在数字营销领域建立成功职业生涯，这就是林保罗（Paul Lim）的工作！

September 6, 2024

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林保罗在数字营销领域的旅程是一个不断进化的过程。作为一名战略家和地区培训师，他曾在日内瓦、伦敦和苏黎世的顶级商学院分享他的专业知识。在仰光，林保罗引导未来的领导者，帮助他们驾驭复杂的数字化环境。林保罗不仅仅是跟随趋势——他是在引领趋势。管理一家成功的营销代理公司，林保罗专注于谷歌和Meta的网页开发和数字活动。他的见解在缅甸、尼日利亚和新加坡的媒体上得到了广泛传播。作为《数字世界营销》（Marketing For A Digital World）一书的作者，以及几本畅销书的撰稿人，林保罗继续用他的知识和经验塑造数字营销领域。在本文中，我们探讨了林保罗如何通过适应性和创新思维，影响了许多有志于成为数字营销人的人。要点塑造数字营销领导者塑造数字营销领导者问：在超过十年的工作后，你最喜欢的工作是什么？答：在新加坡和缅甸的培训和教学工作了十年之后，我已经深刻体会到这份工作独特的挑战和回报。我最喜欢的是亲眼目睹学习的变革力量。在新加坡，我有幸与来自不同背景的各类人士合作，帮助他们发展技能，充分发挥他们的潜力。看到一个人的信心增加，他们的职业轨迹开始腾飞，这是非常令人满足的。在缅甸，我有机会作为兼职MBA教师，在日内瓦、伦敦和苏黎世的三所著名商学院教授数字营销。这一角色让我能够与全球观众分享我的专业知识，并为未来商业领袖的培养做出贡献。除了个人和职业成长之外，我还建立了一个充满激情的教育工作者社区，他们和我一样对教育充满热情。问：你一天的工作日程是如何随着时间的推移而变化的？答：随着时间的推移，我的工作日常发生了显著变化，反映了培训和教育领域的不断变化。当我刚开始时，我的日子主要集中在面对面的培训课程上。随着科技的发展，我的角色变得越来越动态化。我现在将在线学习平台、虚拟课堂和数字工具融入到我的培训项目中。这使我能够接触到更广泛的学习者，并提供更灵活的学习选择。此外，我更多地参与到培训内容的设计和更新中，确保其与最新的行业趋势和最佳实践相一致。虽然授课方式发生了变化，但我帮助学习者实现目标的核心承诺始终如一。我仍然享受看到学习者成长和成功的满足感，但现在我还能通过利用技术来扩大影响力。持续学习的灵感来自GitLab 问：是什么最初激励你追求这份职业？这些激励因素随着时间的推移发生了变化吗？答：我最初追求培训事业的动力来自于一种强烈的愿望，那就是帮助他人。我一直对知识分享和赋能他人充满热情，帮助他们发挥潜力。看到教育对人们生活的积极影响，一直是我不竭的动力来源。随着我积累了更多经验，并见证了人们在当今快速变化的世界中面临的挑战，我更加坚定了为他们提供成功所需技能和工具的决心。知道自己正在改变人们的生活，这种满足感是无法比拟的。有一次，我与Aidha合作，这是一个为新加坡的外籍家政工人和低收入女性赋能的非营利组织。我通过培训帮助她们通过可持续的财富创造来改变生活。看到这些培训对这些女性生活产生的积极影响，真的让我深受启发。她们掌握了新技能，增强了自信，并改善了自己的经济状况。她们的韧性和决心的故事，再次证明了教育改变生活的力量。我还发现，指导和培养新一代培训师带来了巨大的满足感。与他人分享我的知识和经验，并帮助他们在职业生涯中成长，是一项真正有价值的事业。总体而言，我在培训行业的事业非常令人满足。我有机会与来自各行各业的人们合作，并在他们的生活中产生了实际的影响。我感激这份职业带来的挑战和回报，并期待在未来继续成长和学习。问：你在工作中最难忘的经历是什么？它如何塑造了你的职业生涯？答：我最难忘的经历之一是在仰光为一家数字营销公司领导一个培训项目。该公司当时面临重大挑战，员工在适应快速变化的商业环境方面遇到了困难。我与管理团队密切合作，开发了一个针对他们需求的定制培训项目。这个项目取得了巨大的成功，我很高兴看到它对员工的表现和士气产生了积极影响。这次经历再次证明了培训对于推动组织成长和成功的力量。它还教会了我根据每个客户的独特需求量身定制培训项目的重要性。管理情绪和改善心理健康问：在你的领域中，哪些技能或素质对于长期成功是必不可少的？答：在培训领域取得成功，需要具备一系列技能和素质。首先，强大的人际交往能力对于与客户、学习者和同事建立关系至关重要。有效沟通、认真倾听并能够共情他人，对于创造积极和支持性的学习环境非常重要。此外，在一个快速变化的领域中，适应性和不断提升技能的承诺也是关键。拥抱新技术、从错误中学习并保持与行业趋势的同步，是长期成功的必备条件。最后，终身学习的激情是不可或缺的。作为一名培训师，持续发展自己的技能和知识，以提供最佳的教学和满足不断变化的市场需求，是至关重要的。问：你如何应对工作中的挑战或困难局面？你的应对策略是否随时间有所变化？答：在培训领域，处理挑战和困难局面是不可避免的。多年来，我开发了几种有效应对这些障碍的策略。我的主要方法之一是保持积极和以解决问题为导向的心态。当面对挑战时，我试图将其视为成长和学习的机会。通过专注于寻找解决方案，而不是困扰于问题本身，我能够保持积极主动并掌控局面。另一项重要策略是与我的客户和学习者建立牢固的关系。通过培养开放的沟通和信任，我能够更有效地解决问题和解决冲突。当人们感到受到重视和理解时，他们更可能接受反馈并愿意合作寻求解决方案。我还学会了不断提升技能以保持领先地位。通过了解行业趋势和最佳实践，我能够更好地应对挑战，并提供相关的培训项目。随着我的业务发展，我的应对策略也在不断演变。最初，我主要依赖自己的经验和直觉。后来，我意识到向同事、导师和行业专家寻求建议的重要性。通过借鉴他人的集体智慧，我能够制定更有效的策略，并以更大的信心应对挑战。问：与刚开始时相比，现在工作中最令人满足的部分是什么？答：我发现最令人满足的部分是看到学习者掌握新概念并成功应用时的即时满足感。随着我积累了更多经验并承担了更多责任，我的观点也在不断发展。现在，工作中最令人满足的部分是见证培训对个人和组织的长期影响。我有幸与无数学习者合作，他们在职业生涯中取得了巨大的成就。知道自己在他们的成功中扮演了一个小小的角色，这种满足感是无法比拟的。此外，我在指导和培养新一代培训师方面也获得了巨大的满足感。与他人分享我的知识和经验，并帮助他们在职业生涯中成长，是一项真正有价值的事业。问：在这么多年后，你如何保持对工作的动力和投入？答：在这么多年后保持对工作的动力和投入，需要结合内在和外在因素。从内在来说，我深深热爱学习和发展。看到我的学习者成长和成功，给了我巨大的满足感，并激励我继续做我喜欢的事。此外，我认为保持好奇心并不断学习新事物是至关重要的。通过跟上行业趋势和最佳实践，我能够在我的角色中保持相关性和有效性。这种不断的学习也有助于防止职业倦怠，并使我的工作保持新鲜和充满活力。从外在来说，我的动力来自于对世界产生积极影响的机会。知道我的工作正在帮助个人和组织取得成功，这是一个强大的动力来源。…