Christina Teo 是 she1K global 的 CEO，也是 ClubchiefX 的创始人，曾是一位在科技、媒体与电信（TMT）领域深耕多年的跨国高管，现已转型为新加坡生态系统的建设者。她的职业足迹遍布亚洲、欧洲与美国。在纽约“退休”后回到新加坡，却再次出发，创建多个赋能领导力发展、天使投资与未来思维模式的先锋项目。 在本期 SG60 Showcase 中，Christina 分享她如何以全球视角与社群领导力，赋能新加坡的专业人士，尤其是处于中层管理或职业后期阶段的群体，帮助他们实现有目标的成长，提升情绪智商，并勇敢展开职业重塑。 亮点从董事会到天使投资人：以使命感引领成长全球视野，本地行动结合企业经验与初创精神在线学习，真实领导重构“退休”之后的成长路径 从董事会到天使投资人：以使命感引领成长 问：过去五年中，您主导了哪些对新加坡发展有直接影响的计划或项目？ 答：我专注于推动来自跨国企业的高阶领导者参与我们打造的全球首个 C-suite 天使投资人网络（executive angel syndicate），以此推动亚洲、欧洲与美国东岸的初创创新，特别是鼓励女性高管参与早期项目投资与创新交流。 我创办的旗舰项目 C-shark Tank 极具特色，邀请企业领导者深度参与初创项目对接与评估，最终促成实际投资。我们是唯一一个由企业高管组成的天使网络，帮助创始人从企业级与全球化视角理解扩展业务的路径。目前，我们支持的初创公司中有 60% 是在新加坡注册成立的。 C-shark Tank 在投资决策之前，会让企业高管与创业者进行深入交流和讨论。 全球视野，本地行动 问：您有哪些特别的经验或视角，在新加坡未来发展中尤为重要？ 答：我是新加坡人，但我的职业生涯几乎全部在海外展开——亚洲、欧洲、美国。一路亲历了从大型主机到迷你计算机、PC 到笔记本电脑、以太网到宽带的科技变革。 我曾是 Yahoo! Singapore 的第一任总经理，也是全球首款 Windows 智能手机 O2 的发布者。在大型跨国集团中打造并领导跨境业务单元，让我对复杂矩阵型组织的文化、结构与人性挑战有深刻理解。 现在“退休”回国，我将这份经验带回新加坡，通过社群联结与企业学习项目支持领导力发展。我专注于帮助各级领导者——从中层管理者到 C-suite——运用情绪智商、提问力与职业重塑工具，走出传统路径。 面对人口老龄化挑战，我们必须超越“退休”概念。我的工作正是将个人重塑与国家发展战略结合起来，找出新可能。 结合企业经验与初创精神 问：与其他讲者或培训师相比，您有哪些独特优势？ 答：我以跨国企业的全球经验为基础，再结合初创驱动的设计思维，而非传统 HR 或培训路径出身。 我亲身经历组织如何在破局与规模化之间前行，也见证初创公司如何打破现状，开辟市场新路径。 作为一名无畏的女性高管，我 23 岁外派、29…
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