未来的工作究竟会是什么样子——更重要的是，谁正在塑造它？ 随着AI、全球化以及不断变化的劳动力期待持续推动产业演变，“工作”本身的定义也正在被重新书写。职业路径不再是线性的，人才流动日益全球化，而领导力也正通过包容性、适应力与使命感被重新定义。在这样的背景下，美国各地的亚裔领导者正扮演着关键角色，积极设计未来工作的样貌。 今年这份“塑造美国未来工作的亚裔代表人物”名单，聚焦那些不仅回应变化，更主动推动变革的人物。从打造职业机会平台的创业者，到重新思考组织文化的领导者，再到扩大全球团队规模的运营专家——他们分别从不同角度诠释了工作的未来如何演进。 他们共同展现出一个重要趋势：未来工作不再仅由制度定义，而是由真正理解人才、科技与机会如何交汇的人所塑造。 亮点Jerry LeeJean KangMita MallickGagan BiyaniShuo WangAnne ChowSimi ShahSerena H. Huang, Ph.D.Lori Nishiura MackenzieKevin Ha超越工作本身——重新设计未来工作的样貌 https://open.spotify.com/episode/2wlN66ZGAvQXrRDbavxgk7?si=d5f1c56691b04c37 Jerry Lee Co-Founder, Wonsulting Jerry Lee 已成为重新塑造求职者如何应对就业市场的重要代表人物之一。作为 Wonsulting 的联合创始人，他打造了一个专注于缩小机会鸿沟的平台，帮助在传统招聘体系中经常被忽视的学生与职场人士获得更多机会。 作为 Forbes 30 Under 30 榜单入选者，Lee 的影响力早已超越传统职业辅导领域。他创作的内容在全球累计超过10亿次观看，而 Wonsulting 的工具与项目已经帮助超过12,500人成功获得工作机会，并吸引超过160万用户。这样的影响力与实际成果，使他站在新型招聘模式的最前沿——在这个模式中，机会获取、策略与透明度与学历背景同样重要。 Jean Kang Founder & CEO, Advice With Jean Jean Kang 代表着现代职场中“创作者驱动型职业生态”的崛起。在 LinkedIn、Meta 与 Figma 等公司建立职业经历后，她转向创业，希望帮助职场人士在快速变化、由AI驱动的环境中找到自己的职业方向。 通过 Advice With…
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