越南不再等待发号施令的声音，而是已经站上了领导者的位置——通过重新定义金融科技、打造更具包容性的职场、以及用日常叙事构建社会联结的故事讲述者们。
在各行各业中，一代新兴声音正在设定属于越南的行动节奏——既务实，又充满远见。他们分享观点，不是为了取悦，而是为了建设。正因如此，他们正在成为越南学习、成长与变革的重要推动力。
在本期《越南值得关注的顶尖声音（2025年版）》中，我们精选了10位真正“用行动发声”的人物。他们不只是行业潮流的观察者，更是未来蓝图的设计者。
亮点
Truong Hong Ha
Truong Hong Ha，被称为“Mr. Niềm Tin”（信任先生），是越南 LinkedIn 上最受尊敬的人力资源领域声音之一，拥有近5万名关注者。作为 TA 与 HRBP 专家、演讲者、社群顾问和内容创作者，他将十多年的人力资源实战经验与战略洞察力融合，深耕人才招聘、员工参与度以及 HR 中的 AI 应用等议题。
他还是一个本地 HR 社群的联合创始人，致力于帮助招聘人员和求职者快速建立连接。
从主办“Vietnam Business 4.0 Roadshow”（自2016年起）到担任 Social Golden Time 社群执行委员会副主席，以及 Global HR Books（LinkedIn 频道）的联合创办人，Truong 的贡献早已超出企业本身。他的动态是所有关注“以人为本”领导力和职业成长的人必读内容。
Ngoc Anh Luong
Ngoc Anh Luong 正在重新定义“构建社区”在越南 HR 领域中的意义。作为 HR Academy 的市场传播负责人及 HR Digest Vietnam 的创始人，她已构建起一个超过27,000名专业人士的社群网络，以实用见解与共同愿景为纽带。
她的工作涵盖战略合作、HR 中的 ESG 与 DEI&B 倡导，以及数字传播，所有努力都基于“内向式营销”的理念，真正产生影响。
从发起“Go Green Together”环保倡议，到帮助 HR 专业人才实现职业跃迁，Ngoc Anh 的声音既脚踏实地，又富有远见。她让“社区建设”不再只是战术，而是一场有温度的运动。
Le Uyen Thao
Le Uyen Thao，被称为“Innovation Lady”（创新女将），正在重新定义越南的创新领导力。作为 AI Leaders Vietnam 的创办人——越南首家专注于 AI 驱动营销的机构，她正通过自动化、智能工作流程与数据导向内容策略，帮助品牌实现智能增长。
但她的影响力不止于科技。她曾在 TECHFEST Vietnam 2024 中推动生物科技创新，在 2025 年获得东南亚初创大赛 Startup Wheek 的亚军，也曾参与打造《创智赢家》（Shark Tank）等国家级电视节目，将 AI、媒体与创新世界无缝连接。
拥有超14.5万名关注者，Thao 在快速消费品、AI 应用与数字转型领域均拥有深厚积累。她不仅是创始人，更是推动越南创新生态系统的关键力量。她的声音展现了越南未来将走向何方的大胆视角。
Dan Nguyen
Dan Nguyen 拥有14年从零起步扩展企业的经验。从在 BCG 为财富500强公司提供战略咨询，到协助 Shopee 成为越南头部电商平台，再到联合创办一家快速成长的电商赋能公司，他经历了创业与扩张的完整周期。
他的特别之处不只是成就，而是他乐于分享领导力中“混乱而真实”的一面。他的每周专栏吸引超过3万名读者，不是因为他拥有所有答案，而是因为他总能提出关键问题，并勇于承认错误。
对于正在思考下一步职涯或人生方向的人来说，他的内容更像是一场有温度、有同理心的对话。
Benji Lamb
Benji Lamb 正在通过 Asia Circles 将全球品牌与东南亚本地市场连接起来。他创立了这个品牌孵化与加速平台，专注于协助企业聪明地扩展至东南亚和中国。
作为 LinkedIn 顶尖之声及英国对外贸易出口大使，Benji 拥有极少见的文化敏感度与商业远见。他的咨询服务涵盖创意、科技、快消品与分销科技等多个行业，内容横跨多学科领域，令人耳目一新。
如果你对“尊重产品与文化语境的增长策略”感兴趣，那他所分享的内容值得关注。
Eric Tran
Eric Tran 处在市场领导力与数据驱动增长的交叉点。他在 B2B 与 B2C 市场拥有11年以上经验，目前担任 ANPHABE（越南最佳雇主奖主办机构）的市场、传播与合作负责人。
他的特别之处在于：他能将营销转化为真正的增长引擎，兼顾数据指标与情感共鸣。他分享从整合营销到长期品牌资产的实操框架与经验教训，极具参考价值。
他还积极指导学生，并担任学术竞赛评委，强调在职涯发展中“准备力”与“适应力”的重要性。想要精确、务实地实现增长，Eric 是值得追踪的行动指南。
Dieu Linh Pham
Dieu Linh Pham 是 Base.vn（越南领先 SaaS 公司）的人力资源负责人，拥有超过11年的经验。她正致力于人才培养、女性赋权，以及在科技行业推动领导力发展。
她坚信，可持续增长的起点是“以人为本”的组织文化——其中个人成长、职业发展与工作生活平衡并不是对立的，而是企业成功的基础。
她积极与学生、创始人及专业人士互动，以人本思维支持 Base 的 IPO 之路，也推动越南新一代领导者的崛起。
Phuong Le（Katie）
Phuong Le，也被大家亲切地称为 Katie，正在帮助领导者在招聘和个人叙事中实现表达清晰。作为 CNK Consulting 的联合创始人，她将高管猎头与个人品牌打造有机融合，为创始人与高管提供一对一实战辅导，帮助他们以使命驱动领导。
她的方式以真实为核心，结合代写服务、职业教练与叙事策略，助力客户在数字世界中绽放光芒。无论是为客户提供建议，还是为学生举办工作坊，Katie 总能带来温度、结构与实效。她的声音，是数字时代中构建个人身份的理想指引。
Duke（Anh Tài）Luu
Duke（Anh Tài）Luu 是新一代人才领导者中的代表人物，擅长将雇主品牌打造为企业的竞争优势。现任 Acecook Vietnam 的人才招聘与品牌战略负责人，他服务于越南最大的食品制造商之一。
他的特别之处在于，能够将数据分析、故事叙述与创意营销活动相结合，从应届毕业生到 C 级高管，都能精准吸引目标候选人。作为 LinkedIn 的认可“顶尖之声”，他还分享许多关于候选人体验与组织文化设计的实战经验。
对于想在招聘领域提升策略的企业来说，Duke 的视角兼具实操性与启发性。
Cuong Anh Nguyen, CFA
Cuong Anh Nguyen 正在从零开始重构越南的金融科技格局。作为 Fundiin 的创始人兼 CEO，他打造了越南领先的“先买后付”平台——目前已获得680万美元风险投资，合作方包括 Visa、CIC 及1000多家商户。
他曾是一位基金经理和学术优等生，如今则通过科技推动“负责任的信贷”与“金融素养”的普及。他的内容不仅聚焦金融科技趋势，还涵盖领导力、监管制度及“如何开发真正造福用户的产品”。
想了解越南下一波金融创新浪潮，Cuong 的声音不可或缺。
结语：那些塑造明天的回声
这些声音之所以值得关注，是因为他们用行动积累影响力——没有浮夸的宣言，只有稳定而持续的推进。他们在教学、创造与挑战既有规则的过程中，展现出一种既本土又全球化的越南式气质。
他们的影响不会止步于一篇帖子或一次演讲——而是如涟漪般扩散，影响着人们的出现方式、构建方式以及目标动机。
关注他们，不只是为了“跟上时代”，而是为了深入倾听一种更深层的变化节奏：一个国家，正通过一个个坚定的思想者，迈入下一个篇章。
亮点
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