在每一次大胆转型、顺利扩张和高效革新的背后，始终有一位关键人物在掌舵——首席运营官（COO）。到了2025年，COO早已不再只是“第二把手”，他们通常是亚洲最具创新力企业背后鲜为人知的架构师。
从推动AI赋能的运营体系，到领导复杂的区域扩张战略，这些COO正在重新定义“高效执行”和“敏捷扩展”的真正含义。
本年度榜单重点介绍了十位杰出的运营领导者，他们正将战略转化为成果、将执行打磨成艺术。如果你想深入了解亚洲顶尖企业如何高效运营，那么以下这十位COO，绝对值得关注。
亮点
Vachan Singh
Vachan Singh 是一位经验丰富的房地产运营专家，现任 Max Estates Ltd. 项目部的首席运营官（COO），曾在 Adani Realty、Oberoi Realty、Tata Housing、L&T 以及 DLF 等顶级房地产企业担任领导职位。
他曾高效交付约15,000套公寓和总建筑面积达2,600万平方英尺的16个项目，均按时并控制在预算范围内完成。Vachan 在项目管理、价值工程、供应商开发、采购优化和质量控制等方面具有卓越能力，拥有比尔拉理工学院（BITS Pilani）的土木工程学士（荣誉）及硕士学位。
在他的领导下，Max Estates 有望在印度房地产领域设立新的执行效率标杆。
Mariam Juma BuAlShawarib AlFalasi
Mariam AlFalasi 是 Dubai Holding Real Estate 的首席运营官，全面负责开发、项目管理、人力资源、信息技术、采购及社区服务等多个运营模块。
她曾担任首席人力资源官，且拥有风投和私募股权的相关经验，使她对组织健康、人才战略和运营效率具有全局视角。她持有密歇根州立大学法学硕士学位以及英国高校的人力资源管理学位，兼具法律与人事管理的专业背景。
在职场之外，Mariam 正积极参与生命教练与领导力培训认证，彰显其以人为本、注重长期组织能力建设的领导理念。
Haojun See
Haojun See 坚信科技的最高使命是服务于人。在过去两年中，他在 SG Assist（一家专注于护理与老年人服务的社会企业）与 On The Ground（一家为中小企业提供战略咨询及AI自动化解决方案的机构）担任领导角色，将复杂性转化为清晰的实践行动。
在 SG Assist，他主导了内部流程的数字化，从社区沟通系统到志愿者与成员数据库管理，并培养团队优先以AI解决问题的思维方式。这一转变使组织能更高效地扩大社会影响力。
通过 On The Ground，他将这套方法延伸至法律、物流、人力、政府与教育等领域，借助 ChatGPT、Claude、Google Gemini Pro、Lovable、Base44 和 Make.com 等工具，在数日内即可帮助企业完成从构想到落地的全过程。他的工作展现了现代运营领导者如何将技术执行与以人为本的系统相结合，让AI转型在各行各业中触手可及。
Pradeep Saini
Pradeep Saini 是一位全球科技及业务转型领导者，拥有近三十年在印度、非洲、中东、欧洲及亚太地区推动数字化生态系统建设、企业现代化和高增长战略的经验。
他曾在 Wipro、IBM、Hewlett-Packard、Siemens、EDS 和 HCL 等行业巨头担任高层职位，擅长战略制定、运营治理和推动企业向云计算、数据驱动和AI赋能的模式转型。
作为非洲领先的BFSI系统集成商 Inlaks 的前任COO兼CTO，Pradeep 在尼日利亚、加纳和肯尼亚推动了数字化变革，优化交付与客户体验，显著提升了盈利能力。
此前在 Wipro 担任副总裁期间，他领导了价值5亿美元的APMEA云与基础架构业务，管理超过12,000名专业人才，为全球BFSI、电信和大型企业客户打造了高效稳定的交付系统。
如今，他是印度多个初创企业（涵盖PropTech、SaaS与AI平台）的战略顾问，助力创始人完善商业模型、制定GTM战略并加速营收增长。在印度房地产市场正从5500亿美元向2030年1万亿美元迈进之际，Pradeep 正为打造可扩展、合规、数据驱动的PropTech生态系统提供关键支持。
他的核心优势包括：
- 战略清晰与GTM加速
- 云计算、数据、AI与现代架构
- 运营治理与企业扩张
- 产品市场契合度与盈利模型
- 风险合规与董事会治理
Chitra Shinde
奇特拉·辛德是一位经验丰富的运营管理领导者，拥有近二十年的区域工作经验，足迹遍及新加坡、新西兰、澳大利亚和印度。她目前担任DHL Express新加坡的运营副总裁，该公司在全球220多个国家和地区开展业务。
在新加坡，DHL Express自2020年起连续五年被评为新加坡“最佳职场”第一名。2025年，DHL Express首次与DHL Global Forwarding和DHL Supply Chain整合为统一的DHL集团，在“最佳职场”榜单中名列第二。
在调任新加坡之前，Shinde曾在新西兰和澳大利亚领导高效的运营团队，负责门户运营、持续改进、服务创新以及支持国际贸易的大规模物流网络投资。
加入DHL之前，她曾在印度担任多家企业的高级领导职务，包括Gati和GATI-KWE的首席运营官（COO），期间推动了收入增长、运营规范、技术应用以及与KWE的合资项目。她以追求卓越运营著称，发起了多个以客户为中心的项目，如“360”客户计划、运营简化与标准化项目“Singularity”。
Shinde还热衷于通过教育促进社会流动，也致力于可持续发展——她在日常生活中将塑料使用量减少了90%。她是“简约生活”的践行者。
凭借跨境经验、变革性的运营领导力以及以人为本的价值观，Shinde持续推动亚洲物流行业及“最后一公里”创新的未来发展。
Dr. Danang Cahyono
Dr. Danang Cahyono 拥有25年以上跨行业领导经验，涵盖快速消费品、电信、零售、电商与分销领域，现任 SIRCLO 首席运营官，全面负责公司P&L，并推动全渠道增长与电商战略转型。
他擅长于B2B、B2C及混合渠道中，将深厚的运营知识与实践落地相结合，在数字商业中展现出强大的可扩展性。
Ts. Zehan Teoh
Zehan Teoh 现任 Intrinsic SEA 首席运营官，致力于推动跨境创新、区域生态建设及亚太扩展战略。他在科技市场、政策、资本动向与企业—政府协作方面有深厚造诣。
作为东盟科技合作与发展峰会的副主席，他协助政府、学术界、投资者及企业之间构建合作桥梁，推动东南亚地区的创新与资本融合。
Zehan 善于将政策与投资趋势转化为可执行的增长策略，是追踪东盟科技与创投生态不可或缺的声音。
Simmi Dhamija
Simmi Dhamija 是新一代兼具企业家精神与世界级运营力的COO典范。现任 AIonOS 首席运营官，她从零打造了该AI企业的CX业务，全面负责P&L、客户拓展、营收增长、定价策略及盈利管理，带领团队迅速扩张。
她拥有25年的全球化经验，曾在 Tech Mahindra 管理一家年营收60亿美元的企业，并在 Wipro 负责跨越15个国家的运营事务。
持有EY-ISB认证，她以战略性、商业洞察力和成果导向赢得业界认可，是AI时代最值得关注的运营领导者之一。
Danny Hoh
Danny Hoh 是 Watsons Malaysia 的COO，兼管零售运营、营销、客户增长、数字化、CRM与可持续发展。
他曾获2023年“马来西亚年度最佳零售CMO”奖项，专精于零售战略、客户体验、门店规划与营销传播，曾服务于东南亚与中东多个消费品牌。
在他的带领下，Watsons Malaysia 不断发展为一家数字化敏锐、以客户为中心的零售企业，体现出现代COO在市场洞察、运营纪律与可持续理念上的全面能力。
Alex Szomora
Alex Szomora 将企业家领导力与战略投资眼光完美融合。她现任 EON Protocol 的COO，同时投资东南亚及其他地区的金融科技、健康科技、Web3 和长寿类创业项目。
她曾担任云计算咨询公司董事总经理和风险投资合伙人，致力于构建可互操作的金融科技生态系统，提升金融普惠性，并支持少数群体创业者。
她的工作涵盖商业拓展、产品管理、投资评估和生态系统建设，完美融合了“运营者+投资人+战略赋能者”的三重身份。
Alex 通过将初创运营与投资生态对接，为金融科技与Web3时代的COO提供了一个具有前瞻性的运营模型。
结语：执行力与影响力的交汇处
随着亚洲企业不断拓展新市场、拥抱AI，并重塑商业模式，本榜单上的COO们已经走在了前面。他们的影响远超运营本身，往往塑造企业文化、引领创新，并在幕后推动转型。
关注这十位领导者，不仅是追踪管理层，更是在向明日标准的制定者学习。在这个渴望可靠执行与大胆变革的商业时代，他们不仅重要，更是不可或缺。
亮点
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