每天都有充满潜力的初创企业创始人，在向投资人做路演、招聘团队、构建未来，但他们却在无声无息中被忽略了。为什么？因为他们的数字形象无法展现他们的愿景。在这个“第一印象发生在网上”的时代，一个薄弱的 LinkedIn 个人资料，可能在机会来临前就把它扼杀了。 这一现实在几周前深深触动了知名个人品牌战略专家、Social Delight 创始人 Lovely Dutta。当时她审查了 50 位初创企业创始人的 LinkedIn 资料，而她的发现令人震惊：许多具有突破性理念的人，却躲在平淡无奇的简介、无头像的页面和无人讲述的故事背后。 如果你希望别人相信你的公司，首先得让他们相信你。而这种信任，从他们点击你个人资料那一刻就开始了。所以，请确保他们所看到的内容值得他们的时间，也值得他们的信任。 亮点一个没人愿意谈的问题让创始人提升可见度的 5 个战略转变1. 你缺少故事，而这正是大问题2. 如果你不能一句话说清楚你做什么，别人也无法替你说清楚3. 光说不够，要有“实锤”4. 大众不追 Logo，他们追的是“人”5. 可见度建立信任，沉默则会破坏信任为什么现在更重要你的品牌，是你的第一份融资路演 一个没人愿意谈的问题 “看着真的很痛心。”Dutta 说道。尽管这些创始人正领导着前沿的项目，但他们的个人资料却缺乏关键要素，比如引人入胜的叙述、人性化的展示以及清晰的战略定位。 大多数资料看起来更像是一份乏味的履历，甚至是一面毫无意义的术语墙。“Innovative（创新）”、“Dynamic（充满活力）”、“Passionate（有热情）”这些词频频出现，却几乎无法让人产生共鸣或建立信任。 事实是：LinkedIn 个人资料往往是潜在投资者、客户、合作伙伴乃至未来团队成员对你的第一印象。这不只是你的职业总结，更是你数字世界中的“商业路演资料包”——而你自己，就是那个“产品”。 让创始人提升可见度的 5 个战略转变 1. 你缺少故事，而这正是大问题 浏览大多数创始人的资料，你会看到的就是：职位名称、流行词汇，也许还有一串成就清单。看不到的，是一个“真实的故事”。 现在就是你该问自己的时刻：我为什么创立了这家公司？是哪一个问题让我如此着迷，以至于决定用数年的时间去解决？这个故事不是“花边”，而是你的差异化标志。它赋予你的愿景情感背景，建立信任，让人们在见到你之前就相信你的使命。 Lovely Dutta 表示，她亲眼见证了：当投资人理解一个品牌背后的“初心”时，更愿意下注在创始人身上。 2. 如果你不能一句话说清楚你做什么，别人也无法替你说清楚 如果有个潜在投资人、客户或合作伙伴扫一眼你的 LinkedIn 标题——他们能在 5 秒钟内理解你的业务吗？ 太多创始人把自己的价值埋藏在模糊的表述中。但真正的力量来自“清晰”。一个能高转化的 LinkedIn 资料，不会让人困惑，而是能迅速击中要点。Lovely 建议将使命浓缩成一句话：你帮助谁？怎么帮？为什么重要？ 这不仅是定位，更是创始人主导增长的核心。 3. 光说不够，要有“实锤” 说自己在“推动影响力”毫无说服力，除非你能拿出成果。真正能打动人的，是“成效”。因为你，公司发生了什么改变？ 在 Dutta…
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