人工智能（AI）正迅速改变财务行业，带来更高的工作效率、更快速的洞察能力，以及更智能的决策支持。然而，在这股乐观氛围背后，也伴随着日益增长的不确定性，尤其是财务专业人士对于 AI 将如何重塑职业发展、工作模式，以及未来所需技能的担忧。 对于 ACCA 亚太区政策与洞察区域负责人 Chiew Chun Wee 而言，讨论的重点不应放在 AI 是否会取代财务专业人士，而是应该关注财务行业如何与科技共同演进，确保企业持续投资于人才，并培养 AI 无法复制的判断力、职业道德和适应能力。 结合 ACCA 最新发布的《Global Talent Trends》研究报告，Chiew 分享了为何「信心」与「担忧」能够同时存在、未来财务领导者需要具备哪些关键能力、企业如何在 AI 转型过程中建立员工信任，以及使命感、可持续发展和跨世代人才如何与科技一样，共同塑造未来职场。 亮点对 AI 有信心，并不代表对职业未来没有担忧真正脱颖而出的财务领导者，将是能够善用人类判断力的人企业推动 AI 转型，必须同步投资人才使命感、可持续发展与跨世代人才，正在重塑企业的人才策略总结：培养人才，与导入科技同样重要 https://open.spotify.com/episode/5DvUrgv3j4DO5zSvZ4l0dU?si=92b220d3814e41c9 对 AI 有信心，并不代表对职业未来没有担忧 问：许多财务专业人士一方面乐于学习 AI，另一方面又担心 AI 对自身职业发展的影响。为什么会出现这种矛盾？这又反映了财务行业未来的发展趋势？ 答：我们研究中最值得关注的发现之一，就是这两种情绪其实是同时存在的。与其将它们视为互相矛盾，企业领导者更应该把它们看作一个重要的讯号。 在新加坡，有 81% 的财务专业人士表示，他们有信心学习并应用 AI；与此同时，也有 62% 的人担心 AI 将对自己的工作岗位带来什么影响。类似的情况，也出现在全球许多市场。 原因其实很简单，因为他们回答的是两个完全不同的问题。 第一个问题是：「我能学会使用 AI 吗？」 这是关于能力的问题。财务专业人士本身就擅长分析、做事有条理，也习惯学习各种新系统，因此他们对掌握 AI 技能充满信心，并不令人意外。 第二个问题则是：「AI 会如何影响我的职业生涯？」 这就是一个困难得多的问题，因为没有人能够准确预测 AI…
Let’s Stay Connected
Join thousands of readers who already enjoy exclusive content—sign up today. It’s currently free!
