印度下一阶段的增长，不仅由资本、技术和政策推动，也由那些身处商业、能源、网络安全、医疗健康、投资和劳动力市场变革一线的人所塑造。
2026年印度值得关注的10位行业领军声音之所以脱颖而出，并不仅仅因为他们拥有较高的知名度或取得了亮眼成就，更重要的是，他们的真实行业经验赋予了他们值得关注的独特视角。其中一些人在创办企业，另一些人则在推动技术落地、促进气候行动、支持创业者、强化社会影响力，或为人们创造新的就业路径。
他们所带来的价值，远不只是站在局外进行评论，而是来自变革一线、建立在实际工作经验之上的洞察。
亮点
Prabh Nair
Program Director, InfosecTrain | Program Director, Azpirantz Technologies LLP
Prabh Nair 在信息安全领域拥有超过19年的经验。早在网络安全仍属于新兴领域时，他便以讲师和顾问的身份开启职业生涯。此后，他的工作范围不断扩展，涵盖信息安全、应用安全、AI Security、隐私、AI治理、风险、合规及安全咨询，并曾为25个以上国家的250多家机构提供服务。
作为 InfosecTrain 的创始成员及 Program Director，同时任职于 Azpirantz Technologies，Nair 将安全实践与教育紧密结合。这使得他在 LinkedIn 上分享的观点成为连接企业实际需求与安全专业人士未来学习方向的一座桥梁。
他近期的内容进一步延伸至AI治理、智能体问责机制、网络安全职业发展，以及 CISSP 等框架。他并未将AI安全单纯视为技术问题，而是进一步探讨：随着系统自主性不断提高，企业应该如何对其进行治理，以及安全从业者又该如何为不断变化的职业环境做好准备。
Rahul Mathur
Vice President, DeVC
Rahul Mathur 为印度早期创业生态带来了一种难得而直接的“创业者到投资人”双重视角。
加入 DeVC 之前，他曾联合创办 Verak。该公司从包括 Sequoia Capital India 和 Lightspeed India Partners 在内的投资者处融资185万美元，并入选 Y Combinator W21 项目。此后，Verak 将业务重点转向小企业保险，并在第一年吸引超过5,000家 MSMEs 成为客户，最终于2023年被 InsuranceDekho 收购。
如今，Mathur 担任 DeVC 的 Vice President，投资领域涵盖 Vertical AI、金融科技、消费业务和深科技等。他还参与搭建内部投资基础设施，并负责管理 DeVC 的 AI Analyst 项目。
他的 LinkedIn 内容充分体现了这种双重经历。他不仅讨论创业公司，更关注企业究竟如何从内部被创建、评估、融资和理解。通过分享对创业者、技术和新兴行业的观察，他让读者能够更近距离了解投资人如何判断印度下一代企业的发展潜力。
Supriya Rathi
Founder, SRX & RoboVR
Supriya Rathi 所做的不只是研发机器人，她还致力于解释机器人技术、连接行业参与者，并围绕这一领域建立社群。
拥有 Intelligent Robotics 理学硕士学位及工业工程背景的 Rathi 于2016年创立 RoboVR。其“机器人奥运会”（Olympics of Robots）概念将30多种人类体育项目引入机器人竞技，从射箭、篮球到游泳和无人机竞速均涵盖其中。
如今，她通过 SRX 聚焦 Physical AI，将机器人领域的创业者、研究人员、投资人、运营者、学生和市场连接起来。该平台在全球拥有超过10万名受众，并推出了 SRX Robotics Podcast。
她在 LinkedIn 上的独特之处，在于能够同时从技术与生态建设两个维度观察行业。一篇内容可能介绍开源步行机器人，下一篇则可能探讨月球车或人形机器人竞赛。但贯穿其中的问题始终十分务实：这些机器是谁造出来的？它们如何运作？机器人技术又该如何从科研走向真正的商业市场？
Vaishali Nigam Sinha
Co-Founder and Chairperson Sustainability, ReNew
Vaishali Nigam Sinha 对可持续发展的理解，并非来自能源转型的外围观察，而是来自亲身参与和推动这一进程。
作为 ReNew 的 Co-Founder and Chairperson Sustainability，她从公司早期阶段便参与其中，并见证其成长为拥有超过6 GW投资组合的可再生能源企业。她的职责范围涵盖可持续发展、CSR、传播、企业文化以及战略议题。
她同时担任 ReNew Foundation 的 Founding Chair，领导涉及清洁能源普及、教育、女性生计、社区发展及净零村庄等领域的项目。她在其他机构担任的职务，也让她广泛参与气候、商业、政策和性别议题的讨论。
在 LinkedIn 上，Sinha 将这些领域联系在一起。她并不只是把可持续发展视为一种环保承诺，而是将其视作领导力、经济发展和执行层面的综合挑战。对于希望了解气候目标如何真正转化为企业决策及实际项目的读者而言，这一视角尤其具有参考价值。
Sanket Shrikanth
Founder & Director-Sales, SCANDALous Foods
Sanket Shrikanth 从企业经营者的角度观察印度食品、HORECA 及消费市场。他的创业历程始于2011年创办 Urban Spice，这家餐饮服务企业曾为企业客户和大型活动提供服务，直至他于2019年退出公司。如今，他领导 B2B 印度甜点企业 SCANDALous Foods，专注于标准化、便利性以及减少浪费，同时还担任 TiE Food Network 的 Core Team Lead。
这些经历让 Sanket 能够以非常务实的角度理解食品企业如何应对消费者行为变化、监管要求、供应压力以及新的市场机会。
他的 LinkedIn 内容同样体现出经营者思维。他不仅关注食品行业发生了什么，更重视这些变化可能带来的商业影响。通过将监管、消费场景、市场定位、供应挑战和新兴 food-tech 机会联系起来，他以一名行业实践者的身份，为读者呈现印度 F&B 市场正在如何演变。
Bhomik Shah
Founder & CEO, CSRBOX
Bhomik Shah 已在企业责任、慈善事业、政府、技术和基层项目执行的交汇领域工作超过十年。
作为 CSRBOX 的 Founder and CEO，他专注于社会影响力项目的设计与规模化，同时改善机构在资本、政策、数据和执行方面的协作方式。CSRBOX 的工作涵盖影响力项目管理、监测与评估、CSR 项目支持，以及企业与政府机构之间的合作。
这种规模的实践经验，让 Shah 能够真正看到一家机构宣布“社会影响力承诺”之后会发生什么。CSRBOX 的项目包括在100多个 RTO 建立道路安全实验室、推动 Karnataka 的基层医疗服务升级、在 Maharashtra 开展流域可持续发展项目，以及为200多个村庄推进太阳能化。
他的 LinkedIn 内容同样体现了这种执行层面的视角。通过有关公私合作、灾害应对、研究和女性发展机会的内容，他展示了 CSR 如何突破孤立的单一项目模式，进一步发展为协调联动的发展体系。
Vandana Verma Sehgal
Security Leader, Snyk
Vandana Verma 在网络安全、应用安全、AI Security、开发者社区、开源项目及安全教育等领域拥有超过19年的工作经验。
在 Snyk，她与开发者及安全社区合作，帮助人们理解漏洞并构建更加安全的软件。她长期参与 OWASP，曾担任 Board Chair、Vice-Chair、Treasurer、Global Board Member、Bangalore Chapter Leader 和 Compliance Officer 等职务。此外，她还创立 InfosecKids，并支持包括 InfosecGirls 和 InfosecDiversity 在内的项目。
她的工作也远远超出了专业人士群体。根据其提供的个人资料，她已经为超过9万名公众提供网络安全意识培训。
在 LinkedIn 上，Verma 将高度技术化的安全问题转化为实用指导。她近期围绕 OWASP Agentic AI 风险发布的内容，探讨了意外代码执行、身份滥用、供应链漏洞、权限过高以及 secure-by-design 控制措施等问题。随着AI系统获得越来越高的自主性，她所分享的内容也变得尤为值得关注。
Brindha Chandrasekaran
Partner and Subject Matter Expert, Bworld Academy of Clinical Research and Oncology
Brindha Chandrasekaran 的工作位于临床研究、肿瘤学、诊断、监管、AI和专业教育的交汇点。
在加入 Bworld Academy of Clinical Research and Oncology 担任 Partner and Subject Matter Expert 之前，她曾在 LARVOL 担任分析师，专注于肿瘤生物标志物及诊断领域，之后晋升为 Team Lead。她目前的工作主要围绕培训和指导临床研究、精准医学、竞争情报及新兴医疗技术领域的专业人士。
“化繁为简”是她工作中的核心主题。她并不希望监管或科学知识停留在只有专家才能理解的专业术语中，而是致力于让初级研究人员及行业学习者更容易理解复杂概念。
这种方法也体现在她的 LinkedIn 内容中。她的文章会解释 CE marking、FDA pathways、医疗器械审批、监管指南、临床研究及其他相关行业主题。因此，关注她的读者获得的不仅是医疗行业资讯，更能从实用、学习导向的角度理解复杂的医疗及监管体系究竟如何运作。
Sankari Sudharsanan
Founder & CEO, Overqualified Housewives
Sankari Sudharsanan 的工作源于一个兼具经济和个人层面意义的劳动力问题：许多受过良好教育的女性拥有宝贵技能，却缺少重新进入有薪工作市场的渠道。
在 Infosys 工作近八年，并先后担任 Technical Trainer 和 Technology Analyst 等职位后，Sudharsanan 于2022年创立 Overqualified Housewives。该平台将企业与经过筛选的女性自由职业者连接起来，同时帮助女性获得稳定项目、提升技能、居家工作并追求经济独立。
她的观点也深受自身这一转变影响。她将自己的 LinkedIn 定位为记录自己如何从一名“Overqualified Housewife”，转变为帮助其他女性寻找工作机会的历程。
因此，她并不只是从统计数据或 HR 政策角度讨论女性就业。她的内容深入探讨抱负、家庭期望、第一代女性大学生、工作习惯、经济独立以及人生目标等议题，而这些讨论均来自女性自身正在面对的现实处境。
Besta Prem Sai
Chief Executive Officer, VECROS
Besta Prem Sai 代表了印度在无人机、自主系统和 Physical AI 领域不断升温的关注背后的工程技术力量。
在领导 VECROS 之前，Sai 曾在 IIT Delhi 担任 Project Associate，从事空中机器人检测及灵巧操作相关工作，其职责包括从零开始制造空中机器人，并在实体平台上测试算法。更早之前，他还曾参与 IIT Delhi 的 Aeromodelling Club，将技术项目实践与团队及竞赛领导经验结合起来。
在 VECROS，Sai 作为 Founder and CEO，领导开发了一套印度本土空中机器人操作系统，以及面向企业应用的互联自主系统。
他的 LinkedIn 内容让关注者能够直接看到这些技术从研发走向实际应用的过程。无论是关于 Jetcore 如何实现无 GPS 环境下自主运行的内容，还是 JASPER 在动态仓库环境中累计超过2,000小时飞行的实践，都让讨论不再停留于“无人机”这一概念本身，而是进一步深入到部署、可靠性、导航，以及自主系统在复杂环境中运行所需要的基础设施。
从这些声音，看见印度正在打造怎样的未来
2026年印度值得关注的10位行业领军声音所呈现的意义，远不止十个不同领域各自取得的进展。放在一起观察，他们揭示出印度下一阶段的发展，很大程度上将取决于如何把雄心勃勃的构想真正转化为能够在现实中运行的系统。
这也意味着必须在过程中提出更具挑战性的问题。自主程度越来越高的技术应该如何治理？气候目标怎样才能真正转化为行动？新兴技术需要哪些条件才能成为可持续的商业模式？经济增长又如何创造能够惠及更多人的机会？
这些行业声音从截然不同的位置出发思考这些问题，但其中却浮现出一条共同主线：推动进步所需要的，不仅是创新本身，执行能力、可及性、责任意识和持续学习同样不可或缺。
这正是他们值得在2026年受到关注的原因。他们的观点为我们打开了一扇窗口，让我们看到今天正在发生的选择，以及这些选择可能如何塑造未来的印度。
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