拥有超过15年专业演讲经验的 Certified Speaking Professional 和心理健能专家，YuJin Wong 正在为新加坡企业界注入在高压下仍能灵活应变的心理韧性。
作为 Achieve Mental Fitness 和 Mental Rockstar Academy 的创始人，他将表现心理学与实用、高效的工具相结合，已在全球培训超过10万名专业人士。
在本期 SG60 Showcase 专题中，YuJin 深入讲述了其旗舰项目 Mental Rockstar 如何提升金融服务行业的一线表现，为什么“心理健能”是新一代的商业核心优势，以及新加坡在动荡时代如何布局未来。
打造心理强健的职场团队
问：YuJin，能否谈谈最近你在推动新加坡发展方面的一项重要举措？
答：过去五年中，我主导的一个最具影响力的项目是《Up Your Mental Fitness》，旨在帮助职场人士在当今节奏飞快、不断变化的工作环境中从容应对压力、实现突破。
这一想法起源于疫情期间，当时我观察到无论是在高压行业还是普通行业，倦怠和“脑雾”现象普遍存在。该项目的核心是发展心理清晰度、情绪灵活度和韧性。我们面对现实挑战——如何应对逆境、在不确定性中持续高效表现，并以共情与存在感领导他人。
如今，该项目已在新加坡多个行业中推广，部分企业甚至将其纳入入职培训与领导力发展体系。成效十分显著——参与者普遍反映压力减轻、决策力提升、目标感和专注力明显增强。
这不仅仅是为了应对艰难时期，更是要培养一种驱动长期卓越表现的思维模式。
为新加坡下一个增长阶段打造心理优势
问：你认为自己在新加坡未来职场发展中能带来怎样的独特价值？
答：新加坡的竞争优势不仅靠基础设施，更取决于拥有情绪稳健、适应力强和心理强健的人才。这正是我的专业所在——我擅长结合心理健能、销售心理学与领导力发展。
我不仅帮助专业人士提升技能，更重要的是重塑他们的思维方式——从被动反应到主动掌控，从事务导向到变革导向。我的项目赋能领导者在不确定中成长，并以韧性与共情力引领团队。
在这个越来越复杂的世界里，我们需要那些能够保持敏锐、迅速复原、建立信任的专业人才。我认为这才是真正的核心竞争力，也是在新加坡构建可持续、人本优先增长模式的关键。
问：你的方法有何独到之处？
答：我的方法融合了科学与故事。我引用心理学、神经科学和行为研究的成果，但始终用真实、有共鸣的方式呈现。我曾在法律、银行和媒体行业工作，这让我更了解高压行业的挑战，并能将其转化为可操作的实战策略。
无论是为销售团队培训，还是为一万名代理人发表主题演讲，我的目标始终一致——将心理健能打造成驱动绩效的核心，而非事后补救的附属品。
核心项目、国际认可与区域影响力
问：你目前的核心项目有哪些？
答：我主要运营三个核心项目，针对关键商业需求：
- Achieving Mental Fitness：提升在压力下的生产力、专注力与决策能力。
- The Mental Rockstar Program：帮助专业人士实现自我突破、持续高效表现。
- Leading with Mental Fitness：赋能领导者打造心理强健、高信任度的团队。
这些项目不仅激发灵感，更注重打造可持续的习惯与成长机制。
问：你最引以为傲的成就有哪些？
答：我很荣幸获得 CSP（Certified Speaking Professional）认证——全球仅5%的演讲者获得此殊荣。我还出版了畅销书《Mental Rockstar》和《Fit in Five》，并主持了关于心理韧性的国家级电视节目。
在影响力方面，我曾与 DBS、OCBC、AIA、Great Eastern 和 Citibank 等顶尖机构合作，为超过一万名听众发表演讲。获得“亚洲创新卓越奖”和“全球品牌大奖”等荣誉固然令人自豪，但我更珍视的是能亲眼看到人们在心理层面变得更强大、更自信。
结语：心理健能是国家战略优势
YuJin Wong 坚信，心态是未来的“倍增器”，在一个充满不确定性的时代，心理敏捷是国家级资产。他与新加坡企业界的合作印证了——高绩效的基础不仅是战略与技能，更是坚实的心理底层。
随着新加坡迈向数字智能与人性韧性并重的新时代，YuJin 正在帮助新一代领导者以清晰、坚定、有使命感的姿态出现。他的项目不仅改变行为，更是重塑信念系统。
本文章为 SG60 Showcase 系列的一部分，聚焦那些正在塑造下一代领导力与创新力量的新加坡关键人物。敬请持续关注。
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