凭借近三十年的领导力教练与人力资源咨询经验，Jass Malaney 正致力于彻底改变当今动荡而快速发展的时代中，领导者的思维方式、行为模式与影响力。作为 Acquire Global Coaching 的创始人，她将企业洞察力与个人韧性融合，引导高管迈向全球化的影响力之路。 但 Jass 的影响力早已超越了董事会会议室。她在塑造新加坡教练行业生态方面发挥了关键作用——尤其是在担任 ICF（国际教练联盟）新加坡分会主席期间，仅仅四个月便将会员规模扩大到800人。 她推动的举措帮助教练行业在新加坡实现了认证制度化，赢得了政府的认可与招标资格，并树立了标准，随后被全球200多个分会采纳。 在本期 SG60 Showcase 专题中，Jass 分享了她如何通过工作塑造“面向未来”的领导力思维方式——这一理念也正与新加坡在可持续性、全球竞争力和敏捷转型方面的国家愿景高度契合。 亮点为全球舞台打造领导者帮助领导者在变局中崛起勇气、清晰与真诚的教练之道结语：Jass Malaney 的全球领导力蓝图 为全球舞台打造领导者 问：Jass，请谈谈您在推动新加坡领导力生态系统方面，做出的一个具有深远意义的举措。 答：在过去几年里，我积极担任基层领导与人力资源导师，设计促进文化融合、战略思维和包容性领导的项目，尤其是在 Siglap South 社区中心的 IAEC 组织以及与 Mendaki 的社区合作中。这些经验使我的高管教练工作深深扎根于多元专业人士与社区的真实需求中。 在社区之外，我推动的 “Elevate to C-Suite” 和 “Women in Leadership” 项目，帮助新兴领导者建立全球视野，并在复杂的商业环境中自信地迎接转型。 我最有意义的贡献之一，便是在担任 ICF 新加坡分会主席期间。在短短四个月内，我将分会规模扩大至800人，使新加坡在整个亚洲的教练行业中处于领先地位。 这一变革引起了政府的高度关注，并促使多个招标项目开始要求使用持证教练——彻底改变了我们行业的信誉体系。我们在新加坡率先建立的最佳实践方式——如专业社群（Communities of Practice）和早餐会议——如今已被全球超过200个分会采用。 同样值得一提的，是我在2002年获得新加坡总理奖项（Prime Minister of Singapore’s Award），以表彰我发起的“电话提醒服务”项目。该项目最初由 Alexandra Hospital 实施，仅一个月便节省了4万新币成本，如今已激发了全球多个国家在服务改进上的灵感。 Jass Malaney…
Let’s Stay Connected
Join thousands of readers who already enjoy exclusive content—sign up today. It’s currently free!
