亚洲的增长已经不再属于某一个单一职能。
如今，增长发生在营销、产品、数据、信任、客户体验以及市场进入（Go-to-Market，GTM）执行的交汇点。整个亚洲地区的企业不仅希望触及更多客户，更致力于获取真正合适的客户、提升客户留存率、建立更强劲的市场需求，并通过更完善的体系实现规模化增长。
这种转变催生了一类全新的“增长领袖”。
他们之中，有人来自 SaaS 和金融科技领域；有人专注于产品营销、B2B 需求开发、以 LinkedIn 为核心的获客、AI 驱动的搜索优化，或企业级市场进入战略。将他们联系在一起的，并不是职位头衔，而是他们能够将营销转化为可衡量商业增长动力的能力。
本期 NewInAsia 特别策划聚焦亚洲十位值得关注的增长人物。他们正帮助创业者、运营者、营销人员以及企业领导者，在 2026 年以更加清晰的思维理解商业增长。
亮点
Praval Singh
Zoho 市场营销与客户体验副总裁（VP of Marketing & Customer Experience）
Praval 是 Zoho 市场营销与客户体验副总裁。过去约 18 年间，他始终活跃于科技与营销的交汇领域。他对于人与产品之间互动方式的浓厚兴趣，使他不断探索如何让两者更好地协同运作，并持续推动自己前进。
他的专业领域涵盖品牌营销、产品定位与信息传达、市场进入战略（Go-to-Market）、需求开发、渠道营销，以及媒体和分析师关系管理。
在加入 Zoho 之前，Praval 联合创办了印度数字媒体机构 Media Redefined，负责咨询、销售、客户关系以及品牌客户培训项目，服务过 Samsung、Micromax、Aircel、Maruti Suzuki、NIIT 等众多知名企业。
无论是在经营代理机构期间，还是在 Zoho 任职期间，他都建立并领导团队，帮助品牌推出新产品、管理数字化平台、打造用户互动项目、策划整合营销活动，并建立客户倡导计划。
他非常感谢一路以来遇到的优秀导师和杰出的同事。目前，他居住于印度新德里，并活跃于 X 平台，账号为 @Praval。
Agung Setiyo Wibowo
LinkedIn Hacks Academy 创始人
Agung Setiyo Wibowo 代表着现代增长的一种重要模式：通过提升个人曝光度建立信任，并将信任转化为实际机会。
作为 LinkedIn Hacks Academy 创始人，他帮助职场人士、内容创作者和求职者打造更具市场竞争力的个人品牌。
Agung 已出版超过 100 本畅销书，涵盖自我成长、商业管理及管理学等领域。他的专业方向结合了品牌定位、内容策略、权威建立以及基于 LinkedIn 的增长策略。
此外，他在营销传播、管理咨询以及人才发展方面拥有丰富经验，曾通过教练辅导、领导力培训、企业文化转型以及个人品牌策略，帮助超过 10 万名专业人士成长。
2026 年，Favikon 将 Agung 评选为印尼 Top 20 LinkedIn Influencers 之一。他的观点也曾发表于 70 多家国内外媒体。
对于企业领导者而言，他所传递的价值十分明确：当专业能力能够被看见、被信任，并且易于理解时，增长便随之开始。
Hưng Lưu
Country Head of Growth & Marketing
Hưng Lưu 是本名单中最具代表性的增长营销专家之一。他的工作横跨用户获取、商业变现、产品营销、用户留存以及增长战略，尤其专注于金融科技和数字产品领域。
在 MoMo 任职期间，他负责商业战略和增长战略，管理损益（P&L）、产品战略以及增长营销等多个关键领域。
他的职业经历还涵盖用户增长、商业模式创新、产品驱动增长（Product-led Growth）以及营销驱动扩张等工作。
在此之前，他曾于 PMAX 从事效果营销（Performance Marketing），服务行业包括电子商务、金融、金融科技、医疗健康、美妆以及教育等多个领域。
对于营销人员和企业运营者来说，Hưng 的职业经历充分展示了当数据、产品与用户行为相结合时，真正的增长是什么样子。
Ravi (Mallavarapu) Shankar
AirAsia MOVE 首席营销官（CMO）
Ravi Shankar 的突出之处，在于他始终站在营销、商业、技术、数据与人工智能的交汇点。
他的经验覆盖品牌建设、客户体验、数据科学、增长战略、营销科技（MarTech）、效果营销以及商业战略等多个领域。
目前，他担任 AirAsia MOVE 首席营销官。此前，他曾担任 CARSOME 首席营销官，并曾在 AirAsia 担任增长及数字营销领导职位。
值得一提的是，他曾主导 AirAsia 在由航空公司向超级应用（Super App）转型过程中，将传统营销团队成功转型为增长营销团队。
更早之前，他曾任职于 Google，帮助客户利用 DoubleClick 平台扩大媒体投放规模，并提升数字营销绩效。
对于读者而言，Ravi 的职业经历提供了一个重要启示：如今的增长，需要营销领导者能够真正打通品牌、产品、数据以及商业成果之间的联系。
Deeksha Anand
Google Play 高级产品营销经理（Senior PMM）
Deeksha Anand 为商业增长带来了敏锐的产品营销和市场进入（Go-to-Market）视角。
目前，她在 Google Play 负责美国地区 Google Play Points 忠诚度计划的营销工作。此前，她从零开始建立了印度市场的 Google Play Points 项目，并支持该计划拓展至印度尼西亚。
她的工作重点包括产品采用率、用户忠诚度、客户留存以及新兴市场 GTM 战略。
此外，她还负责印度、美国以及 EMEA（欧洲、中东和非洲）地区的跨区域 GTM 战略，并推动用户忠诚机制与开发者商业化目标保持一致。
除了 Google 的工作之外，Deeksha 还运营每周更新的 Substack 专栏 The GTM Files，深入解析 Zerodha、Meesho、Razorpay、Cosmix 等印度企业真实的市场进入战略。
对于创业者来说，她的观点尤其具有参考价值，因为她专注于分析为什么优秀的产品无法成功进入市场，以及团队可以采取哪些方法解决这些问题。
Vanhishikha Bhargava
Contensify 创始人
Vanhishikha Bhargava 专注于 B2B 增长领域最重要的变革之一：搜索已经不再仅仅意味着 Google 排名，而是涵盖 AI 搜索结果、大语言模型（LLM）可见度、LinkedIn、社群，以及整个用户发现（Discovery）旅程。
作为 Contensify 的创始人，她为 B2B SaaS 企业打造搜索可见度增长体系。她的工作融合了 SEO、GEO（生成式引擎优化）、LLM 可见度、品牌定位、内容策略、权威建设以及内容分发。
更重要的是，她始终强调，流量本身并不是最终目标，真正的目标是创造销售机会（Pipeline）。
她的个人资料显示，她拥有超过 13 年行业经验，曾服务 100 多个 SaaS 品牌，并影响了超过 7,000 万美元的销售机会或营收。同时，她也曾受邀亮相 Semrush、Forbes 和 CoSchedule 等知名平台。
对于 SaaS 团队而言，Vanhishikha 提供了一个极具时代意义的观点：内容营销不能只是持续输出内容，而应成为驱动企业增长的完整体系。
Trang (Celine) Phan
Syntellix Marketing 创始人
Trang Phan 展现了 LinkedIn 在亚洲崛起为重要 B2B 增长渠道的发展趋势。
作为 Syntellix Marketing 创始人，她帮助 B2B 创业者、顾问以及企业主，将 LinkedIn 打造成长期增长体系。
她的工作重点包括品牌定位、LinkedIn 内容策略、个人主页优化、B2B 社交销售（Social Selling）以及潜在客户开发（Lead Generation）。
值得一提的是，她认为 LinkedIn 是帮助自己从零开始建立信任，并打开国际客户与合作伙伴机会的重要平台。
通过 Syntellix Marketing，她协助 B2B 创业者在正式展开销售对话之前，就建立专业形象和市场公信力。
凭借高达 98% 的客户满意度，她已服务来自超过 10 个行业的创业者，包括科技、电商、企业差旅、家具制造、电池储能系统（BESS）、企业培训以及其他专业 B2B 领域。
她的实践充分证明，以信任为基础的 LinkedIn 内容策略，能够持续创造跨国际市场的长期商业机会。
Devika S
个人品牌策略顾问兼 Public Post 创始人
Devika 致力于帮助创业者、顾问及专业人士，将 LinkedIn 打造成获取客户的重要渠道。
作为位于曼谷的 Public Post 创始人，她专注于内容策略、个人主页优化、品牌定位以及思想领导力建设。
她早年曾在曼谷的潜在客户开发机构工作，积累了丰富的 B2B 外部开发（Outbound Marketing）经验，主要通过 LinkedIn 和电子邮件开展客户开发。
此外，她曾担任客户成功负责人（Head of Customer Success），进一步深入理解客户留存以及企业商业成果之间的关系。
Devika 的独特价值，在于她能够将个人品牌建设与商业成果紧密结合。
她并不将曝光视为单纯追求流量，而是强调清晰的定位、持续稳定的内容输出以及可信度，才是真正创造商业机会的关键。
对于创业者和顾问而言，她无疑是 LinkedIn 增长领域值得关注的重要声音。
Jack Wang
F5 North Asia 市场总监（Marketing Director）
Jack Wang 在中国及北亚地区拥有深厚的 B2B 营销经验。
他拥有 34 年 IT 行业 B2B 营销管理经历，专长涵盖市场进入战略（Go-to-Market）执行、数字营销、人工智能、渠道营销、整合营销传播以及与销售紧密结合的营销项目。
目前，他负责 F5 North Asia 大中华区及韩国市场的营销业务。
此前，他曾在 F5 China、NDS Technologies、Microsoft China 以及 Shenzhen KSTAR Science & Technology 担任高级营销职位。
他的职业履历中获得了多项行业认可，包括：
- 2025 APCJ Marketing Oscars LeadF5 Champion of the Year
- Campaign Asia 评选的 2024 亚太地区 50 位最具影响力营销人（Power List of 50 Influential Marketers in Asia Pacific）
- 2021 Business Partner Marketing Excellence Person of the Year
值得关注的是，他过去负责的多个营销项目均与可量化的商业成果直接相关，包括帮助中国团队实现销售收入目标，以及持续创造高质量销售线索（Qualified Leads）。
对于 B2B 营销人员而言，Jack 的职业经历充分展示了，严谨的 GTM 战略如何真正将营销活动转化为商业价值。
Nicholas Braman
Kyriba 亚太及日本地区市场总监（Marketing Director APJ）
Nicholas Braman 负责 Kyriba 在亚太及日本地区（APJ）的 B2B 营销业务，全面领导区域市场战略，以推动市场需求增长和业务发展。
在加入 Kyriba 后的前两年，他成功将营销带来的订单（Marketing-sourced Bookings）和销售机会（Pipeline）提升至原来的两倍以上。
他的工作处于 B2B 营销与人工智能实际应用的交汇点。
他将 Agentic AI 引入营销运营体系，其中包括开发能够读取整个营销技术栈中的客户意向信号（Intent Signals）的 ABM 智能代理，帮助团队识别最值得投入资源开发的目标客户。
他认为，人工智能并不会取代营销人员，而是能够帮助营销人员更精准地识别真正有价值的市场信号。
此外，他还是长篇访谈播客 Before We Get There 的主持人，节目邀请亚洲各地的创业者、创意工作者和表演者分享他们打造事业的故事。
他也经常受邀出席行业活动，分享人工智能如何重新定义营销及市场进入（Go-to-Market）工作的未来。
亚洲下一波商业增长背后的推动者
亚洲的增长故事，正变得越来越成熟。
下一波增长，将不再仅仅依赖更大规模或更高声量的营销活动，而是由真正理解用户获取、客户留存、用户行为、产品采用、可信内容、AI 搜索可见度以及市场进入战略执行的人所推动。
这正是这十位值得关注的重要原因。
他们共同证明，商业增长早已不再是传统意义上的线性销售漏斗，而是一套完整的增长体系。
它需要营销人员能够与产品团队紧密合作；需要创业者在销售之前先建立信任；需要 SaaS 领导者将内容真正转化为销售机会；也需要企业运营者将数据与客户成果有效连接。
对于创业者而言，他们提供了更加精准的市场拓展思路。
对于营销人员而言，他们展示了提升营销影响力的实际方法。
对于企业领导者而言，他们证明，当营销被视为企业战略职能，而不仅仅是支持部门时，企业增长将变得更加稳健且更具持续性。
随着亚洲创新经济持续快速发展，未来最具价值的行业声音，不只是解释世界正在发生哪些变化，更重要的是，他们将帮助更多企业建立更加智能、更具可持续性的增长模式。
亮点
Read the English article here.
