在当今快速发展的企业环境中，首席人力资源官（CHROs）的角色比以往任何时候都更加重要。这些领导者不仅推动人才战略，还在塑造组织文化、促进包容性以及确保企业为未来挑战做好准备方面发挥着关键作用。为启发职业人士和人力资源爱好者，我们整理了一份值得关注的 LinkedIn 上十大杰出首席人力资源官（CHROs）名单。这些领导者分享了宝贵的见解、创新策略以及个人反思，为他人指引如何在复杂的人力资源领域中前行。 从变革性领导力到倡导多样性与包容性，这些值得关注的十大 CHROs 在各自的行业中都留下了深远的影响。无论是来自印度帝亚吉欧（Diageo India）的 Shilpa Vaid、印度尼西亚欧莱雅（L’Oréal Indonesia）的 Yenita Oktora，还是马来西亚 MBSB 银行（MBSB Bank Berhad）的 Farid Basir，每位领导者都带来了独特的视角和专业知识。深入了解他们的职业旅程，从他们的经验中学习，获得灵感，以提升您自身的人力资源方法。 亮点Tejaswee TripathyShilpa VaidYenita OktoraHani MarzukiChin Yin OngHandi KurniawanFarid BasirSneha AroraNora A. ManaArshia Ahmad Saaqib塑造人力资源的未来 Tejaswee Tripathy Tejaswee Tripathy 是 Finocontrol 的首席人力资源官，她将战略人力资源管理的专业知识与卓越的领导才能相结合。此外，她在 topmate.io 上通过一对一辅导和职业咨询展现了对指导他人成长的热情。她在 LinkedIn 优化和面试准备方面的见解使她成为追求职业发展的专业人士的理想导师。同时，Tejaswee 的出色沟通技巧和战略眼光不断推动 Finocontrol 的业务增长，巩固了她在人力资源领域的领导地位。 Shilpa Vaid Shilpa Vaid 是印度帝亚吉欧（Diageo India）的首席人力资源官，拥有超过二十年的跨行业经验，包括咨询、保险和快速消费品领域。她在公司扩展、转型和重组方面取得了显著成就。此外，Shilpa 在人才管理和领导力发展方面的专长对打造高效团队和健全的绩效管理体系起到了重要作用。她以人为本的战略洞察力为帝亚吉欧的增长和卓越工作场所文化做出了巨大贡献。 Yenita Oktora…
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