在亚洲这个商业、科技与人才快速交汇的地区，谁是正在重塑“未来工作模式”的变革型人力资源主管（CHRO）？ 如今，CHRO的角色早已不再局限于人事运作，而是推动企业战略增长、数字敏捷性与文化创新的关键人物。 2025年“十大值得关注的CHRO”正是这一趋势的代表人物。他们正引领企业完成转型，善用数据与人工智能，并积极倡导包容性与可持续的人才实践。继续阅读，了解这些HR领袖如何站在亚洲人才革新的前沿。 亮点Rajkamal VempatiAarti SrivastavaSonali RoychowdhurySuryo SasonoNajib MakaremCap Thi Minh TrangMeena Kumari RDr. Syukri SudariLarissa MurmannAaron Lim未来属于人才：这些CHRO们正在构建的世界 https://open.spotify.com/episode/4bYUH2wxvFAYeAZfJ7aAuu?si=219f11cbc77f4bbd Rajkamal Vempati Rajkamal Vempati 自2015年9月起担任 Axis Bank 的人力资源主管，并于2025年晋升为集团执行董事，这也反映出HR在银行业战略层级中的地位日益提升。 她主导了多项具有影响力的人才计划，如“Gig-A-Opportunities”（零工机会）与“Come as You Are”（多元共融倡议），推动多样性与内部流动性发展。 在其横跨金融服务行业27年的职业生涯中，Rajkamal 将商业敏锐度与人才战略深度结合，帮助 Axis 不仅在网点数量上扩张，也在人力能力上实现跃升。 Aarti Srivastava Aarti Srivastava 是值得关注的CHRO之一，拥有超过20年的人力资源经验，擅长员工关系、领导力发展与组织设计。 自2022年起担任 Capgemini India 的CHRO，她主导了对印度最大IT服务团队之一的人力资源战略转型。此前在 FIS 和德意志银行的任职经历，使她具备坚实的全球化视野。尤其在快速变化的数字化环境中，她善于将HR方案与业务需求紧密对齐。 Sonali Roychowdhury Sonali Roychowdhury 因其在亚洲、中东和非洲地区展现出的充满活力的领导力，成为“值得关注的CHRO”之一。在 Kellanova，她负责覆盖多元文化与高增长市场的人才战略。她以敏锐的商业洞察与战略思维著称，并将此融入人力资本管理之中。 她曾在宝洁（Procter & Gamble）担任高管，拥有在供应链及全球职能部门建设高绩效跨职能团队的丰富经验。此外，她热衷于人才辅导、积极拥抱科技，并坚定推动包容性领导力，展现出她在提升人才生态系统方面兼具战略视角与人文关怀的独特优势。…
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