越南正处于一个关键转折点，创新、人才与技术正在加速汇聚，重塑其在亚洲未来中的角色。在这一变革的中心，是一群不仅在领导组织，也在影响各行业演进方向的女性——从 AI、物流，到电动车与人才转型。
在这篇国际妇女月特别报道中，《越南最具影响力的10位女性声音（2026）》聚焦那些兼具执行力、影响力与真实成果的领导者。更重要的是，这些女性不仅仅是这场讨论的一部分——她们正在塑造这场讨论本身。
通过她们的工作，她们为领导力、创新，以及在当今高速变化环境中如何实现建设与突破，提供了极具价值的视角。
亮点
Thái Vân Linh
CEO of Skills Bridge
Thái Vân Linh 是越南最具辨识度的商业女性声音之一，以兼具敏锐的投资经验与务实的职业发展理念而闻名。作为 Skills Bridge 的 CEO，她专注于帮助年轻职场人士和新晋管理者培养在当今工作环境中真正需要的实战能力。她的工作之所以突出，在于她以高度可执行的方式，将教育、就业能力与领导力紧密连接起来。
此外，Linh 在金融、风险投资与商业战略领域都具备强大的专业公信力。她曾在 VinaCapital 和 DFJ VinaCapital 担任高级职位，也曾出任总部位于新加坡的风险投资基金 Openspace Ventures 的高级顾问。她更广泛的公众形象，则因在《Shark Tank Vietnam》中担任 “Shark Linh” 而得到进一步放大。因此，她已经成为职业成长、创业精神，以及越南下一代最需要掌握哪些关键能力等议题上备受信赖的声音。
读者关注她，不仅是为了获得启发，也因为她能就抱负、决策与长期成功提供脚踏实地的洞见。
Nguyen Cam Tu (Selin)
Senior Manager, Leadership Development & Culture, Prudential Vietnam Assurance Private Ltd.
Nguyen Cam Tu (Selin) 正逐渐成为越南人才发展领域中极具辨识度的声音。她将职业发展、领导力成长与以人为本的学习方式结合在一起，形成一种既具战略性又极为务实的风格。在 Prudential Vietnam，她处于领导力发展与企业文化的交汇点，帮助塑造组织在重新思考人才、留任与长期增长时越来越需要具备的内部能力。
凭借在 Maxwell Leadership、Points of You、Executive Coaching 和 Career Development Network 等平台积累的教练、引导与职业发展经验，她建立起了让领导力变得更个人化、更易理解也更可落实的专业口碑。她的工作之所以突出，不仅因为其温度与清晰度，也因为它对那些正在快速变化的工作世界中应对转型的专业人士而言极具现实意义。
她的内容与专业定位背后，有一个非常明确的使命：帮助个人以更清晰的方向、更强的信心和更明确的目标实现成长。通过这一点，她也正在推动围绕越南未来领导力与人才发展的更广泛讨论。
Christy Trang Le
Founder, Alabaster | President, Harrison.ai
Christy Trang Le 融合了罕见的全球商业经验、投资眼光与对人才发展的深厚兴趣。作为 Alabaster 的创始人，她投资于那些打造具有全球级影响力硬科技公司的创业者，涵盖材料科学、工业生物技术、半导体、企业级 AI 和数字健康等领域。同时，作为 Harrison.ai 的总裁，她正在推动具备真实临床应用场景的 AI 医疗技术发展。
她的公信力也来自一条极为出色的职业路径：包括 Oxford 和 MIT 的教育背景、早期在 McKinsey 和投资银行的经验、在 Facebook 和 GoJek 的领导岗位，以及成功创立并出售 Misfit。此外，她还担任 Cookpad 董事会成员，并担任 Fulbright University Vietnam 的理事。Christy 尤其吸引人的地方，不只是她亮眼的履历，更在于她横跨健康、科技、投资与人才等多个领域的思考广度。
通过 CEOLAB 等项目，她也正在为新一代越南专业人士与创业者创造学习、连接与成长的空间。对于任何关注高影响力创新，以及立足越南却具备全球视野的领导力的人来说，她都是一个极具代表性的声音。
Tammy Thị Phan
Founder & CEO, Blank Space Studio | Founder & Managing Partner, Blue Valley Partners
Tammy Thị Phan 代表着新一代领导者，他们正在重新定义企业在技术、创意与人类体验交汇点上的构建方式。凭借近二十年横跨硅谷、东南亚及全球市场的经验，她为越南不断发展的创新生态带来了兼具全球视野与深度本土洞察的独特观点。
她的职业生涯涵盖在 Google、American Express、BCG、Accenture 以及 Masan Group 的领导岗位，并曾担任首席数字营销官。在 Google 期间，她在推动越南数字化普及和建立战略合作伙伴关系方面发挥了关键作用。在这些不同角色中，Tammy 始终活跃于技术、商业转型与市场拓展的交汇点。
在从企业高管转向创业的显著转变中，Tammy 创立了 Blue Valley Partners，这是一个专注于孵化、顾问及投资高增长企业的创投平台，覆盖可持续发展、教育及体验式零售等领域。这一举措体现了她的核心信念：未来属于那些能够将企业纪律与创业创造力相结合的领导者。
该投资组合中的代表性项目之一是 Blank Space Studio——西贡首个动态绘画艺术体验空间。作为一个以人为本的体验型业务，Blank Space 将 AI 融入运营、营销和客户体验中，以优化流程并实现个性化互动。其理念十分明确：利用技术提升效率，同时让人们能够专注于创意、连接与社区建设。
Tammy 的领导力以多维度著称——融合商业洞察、技术素养与创意表达。她的职业路径也反映出当今领导力的一种更广泛转变：跨领域构建能力正成为关键竞争优势。对读者而言，她提供了一个极具启发性的视角，展示 AI 与以人为本设计如何共同塑造下一代企业。
Laura Nguyen
Advisor, Arcanic AI | Partner, GenAI Fund
Laura Nguyen 是越南最引人注目的女性声音之一，尤其对于关注 AI、创业公司与新兴科技未来走向的人而言更是如此。作为 GenAI Fund 的合伙人，她正在投资东南亚的 AI-first 科技公司。与此同时，她在 Arcanic AI 的顾问工作，也让她深度参与越南大语言模型创新的发展——这是对越南数字未来日益重要的领域。
她的个人定位尤其强大，因为她横跨创业生态、大型科技公司、Web3，以及面向公众的思想领导力。此前，Laura 曾负责 AWS 在越南的市场发展工作，也曾担任 Ava Labs 的越南负责人。因此，她既理解创新的基础设施层面，也理解创业者如何从零建立新市场。
此外，她还曾大规模推动创业社群的成长，这使她不仅仅是一位运营者或投资人——她同样是一位生态建设者。对于希望了解 AI 采用趋势、创投动向以及越南科技雄心的人来说，她的视角尤其值得关注。
Julie Nguyen Sivanthaphanith
Founder, Keystoners | Cross-Cultural Leadership & Execution Advisor & Executive Coach
Julie Nguyen Sivanthaphanith 关注的是一个国际领导者往往只有真正面对时才会意识到的挑战：信誉不会自动跨文化转移。
她与在越南及亚洲开展业务的跨国组织和国际领导者合作。在这些环境中，信任、对齐与执行，往往和战略一样深受具体语境的塑造。她的工作聚焦于这些问题在现实中的具体表现：人们如何理解意义、信任如何建立，以及为什么表面上的一致一旦进入执行层面便常常出现断裂。
她的工作建立在横跨法国、中国与越南二十年的经验之上，其中包括她在 AB InBev APAC 担任 Partner 的经历。由于曾在企业财务、市场营销与创新等多个职能中工作，她深知不同部门的思考方式与运作逻辑——以及这些差异在跨文化环境中会如何变得更加复杂。
她观点的核心，是一个看似简单却常被忽视的现实：在越南这样的市场中，语境并不是背景板，它会主动塑造信息如何被理解、决策如何推进，以及执行如何展开。
她的声音之所以突出，在于她将文化细节与商业绩效连接起来，为跨境领导提供了清晰而有力的视角。
Thuy Le
Chairwoman of the Board of Directors, VinFast
Thuy Le 是越南最具影响力的商业领袖之一，而她的分量远不止体现在 LinkedIn 的可见度上。作为 VinFast 董事长，以及 Vingroup 的长期核心领导者，她代表了越南企业最高层面的战略型领导力。她的重要性，在于她正处于产业转型、电动出行以及越南全球商业雄心的核心位置。
此外，她的职业生涯也体现出她在财务、运营与高层管理领域持续而稳定的领导力。从在 Vingroup 担任 CFO 和 CEO，到在 VinFast 与 Vinsmart 担任关键领导职位，她参与塑造了越南最受瞩目的多项企业决策与商业动作。
值得一提的是，在国际妇女月的讨论中，她代表着一种尤为重要的声音——这种声音并不仅仅建立在评论与观点表达之上，而是建立在大规模执行之上。对于读者而言，Thuy Le 展示了当愿景与深厚的运营能力相结合时，大胆且高风险的领导力可以呈现出怎样的样貌。
Tracey Trang Do
Head of People at Shopee Vietnam
Tracey Trang Do 之所以是越南极具代表性的女性声音，是因为她将人才战略真正放到了企业绩效的核心。作为 Shopee Vietnam 的 Head of People，她为该地区最大的电商平台之一负责人力资源工作，在越南竞争最激烈的数字行业之一中推动人才战略的形成。她的职业定位建立在专业、诚信与同理心之上——这些特质使她的观点既具可信度，也高度贴近现实。
此外，她的背景横跨 McKinsey 与 Lazada 等大型组织，因此她对招聘、领导力梯队与人才体系在多个市场中的运作有着广泛理解。她还曾在越南、新加坡、肯尼亚以及更广泛的区域环境中工作，这进一步加深了她对跨境人才与组织文化的认识。
因此，Tracey 不只是一个 HR 领导者——她也是关于企业如何建立高韧性团队、如何实现以人为本增长的战略型声音。对于关注领导文化、雇主价值以及越南工作形态演变的读者来说，她的见解尤其有价值。
Giang Pham
Founder – CDO, FEMALE HEALTH LAB (FHL) | Founder – CEO, bePrana Wellness
Giang Pham 正在为越南的领导力讨论带来一个关键且及时的视角：从被动医疗转向主动、预防性的健康管理。她的工作建立在一个严峻的全球现实之上——心血管疾病、癌症和糖尿病等非传染性疾病（NCDs）每年导致超过 4000 万人死亡，而其中许多其实可以通过早期认知、生活方式改变以及更完善的支持系统加以预防。
作为 bePrana Wellness 和 FEMALE HEALTH LAB 的创始人，Giang 正在打造平台，弥补健康认知结构性缺口，尤其是在女性健康和职场健康领域。她的方法超越了传统的“养生”叙事，更注重赋能个人与组织，使其在长期健康与绩效方面变得更加自觉、主动且有意识。
凭借在 Eli Lilly 及亚太市场的领导经验背景，Giang 将企业洞察与创业执行力相结合。她的工作呈现出清晰的模式：将复杂的健康挑战转化为可理解、可执行的解决方案。作为 TEDx 演讲者和倡导者，她不断拓展公众对健康影响的认知——不仅关乎个人，也关乎整个组织与经济体系。
值得注意的是，她的观点与全球趋势高度一致。随着可预防疾病带来的成本预计将在 2030 年达到 47 万亿美元，企业开始将“健康福祉”从一项福利转变为战略重点。Giang 的声音之所以突出，在于她将健康、生产力与领导力紧密联系起来，将福祉定位为可持续增长的基础支柱。
对读者而言，她提供了一种面向未来的领导力视角：成功不仅由产出衡量，还取决于精力、韧性以及生活质量。
Linh P.
Founder, LOGIVAN | Co-Founder, FreightPilot.AI
Linh P. 是最能清楚说明有远见的创业者如何通过科技改造传统行业的代表人物之一。作为 LOGIVAN 的创始人，她致力于现代化越南高度分散的货运生态系统，通过将货运需求直接连接到卡车司机，帮助减少浪费、返程空载与物流链中的低效率。最近，她又通过 FreightPilot.AI 将这一创新议程扩展到 customs、freight forwarding 与物流运营中的 AI agents。
她的个人画像尤其吸引人，因为她将深度的技术雄心与经验证的创业执行力结合在一起。作为 Cambridge 毕业生及前 Goldman Sachs 技术分析师，Linh 建立了获得重要投资人支持与行业认可的企业，并曾获得包括 Forbes Asia 荣誉及多项创新奖项在内的认可。
此外，她正在攻克的是基础设施与物流领域——这些领域在主流领导力讨论中常常被忽视，却对越南的经济竞争力至关重要。读者可以从她身上学到关于韧性、系统性思维，以及 AI 如何在高度传统的行业中释放价值的经验。
超越认可：重新定义越南未来的女性
《越南最具影响力的10位女性声音（2026）》所代表的，不只是个人层面的成功——它更反映出当今世界对于领导力、创新与影响力定义方式的一种更广泛转变。
作为一个整体，这些女性正在塑造行业、建设生态系统，并影响企业在越南及亚洲的运作方式。从推动 AI 发展、重塑物流，到重新定义领导力并将健康福祉置于优先位置，她们的贡献既切合时代，又具有深远的变革意义。
展望未来，她们的影响力只会持续扩大。随着越南不断崛起为区域性强国，这些声音将在引导国家发展轨迹方面发挥关键作用——不仅是在经济层面，也包括文化与战略层面。
归根结底，她们的故事提醒我们，今天的领导力不仅关乎规模或权威——更关乎愿景、适应力，以及创造真实而有意义影响的能力。而在这一点上，这些女性不仅仅是在参与未来——她们正在积极塑造未来。
亮点
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