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家初创企业规模化与扩展印尼酒店业复苏为何在 20...

印尼酒店业复苏为何在 2026 年展现“聪明增长”而非“快速反弹”

经历了政治不确定性、需求放缓和全球经济动荡的 2025 年,印尼酒店业正以全新的信心步入 2026 年。酒店运营商的信心达到了疫情后最高点。

但这不仅仅是复苏的故事,更标志着印尼正在为一个更加成熟、有纪律的增长周期重新定位。

在接受调研的 36 家酒店运营商中,一个新的叙事正在成型:收入信心增强、盈利预期上升,运营者正重新审视餐饮(F&B)、人才、资本支出(CAPEX)与空间利用方式。简而言之,印尼正在为“更聪明”的增长做准备——而不仅仅是“更快”。

更有力的 2026 年正在成形

2025 年是过渡之年。政治紧张、货币波动以及企业差旅疲软,压制了酒店表现。但 2026 年的前景明显更加乐观:

  • 79% 的受访酒店预计 2026 年总收入将增长(相比去年仅 33%)
  • 89% 预测平均房价(ADR)将上升,成为复苏的主要推动力
  • 超过三分之二预计入住率将改善,这得益于国内稳定与区域旅游流量上升

印尼作为东南亚最大、最具韧性的国内市场之一,依然是这场复苏的根基。这些趋势使其成为 2026 年区域最具前景的酒店市场之一。

收入增长将带来利润增长——但不是对所有人而言

对收入增长的乐观情绪,已延伸至利润层面:

  • 64% 的运营商预计 2026 年营业总利润(GOP)将增长(去年为 33%)

背后驱动力包括:

  • 价格导向的增长推动盈利能力
  • 疫情后成本控制能力改善
  • 更高效的用工模式与组织结构
  • 餐饮部门的商业重构

但利润回升并非平均分布。那些在收入管理、成本优化与人力效率上投入更多的酒店,将超越仅依赖入住率拉动的同行。

对业主来说,2026 年的运营生产力,不再是“可有可无”,而是决定性竞争优势。

餐饮:从利润拖累到战略重构

餐饮一直是印尼宾客体验的核心,但近年来却成为财务负担的来源。

如今,运营者正重新构建餐饮体系,不仅为满足宾客,也为实现商业可持续性:

  • 81% 的酒店预计 2026 年餐饮收入将增长
  • 83% 预计部门利润率将提升
  • “加价销售”成为最受欢迎的增量收入策略
  • 技术与用工效率成为运营重点

更重要的是,传统思维正在转变。运营者开始拥抱:

  • 与外部餐饮品牌合作
  • 餐厅概念定期轮换
  • 精简式、快餐化与共享厨房模式
  • 收入分成与品牌授权模式

结论?印尼的餐饮正从传统模板迈向可扩展、财务可持续、契合现代消费者期待的新业态。

解开人才难题:文化、能力与薪酬的对齐

印尼的员工流动率是东南亚最低之一,在区域人才短缺的大背景下是一项优势。

但即便在相对稳定的劳动力市场中,员工保留仍是挑战。调研显示,员工离职的前三大原因是:

  1. 行业外薪资更高
  2. 行业内其他岗位薪资更高
  3. 其他公司有更好的晋升与成长机会

然而在被问及留才策略时,运营者的重点依然是文化、培训与福利——将薪资排在第四位。

这说明员工离职原因与企业的留人策略之间存在明显错位。

对业主而言,尤其是餐饮主管、工程师与数字营销负责人等关键岗位,2026 年需要更具针对性的薪酬策略,而不是一刀切的加薪。

将企业文化建设与具竞争力的薪酬对齐,才能真正把印尼的人才优势转化为商业差异化。

CAPEX 方向:回归运营韧性

2026 年的资本支出(CAPEX)将聚焦于保护核心运营,而非追求大规模扩张。

主要投资领域包括:

  1. 机电与基础设施系统(MEP)
  2. 品牌标准合规性
  3. 运营系统与服务工具

这些投资意在:

  • 提高资产寿命
  • 减少停工时间
  • 提升前后台运营效率
  • 加强安全与合规性

但调研中出现一个令人意外的结果:83% 的酒店没有计划重新利用未充分使用的空间。

在全球共享办公、健康体验与生活方式项目成为高利润增量来源的今天,这种保守做法是印尼市场最被忽视的机会之一。

愿意重新思考空间策略的投资者,或将在其中发现新的价值洼地。

可持续发展:有意愿,仍缺回报逻辑

印尼酒店业在可持续性方面正逐渐推进,但“投入-回报”逻辑仍不明晰。

运营者表示,推动可持续实践的动因包括:

  • 品牌标准要求
  • 客户期待
  • 能效节约带来的成本节省

但仍面临重大障碍:

  • 投资回报不清晰
  • 缺乏可持续性评估基准
  • 缺少专门融资渠道

随着新加坡、泰国等邻国在 ESG 标准与认证方面加速推进,印尼若行动迟缓,恐将失去国际投资者的青睐。

展望 2026:聪明、有纪律、战略一致

印尼酒店业正进入一个新阶段——不仅有更强的乐观情绪,还有更清晰的战略重心:

  • 维护价格完整性,由平均房价(ADR)驱动绩效
  • 以商业可行性为基础重建餐饮体系
  • 将人才策略与文化及薪酬现实对齐
  • 将 CAPEX 投入于系统、可靠性与运营效率
  • 重新审视空间利用,挖掘新收入流

2026 年的优胜者不一定是营销预算最多、价格最激进的企业,而是那些精准运营、有目标地适应变化、并以清晰思路投资的运营者。

印尼酒店业的下一章,不再由波动或过度乐观定义,而是由“智慧、可持续且战略清晰”的增长所主导。


编辑说明:
本文原题为《Indonesia’s Hotel Sector in 2026: A Market Reawakening, Reinventing, and Realigning》,作者为 Pierre Marechal,仲量联行战略咨询与资产管理副总裁。他为亚太地区的酒店投资者与运营商提供资产绩效、营收战略与商业转型建议。

本文观点仅代表作者立场。如您希望投稿或分享关于亚洲酒店业、领导力或商业的见解,请联系 NewInAsia 编辑团队。

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