在2026年，人力资源、领导力与人才战略在越南已不再是后台职能，而是推动增长、增强韧性与提升竞争力的关键杠杆。随着越南企业加快数字化转型、采用人工智能技术，并拓展海外市场，人才既成为最大优势，也成为最大瓶颈。 在这一背景下，新一代人力资源领袖、人才架构师与战略专家正逐步崭露头角。他们引领组织在招聘、培养和留住人才方面的全新实践，同时将人力决策与业务成果及长期价值创造高度对齐。 本文所整理的《2026年越南人力资源、领导力与人才战略十大声音》不仅聚焦于这些人物在LinkedIn上的影响力，更重在他们在现实中如何通过执行力重塑越南及整个亚洲地区的职场未来。 亮点Thai Ha NguyenKhoa NguyenTran Vu ThanhNhung VuThang HuynhHoang Nguyen DinhNhung Dinh KimHồng NghiêmHưng HuỳnhLe Thi Hong Anh越南人力与领导力未来的塑造者 https://open.spotify.com/episode/5SDNrU9gtseLJpNAOorXsk?si=be4e38ce0d3840b9 Thai Ha Nguyen Thai Ha Nguyen 是越南在人才招聘与雇用战略领域最具影响力与知名度的声音之一。作为 JOHN HUNT 的首席执行官，她创办的招聘及咨询公司服务于零售、医疗、教育及电商等多个中小企业领域。 此外，Thai Ha 拥有超过10万名LinkedIn粉丝，并在多个社交平台上拥有广泛影响力，成为越南企业主寻求实用招聘建议的首选资源。 她不仅是一位实务派专家，也是一位教育者。作为一名人力资源管理讲师，她将学术基础与企业实际招聘挑战相结合。其在媒体与演讲场合中的频繁亮相进一步提升了她的专业公信力，而她所发布的内容也持续为创业者与HR团队解构招聘迷思。 由此可见，她兼具规模、专业性与亲和力，是不可忽视的越南人才战略关键人物之一。 Khoa Nguyen Khoa Nguyen 是LinkedIn上关于职业战略与就业能力方面的活跃声音，擅长将招聘实况转化为候选人可执行的建议。他的内容持续获得高度互动，显示出对越南年轻与中年职场人士的强烈共鸣。 他曾从事招聘咨询与业务拓展工作，因此兼具雇主需求与候选人定位的双重视角。在帮助数百人优化简历与求职策略方面积累了丰富经验，在提升越南人才市场的准备度上发挥了关键作用。Khoa 的声音有助于建设一个更加健康透明的招聘生态。 Tran Vu Thanh Tran Vu Thanh 是越南HR生态系统中的“构建者”代表。作为 Better You 的联合创始人，他专注于设计与实施实用的人力资源体系，从招聘框架到绩效管理及能力建设。 他曾在物流、电商与科技行业担任高级HRBP与人才管理岗位，其见解建立在实战基础之上，而非理论。通过培训、辅导与咨询，他帮助HR团队与领导者实现专业化管理。他的LinkedIn页面因提供结构清晰、具战略眼光的内容而吸引众多HR从业者关注。 Nhung…
Let’s Stay Connected
Join thousands of readers who already enjoy exclusive content—sign up today. It’s currently free!
