Grant “Upbeat” Bosnick 是 YES（Your Empowering Solutions）咨询公司的董事总经理。这是一家总部设在新加坡的顾问公司，为遍布六大洲、45个国家的 100 多家《财富》500强和富时100强企业提供服务。
在领导力发展、组织心理学与绩效教练领域拥有超过25年的经验，Grant 一直致力于将新加坡打造成神经科学驱动的专业发展创新中心。
在本期 SG60 Showcase 专题中，Grant 分享了他开创性的领导力方法，包括标志性的 Upbeat® 鼓动体验，如何转型团队合作方式、提升领导能力，并进一步巩固新加坡在全球知识经济中的地位。
亮点
从新加坡推动学习与领导力的创新
问：您为新加坡的发展做出了多方面具有影响力的贡献，能否分享一个关键的项目？
答：自2015年起，我将 YES 公司总部设在新加坡，把它发展成为神经科学驱动的专业发展区域中心。我们与全球 100 多家《财富》500 强和富时100 强企业建立了合作伙伴关系。
其中一项重要创新是 Upbeat® ——一种基于神经科学的鼓动体验，能够增强思维能力、团队绩效、专注力与凝聚力。这是一种体验式学习方法，让新加坡走在企业培训应用脑科学的前沿。
在新冠疫情期间，我协助新加坡企业顺利转向线上模式，提供关于心理韧性和不确定时期有效领导力的深度洞见。这些努力推动了新加坡的数字化转型和远程工作组织能力的提升。
这些举措全面支持了新加坡“智慧国”战略以及其作为领导力发展枢纽的全球定位。
运用神经科学与全球视野赋能逾2000位领导者
问：您具备哪些与新加坡下一阶段发展相契合的独特专业能力？
答：我的强项是将神经科学、组织心理学和创意方法相融合，推动领导力转型。我拥有 Brain-Based Coaching、Marshall Goldsmith Stakeholder-Centered Coaching 以及 Barrett Analytics® 等专业认证，可为领导力和组织文化提升提供实证支持的工具。
我于 2023 年出版的 Routledge 奖项著作《Tailored Approaches to Self-Leadership》也展示了新加坡在专业发展领域的思想领导地位。
此外，我在工作中融合了同理心、数据分析和全球经验，这些能力对于新加坡持续作为人才与创新枢纽发展至关重要。我的方法能够帮助领导者保持灵活、人本导向，并具备全球竞争力。
问：您在新加坡影响了多少专业人士？
答：至今已有超过 2,000 名新加坡的专业人士参与过我的课程项目，包括来自 EGN 高管同行小组、新加坡国际商会（SICC）以及在本地设有业务的跨国公司。我也担任多个执行委员会及顾问委员会的成员，积极推动新加坡学习与发展生态系统的建设。
Upbeat® 方法：构建高绩效团队的实践路径
问：您在该领域中有哪些与众不同之处？
答：我结合了神经科学专业知识、CSP级别的演讲资质以及在新加坡职业生态系统中的一线领导经验。我不仅提供咨询，更创造变革性的体验。我的 Upbeat® 鼓动课程通过节奏训练来重塑团队协作和绩效方式。这不仅具有振奋人心的体验，更建立在脑科学原理之上。
我还活跃于各类专业协会和同行组织，不断根据高管层所面临的真实挑战，调整并优化我的教学内容。无论是在做主题演讲、设计企业文化战略，还是撰写内容，我始终专注于影响力与创新的结合。
问：您如何保持前沿并持续进化自己的实践？
答：我活跃于全球网络，持续获取新认证，并定期发表关于领导力与企业文化的文章。担任 EGN 执行领导力小组主席让我能够第一时间了解高管层所面临的现实问题。
我也通过出版进行学习——我的 Routledge 书籍经历了深入的研究与同行评审。此外，我的国际客户工作也让我时刻关注文化变革和新兴趋势，使我的方法始终保持相关性、科学性与实效性。
总结：为什么 Grant “Upbeat” Bosnick 是新加坡领导力进化的战略推动者
Grant Bosnick 将神经科学、创新思维和卓越领导力结合起来，正在重塑新加坡领导者如何成长、适应与施加影响。
通过开创性的方法如 Upbeat®，以及倡导定制化、基于证据的解决方案，他不仅帮助个人实现突破，也助力新加坡在全球人力发展领域占据领先地位。
亮点
本篇文章为 SG60 Showcase 系列之一——聚焦那些正在塑造新加坡未来60年的领导者、思想家与建设者。
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