每年，国际妇女月都会提醒我们，领导力、创新力和影响力并不只存在于董事会或新闻头条之中——它们每天都通过那些愿意分享观点、挑战常规并激励行动的声音不断被塑造。在马来西亚，越来越多的女性正在LinkedIn上积极发声，将这一平台转变为讨论商业、科技、可持续发展以及未来工作的有意义空间。
在本次2026年版《马来西亚最具影响力的10位女性声音》中，我们聚焦那些不仅在各自行业中发挥领导作用，同时也积极推动国家知识经济发展的专业人士。从银行业、云技术到建筑、数字化转型、教育以及可持续发展，这些女性代表着多元化的专业领域，共同推动着马来西亚的发展。
更重要的是，她们的影响力远远超越职位本身。通过深思熟虑的见解、行业观点以及真实的领导经验，这些女性持续与马来西亚乃至更广泛亚洲商业生态中的专业人士进行互动。因此，她们的声音有助于推动关于创新、领导力以及包容性增长的更深入对话。
如果你正在寻找兼具可信度、经验与前瞻性领导视角的观点，那么以下十位女性无疑是当今马来西亚最值得关注的声音之一。
亮点
Ar. June Chow
Principal Architect & Founder, JUN Architect
Ar. June Chow活跃于建筑、人工智能与可持续设计的交汇点，为建筑环境带来前瞻性的视角。作为JUN Architect创始人以及SSS Archilink董事总经理，她在过去二十多年中参与并推动了多个项目的发展，这些项目将卓越设计与环境责任相结合。
值得注意的是，June积极倡导将AI驱动设计工具与生成式建筑理念融入建筑实践，这一方法正逐渐改变建筑师构思和执行项目的方式。此外，她同时担任Green Building Index评估师，体现了她对马来西亚乃至更广泛地区可持续城市发展的承诺。
除了专业实践之外，June还是一名AI培训师及兼职讲师，与大学及全球设计社区分享她的专业知识。因此，她在LinkedIn上的内容结合了建筑洞察、新兴技术趋势以及真实项目经验，为关注设计未来、可持续发展以及AI驱动创意的专业人士提供了极具价值的视角。
Wei Wei Ng
Chief Executive Officer, United Overseas Bank (UOB) Malaysia
Ng Wei Wei是当今马来西亚银行业最具影响力的领导者之一。作为UOB Malaysia首席执行官，她于2022年5月1日上任，成为该银行75年历史上首位女性CEO。她是一名Chartered Banker，同时也是Fellow Certified Practicing Accountant (FCPA)，在亚洲多家国际金融机构拥有丰富的区域经验。
在她的领导下，UOB Malaysia在区域互联互通、可持续发展以及数字化方面进一步巩固了自身地位，同时支持外国直接投资以及马来西亚的绿色转型。在此期间，该银行获得多项重要行业荣誉，包括Global Finance“World’s Best Bank Awards 2025”中的Malaysia’s Best Bank，以及2025 FinanceAsia Awards国际类别中的Best Bank和Best Sustainable Bank。
除了业务成绩之外，Wei Wei也因其以使命为导向且包容的领导风格而广受认可。作为一位优秀的公众演讲者，她经常受邀在论坛上分享见解，主题涵盖个人成长、领导力、行业发展以及可持续发展等多个领域。
她的影响力也获得多项荣誉认可，包括2025年ASEAN Woman Banker Lifetime Achievement Award、Talentcorp Life At Work Awards 2025国际组织类别的CEO Champion，并入选Fortune 2025年亚洲最具影响力女性榜单。
Nur Farisya Abdul Shukor
Co-Founder (Business Development & Trainer) at Alpha Ace Solutions
Nur Farisya Abdul Shukor是一位以使命驱动的领导者，在企业传播、公共关系、市场营销以及业务发展领域拥有超过15年的经验。她始终以帮助个人发现人生使命并释放最大潜力为目标，致力于通过有意义的连接、启发与行动来赋能他人。
她毕业于Universiti Teknologi MARA (UiTM)，获得传播与媒体研究文凭，并在澳大利亚Deakin University获得公共关系学士学位。扎实的学术背景结合丰富的行业经验，使她成为一位富有同理心且具有影响力的沟通专家。
目前，Farisya担任Alpha Ace Solutions联合创始人（Business Development & Trainer）。作为一名专业演讲者与企业培训师，她专注于商业沟通、企业礼仪以及自信互动培训，并积极协助企业提升专业形象与沟通能力。
她曾代表Alpha Ace Solutions与Institut Kemahiran MARA (IKM)合作，帮助有志创业者提升沟通技巧、管理者风范与职业自信，为马来西亚未来型人才的发展作出贡献。
在企业领导角色之外，她同时也是专业活动主持人、论坛主持人、配音人才、公众演讲者以及青年导师，持续通过自身平台推动成长与积极改变。
她近期在TalentCorp Malaysia“YES! We Are Ready”项目中，于ADTEC JTM Campus Kota Samarahan（Kuching, Sarawak）为超过200名学生进行分享，进一步体现了她对培养马来西亚未来人才的承诺。
她也经常在全国各地的高等教育机构和青年平台进行演讲，推动鼓舞人心的对话，激励年轻人才成长。
作为教育与青年发展的积极倡导者，Farisya也通过社交媒体鼓励年轻马来西亚人勇敢追梦。她的贡献获得多项荣誉认可，包括：
● “70 Rising Personalities on LinkedIn in Malaysia 2020” — Marketing in Asia
● Top 100 Talent Awards – Outstanding Women Empowerment Advocate of the Year 2021
无论是在会议室、舞台上，还是在培养未来领导者的过程中，Farisya始终以热情领导，并坚信每个人都拥有值得书写的故事与值得建设的未来。
Nisha Meng Ming Li
CEO, Laurea People’s Signature
Nisha Meng Ming Li是一位以科技驱动商业发展的领导者，同时也是Laurea People’s Signature首席执行官。她领导的战略项目主要聚焦人工智能（AI）、网络安全、数字化转型以及数据驱动的品牌创新。
在MarTech与数字战略领域拥有16年的经验，她为企业提供咨询，帮助组织利用新兴技术、自动化、网络安全意识以及高级数据分析来强化品牌生态系统并实现可持续增长。
她的工作重点在于将营销心理学、AI技术、网络安全意识以及数据智能相结合，帮助企业打造面向未来的客户互动策略以及具备韧性的数字商业模式。
Nisha同时也是WomenAtlas创始人，这是一个汇聚会议、领导力论坛以及跨行业合作的平台，致力于推动女性在商业、科技以及新兴行业中的发展。
她因在AI、数字化转型、网络安全意识以及品牌战略交汇领域的工作而广受认可，并积极建立平台，连接塑造未来科技与商业发展的领导者、创新者以及组织。
Yuri Kim
Founder of EduchologyPlus+ | Positive Psychology Coach & Trainer
Yuri Kim通过聚焦积极心理学、身心健康以及可持续绩效，为领导力讨论带来了新的视角。作为EduchologyPlus+创始人，她设计培训与发展项目，帮助企业和教育机构建立心理安全且高绩效的工作环境。
她在中国、澳大利亚、越南以及马来西亚等国家拥有超过20年的国际教育经验，将严谨的学术背景与实践型教练方法相结合。同时，她曾担任中层管理者，并担任Cambridge与International Baccalaureate考试评估官，这些经历帮助她深入理解跨文化领导与学习体系。
如今，她的工作已从教育领域延伸到企业领导力发展，将情商、韧性训练以及心理健康框架融入组织文化。因此，她在LinkedIn上的观点特别受到那些希望在高绩效与心理健康之间取得平衡的领导者关注。
Dr. Wendy Lee
Director, Chapter One Asia
Dr. Wendy Lee是全球知名的高管形象、个人品牌以及专业影响力专家。作为Chapter One Asia以及BrandImage™ International Institute创始人，她在过去二十多年中帮助领导者和组织提升可信度、沟通能力以及领导影响力。
通过培训与辅导，她已为45个国家超过320,000名高管提供培训，客户包括Fortune 500公司、政府机构以及希望提升职业影响力的新兴领导者。
此外，Wendy也是该地区少数获得Certified Speaking Professional (CSP)认证的专业人士之一，这是全球对顶级专业演讲者的高度认可。
除了咨询与培训，她还担任Virtual Speakers Association International主席，并是Global Speakers Federation董事会成员。
通过分享关于领导品牌、高管形象以及个人影响力的洞察，她在LinkedIn上为希望提升职业可信度与领导影响力的专业人士提供了宝贵观点。
Vee Kalimuthu
Lead Recruiter, Avanade SoutheastAsia
在快速变化的人才与招聘领域，Vee Kalimuthu是一位连接企业领导者与数字化专业人才的重要声音。作为全球科技咨询公司Avanade SoutheastAsia的Lead Recruiter，她负责为区域市场寻找领导人才以及稀缺技术人才。
在职业生涯中，她专注于战略性与高端专业招聘，涉及全球客户服务提供商与管理咨询行业。因此，她对当今竞争激烈的就业市场中技能、创新与领导力之间的关系有着深刻理解。
在过去七年中，她在东南亚区域招聘方面建立了卓越记录，帮助咨询型组织扩大团队规模并吸引稀缺的数字与科技人才。
她的招聘工作涵盖区域领导岗位以及专业技术岗位，帮助企业在云转型、数据与AI、企业平台以及数字咨询等领域建立能力。
这种跨职能经验使她能够在商业与技术团队之间高效协作，找到不仅具备专业技能，同时也符合组织长期发展的优秀人才。
除了招聘成果之外，Vee也非常重视推动本地科技人才的发展。她坚信建立和培养东南亚本土技术能力的重要性，帮助专业人士在日益数字化和全球化的劳动力市场中获得成功。
她曾在2022年和2025年两次入选LinkedIn Recruiters全球前25%，体现了她在人才招聘领域持续的影响力。在LinkedIn上，她经常分享关于招聘趋势、职业成长以及职场文化的观点，对正在进行职业转型的专业人士尤其具有参考价值。
Hana Raja
Country Manager, Google Cloud Malaysia
Hana Raja是科技行业领导力的典型代表。作为Google Cloud Malaysia的Country Manager，她负责帮助企业、公共机构以及初创公司利用云技术加速数字化转型。
在加入Google之前，她曾在Cisco和Bain & Company担任领导职位，负责推动东南亚多个组织的转型项目。因此，她的职业经历融合了咨询经验、企业战略以及科技领导力。
此外，Hana经常分享女性在科技领导岗位中面临的挑战与机遇。她强调韧性、导师制度以及自信对于在传统男性主导行业中取得成功的重要性。
对于关注数字化转型、企业技术以及领导力发展的专业人士来说，她的观点兼具战略洞察与真实经验。
Mimi Renati Zainol
Founder, MAPSS Training and Consultancy Services
Mimi Renati Zainol在酒店与服务管理领域拥有超过30年的经验，是服务卓越与职业发展的重要倡导者。作为MAPSS Training and Consultancy Services创始人，她致力于帮助酒店行业专业人士提升技能与信心，以提供卓越的客户体验。
她的职业生涯涵盖运营管理、酒店教育以及行业培训，使她对当今服务行业面临的挑战拥有全面理解。此外，她的工作也强调以人为本的领导力在建立强大团队与韧性组织中的重要性。
她曾被评为2024年Malaysia’s Woman Leaders之一，同时也是LinkedIn Top Customer Service Voice。通过LinkedIn，她持续分享关于领导力、服务文化以及人才发展的实用见解。
Puvanesvari Subramaniam
CEO, QF4 Tech Asia Sdn Bhd
Puvanesvari Subramaniam（也被称为Buvna）致力于在马来西亚推动数字技能与创新的发展。作为QF4 Tech Asia首席执行官，她领导的项目主要聚焦敏捷方法、数字化转型以及工业4.0培训，为企业、政府机构及专业人士提供支持。
此外，Buvna也是数字包容性的积极倡导者，尤其关注帮助女性企业家转型进入科技驱动型行业。通过培训与导师计划，她帮助许多人建立在数字经济中成功所需的技术与创业能力。
她的贡献曾被收录在《Successful People in Malaysia》百科全书中，凸显了她在马来西亚科技生态系统发展中的重要作用。
因此，她在LinkedIn上的分享为专业人士提供了关于敏捷领导力、科技应用以及持续学习的重要洞察。
推动马来西亚下一波影响力的女性领导者
《2026年马来西亚最具影响力的10位女性声音》展现了越来越多领导者正在推动银行、科技、可持续发展、教育以及数字创新领域的重要对话。通过她们的洞察与领导力，她们帮助专业人士和组织在不断变化的商业环境中前行。
更重要的是，她们的声音不仅代表行业专业知识，也带来了鼓励进步、包容与前瞻思维的视角。正如国际妇女月所提醒我们的，真正的改变往往始于那些愿意分享想法并激励他人的人。
这些女性共同构成了推动马来西亚领导力生态系统发展的重要力量，而她们的影响力也将继续塑造国家未来的重要对话。
亮点
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