提升在全球经济中的竞争力。
他们的观点之所以值得关注，关键在于他们与这些变化之间的距离足够近。他们不仅讨论趋势，更亲自在变化之中作出决策、验证想法、管理系统并解决实际问题。
亮点
Carl Cruz
President and CEO, Globe
Carl Cruz 拥有超过30年的领导经验，职业足迹遍及菲律宾、印度、泰国、斯里兰卡、尼日利亚、加纳以及西非的法语国家。在2025年出任 Globe 的 President and CEO 之前，他曾领导 Airtel Nigeria；更早之前，他在 Unilever 工作超过30年，历任销售、客户发展、国家管理及区域领导等多个岗位。
这样的经历让他能够从更广阔的视角理解大型组织如何在截然不同的市场中进行调整，同时始终贴近客户需求。
Cruz 经常从自身的领导经验出发，探讨电信、数字普惠、客户体验、人工智能以及企业创新等议题。尤其值得关注的是，他善于将科技与连接能力同其对菲律宾人的实际影响联系起来。他并不把数字基础设施本身视为最终目标，而是将讨论重新聚焦于普及程度、客户体验，以及如何通过科技大规模服务大众。
Nicolas Bivero
CEO & Co-Founder, Penbrothers
Nicolas Bivero 在亚洲拥有超过20年的企业创建及运营经验，而菲律宾在他的职业历程中占据着重要位置。2014年，他在马尼拉共同创立 Penbrothers，旨在通过菲律宾人才帮助企业解决人力资源及运营方面的挑战。
此后，该公司已招聘超过5,000人，并为初创企业、小型企业及大型企业建立离岸团队。Bivero 还曾在 Uyeno Group 工作超过10年，负责其在菲律宾的海事、太阳能及相关业务运营。
这些经历让他对未来工作模式形成了非常务实的观察视角。Bivero 经常结合建立分布式团队的实际经验，探讨菲律宾人才、外包、人工智能、远程工作及职场文化。他所关注的并不仅仅是远程工作是否会继续增长，而是全球就业模式正在如何变化，以及菲律宾和当地专业人才需要如何应对这些转变。
Dr. Rey Fremista
Founder & Chief Consultant, MindGrit
Dr. Rey Fremista 的工作聚焦于领导力、质量、组织绩效与转型的交汇领域。作为 MindGrit 的 Founder & Chief Consultant，他与企业领导者及组织合作，通过强化领导能力、改善系统与流程，帮助企业将战略真正转化为执行成果，并建立能够在日益复杂的商业环境中持续适应和保持绩效的组织。
他拥有近20年的经验，涉及卓越运营、质量管理、领导力发展、组织转型及教育等领域。
他曾五度担任 Philippine Society for Quality 的 President，目前担任该机构 Chair。他同时也是 International Academy for Quality 的 Academician，并获总统任命进入 Philippine Quality Award Executive Committee。除了咨询和行业工作之外，他还在多所大学教授运营管理、战略管理、商业智能及质量管理课程。
Fremista 的工作中反复出现一个核心议题：知道需要改变，与真正让改变发生之间存在着巨大差距。他的观点涵盖领导力、团队效能、组织能力、人工智能、客户体验、质量及企业绩效。与其把转型简单理解为采用最新的管理理念或技术，他更关注能够让组织真正实现改变，并将其转化为持续绩效的领导行为、能力和系统。
Alexander Ablaza
Chief Executive Officer, Climargy Inc
过去26年来，Alexander Ablaza 一直致力于推动亚洲17个市场的能源效率提升及清洁能源部署。他参与的工作包括超过30亿美元直接投资项目的识别、尽职调查及财务交割，同时涉及政策、市场转型和融资项目。
作为 Climargy 的 CEO，他专注于为商业及工业机构开发和融资能源效率项目。他同时担任 Asia-Pacific ESCO Industry Alliance 及 Philippine Energy Efficiency Alliance 的 Chair。
这些经历使 Ablaza 对气候行动形成了一个非常具体的观察角度：如何将技术上可行的机会转化为具有投资价值的项目。他持续将能源效率与气候融资、监管和市场设计联系起来，把关注点放在项目实际落地背后的制度与机制上。因此，在他的视角中，可持续发展并不仅仅意味着制定目标，更意味着建立适当的金融及政策条件，让项目能够真正大规模推进。
Vicky A. Mathur
Vice President – Global Supply Chain & Commercial, SteelAsia Manufacturing Corporation
Vicky A. Mathur 从跨国工业视角观察地缘政治、贸易、基础设施及可持续发展如何重塑支撑经济运行的实体供应链。
他拥有超过13年的行业经验，职业足迹遍及亚洲、中东、非洲及欧洲，曾在钢铁行业负责采购、国际贸易、物流、出口及商业运营。在 SteelAsia，他负责多个钢厂的全球采购、商业战略及出口业务，其中包括每月采购超过20万吨钢坯。
钢铁是工业发展的基础，支撑着基础设施、建筑、能源、交通运输、制造业及经济增长。作为菲律宾旗舰钢铁制造商，SteelAsia 在强化菲律宾本土工业基础及减少对进口钢材依赖方面发挥着战略作用。SteelAsia 对菲律宾发展的重要意义也获得了国家层面的重视——President Ferdinand Marcos Jr. 于2024年亲自主持 SteelAsia Compostela Works 的启用仪式。
Mathur 的职责也使他能够近距离参与 SteelAsia 向 Electric Arc Furnace（EAF）炼钢及低碳生产转型的过程，将供应链决策与整个钢铁行业更广泛的转型联系起来。
他经常探讨地缘政治、贸易、基础设施、科技及可持续发展如何改变全球供应链。更重要的是，他从工业运营内部观察这些变化——市场或政策的变化最终都会转化为原材料、供应商、物流、成本、库存和生产等现实问题。他的观点让人们能够从实际运营层面理解工业韧性究竟需要什么，以及企业如何将市场波动转化为供应链优势。
关注 Vicky A. Mathur，可以了解全球供应链、工业韧性、国际贸易、钢铁及可持续制造等领域的观点。
Jojo Malolos
Chief Executive Officer, PayMongo
Jojo Malolos 致力于为那些传统银行体系未能跟上个人及企业实际交易方式的市场构建金融服务。
自2023年2月以来，他一直领导 PayMongo。这是一家受 BSP 监管的金融科技公司，帮助快速成长的菲律宾企业通过同一平台完成收款、资金转移、获得营运资金及交易管理。PayMongo 同时提供持牌金融基础设施，让金融科技公司、银行及平台能够将这些功能嵌入自己的产品。
他的职业经历横跨菲律宾、拉丁美洲及非洲。在加入 PayMongo 之前，Malolos 曾在 Gokongwei Group 担任 JG Digital Equity Ventures 和 Data Analytics Ventures 的 CEO，并共同创立 GoTyme Bank。更早之前，他曾通过 WING Specialised Bank 和 Smart Money 等移动支付业务，帮助没有银行账户的客户获得更多金融服务。他同时也是 Women’s World Banking Southeast Asia Senior Advisory Council 的成员。
Malolos 的观点来自一线运营实践。他不断关注一个长期存在的问题：商户可能已经经营多年、拥有真实且持续的现金流，却依然无法被依赖文件及抵押品的信贷体系识别。他的工作探讨交易数据如何弥合这一缺口，以及金融产品在面对商户的现实需求、碎片化基础设施和新兴市场环境时，究竟需要解决哪些问题。
Shary Ann Pineda
Founder, Shepherd Accounting Solutions
Shary Ann Pineda 将自己的事业建立在企业增长中一个经常被忽视的领域：支撑增长背后的财务系统。
作为 Shepherd Accounting Solutions 的 Founder，她领导一家远程记账服务机构，为美国、英国、澳大利亚及加拿大的客户提供服务。其业务包括记账、账目核对、财务报告、账务清理项目，以及为会计师整理和准备企业财务记录。
她同时运营 The Bookkeeper Secret Academy，目前已培训超过5,000名学员，并建立了一个拥有超过76,000名有志成为或已经从事虚拟记账工作的成员社群。
Pineda 的视角连接了远程经济的两个方面。她既分享记账、财务运营、客户入驻及客户管理方面的实用经验，也探讨菲律宾专业人才如何建立服务国际企业所需的技能和系统。因此，她能够同时从企业主和服务提供者两个角度，对远程工作提供务实的观察。
Frank Vibar
Chief Information Technology Officer, Asian Hospital and Medical Center
Frank Vibar 拥有超过25年的科技领导经验，而他所面对的是数字化转型最复杂的环境之一：医疗行业。
作为 Asian Hospital and Medical Center 的 CIO，他负责临床系统、基础设施、网络安全、数据、人工智能及数字创新等领域的科技战略。此前，他担任 Metro Pacific Health 的 Group CIO，为一个拥有超过20家医院的医疗网络制定企业架构及科技路线图。
他的工作涵盖电子病历、患者门户、企业数据平台、人工智能应用、托管安全运营及业务连续性系统。
Frank 经常将负责任的人工智能、网络安全、数据和数字化转型转化为医疗机构需要面对的实际问题。他的观点始终关注科技对于医院、临床医护人员、患者及运营团队究竟意味着什么。他并不把人工智能或数字化本身视为目标，而是研究医疗机构在应对安全、复杂性及信任问题的同时，如何利用这些技术创造可衡量的价值。
Cherrie Atilano
Founding Farmer and President, AGREA
Cherrie Atilano 从小便接触农业，并将自己的职业生涯投入到打造更加包容、更具韧性且更可持续的粮食体系之中。
作为 AGREA 的 Founding Farmer and President，她领导的项目已经覆盖37,000名农民及女性食品生产者。她的工作涉及女性经济赋权、营养、再生农业、农业生态学、气候智慧型农业以及青年发展机会。
她同时在多个与营养、粮食体系及就业相关的国际机构和项目中担任职务，包括 World Economic Forum、Scaling Up Nutrition Movement，以及 World Bank 的 Solutions for Youth Employment initiative。
Atilano 倾向于从远超粮食生产本身的视角理解农业。她将农业与营养、生计、女性经济参与、气候韧性及社区发展联系起来。这种系统性的视角让读者能够看到，农业领域的改变如何影响家庭和社区，同时应对环境与经济方面的挑战。
Danielle Meer
Co-Founder and Director of AI, BYC Ventures | Director of Artificial Intelligence, Prismo Technology
Danielle Meer 代表了菲律宾人工智能讨论中更偏向实际开发者的一面。
作为一名竞技程序员及三届 StackLeague Coding Champion，他拥有人工智能开发、区块链工程及软件实验方面的经验。目前，他担任 BYC Ventures 的 Co-Founder and Director of AI，以及 Prismo Technology 的 Director of Artificial Intelligence。
与纯粹的管理型职业路线相比，他的经历更突出亲自参与技术开发的特点，其工作涵盖机器学习、AI 工程，以及同态加密等新兴技术方向。
Meer 经常分享自己正在实际构建和测试的项目，从 AI 工具和智能体工作流，到数据及新的开发方式。这使他的观点拥有许多宏观人工智能讨论所缺乏的即时性和实践性。读者可以从开发者的角度观察这些技术：新工具如何改变工作流程、它们究竟能够创造什么，以及持续的技术实验如何重塑软件开发。
总结：菲律宾的下一个竞争优势从何而来
2026年菲律宾最值得关注的10位行业领袖共同展现出一个正在迈向下一阶段发展的菲律宾：未来的增长不仅取决于采用新技术，也取决于能否强化支撑这些技术的系统。
连接能力必须真正转化为普惠。人工智能必须在组织内部得到负责任的应用。金融科技必须解决商户和消费者面对的真实问题。能源转型则需要建立能够推动项目从“可能”走向“落地”的融资机制。
与此同时，劳动力竞争力、粮食安全、医疗现代化及工业韧性，都需要能够把战略与实际执行连接起来的人才。
纵观这些不同领域，一个共同趋势逐渐清晰：菲律宾未来的机遇，越来越取决于执行力、能力建设和参与度。
在2026年关注这些行业声音，可以让我们更近距离地观察这些问题如何在现实中得到解决，以及这些变化将如何塑造菲律宾未来的发展方向。
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