Thursday, June 19, 2025
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Dr Caroline Dawson:以清晰沟通打造职场技能

Caroline Dawson International Pte Ltd 创始人 Dr Caroline Dawson 博士,是一位资深教育工作者、企业培训师以及沟通与劳动力发展领域的思想领袖。

她拥有超过 24 年的行业经验,在过去三年中主持了逾 700 场演讲,已成为各大组织在领导力转型、团队协作与卓越沟通方面备受信赖的专家。

在本期 SG60 Showcase 特辑中,Dawson 博士分享了她在疫情期间引领全国技能提升的经历、她对于建设面向未来劳动力的见解,以及故事讲述、研究与文化智能如何持续塑造她的工作方式。

敬请阅读,了解她如何引导人们实现有影响力的沟通、自信领导,并在快速变革的时代中脱颖而出。

以使命为引领:全国层面的影响与抗疫韧性

问:Caroline,您是否能分享一个在新加坡关键时刻所推动的重要倡议?

答: 在 COVID-19 疫情期间,我有幸参与新加坡劳动力复原力的建设,协助开展 SGUnited Skills(SGUS)计划。这是一个全国性技能提升项目,旨在帮助受经济冲击影响的中年求职者重新出发。作为 SGUS 的培训讲师,我设计并主导了涵盖商务写作与演讲技巧的系列课程,特别针对远程、数字优先的工作环境。

在商务写作课程中,我强调写作的清晰性、语气和结构,帮助学员撰写专业且简洁的邮件、报告与提案。课程通过真实情境、同侪反馈与写作诊所,强化学以致用的能力。

在演讲技巧培训中,我协助学员建立线上公开演讲的信心。课程内容涵盖语音语调、观众互动、幻灯片设计及信息表达结构等。通过角色扮演与视频反馈,我指导学员提升讲故事的能力、表达方式与线上呈现力。

学员的反馈令人动容,许多人表示这些课程不仅实用,更令人重拾信心。能看到他们凭借更强的沟通技能重新获得工作机会,我感到无比欣慰与自豪。

Dr Dawson 正在为满座听众主持一场引人入胜的工作坊,将同理心与可执行的沟通洞见巧妙融合。

问:您与多家新加坡主要机构合作过,您如何评估这些合作的影响?

答: 近几年,我有幸与新加坡劳动力发展局(WSG)、健康促进局(HPB)及新加坡管理学院(SIM)等关键机构合作。无论是为一线医护人员培训患者沟通技巧,还是为企业员工提供 DISC 性格测试课程,每一次的培训都让我深刻体会到沟通在各个行业中的核心地位。

最令人印象深刻的是,能够见证参与者的转变——领导者变得更具说服力,团队学会以同理心协作,个人则找到属于自己的真实表达方式。这种连锁效应——更佳的关系、更清晰的目标、更高的士气——正是我工作中最大的价值所在。

塑造未来:沟通、领导力与学习敏捷性

问:在新加坡迈向下一个发展阶段的当下,您认为自己的培训方法为何仍具高度相关性?

答: 新加坡正在快速转型,数字化进程、包容性工作场所和终身学习变得前所未有地重要。我的背景涵盖教育、新闻与企业培训,这让我能从多个视角理解人们的学习方式、沟通风格与适应机制。

我不只是传授内容,而是致力于转化思维。我设计的课程着重培养清晰且有目的的表达能力、自我领导力及情绪智力沟通——这些在不确定时期尤为关键。

多年来我服务的对象涵盖前线人员到企业高管,能精准调整沟通方式以契合受众需求。我一直致力于“连点成线”——将个人与使命相连,将组织与团队连接,将技能与现实需求连接。

问:目前您最具影响力的培训项目有哪些?

答: 最受欢迎的课程之一是《有影响力的沟通》,它帮助领导者与职场专业人士构建以听众为中心的高说服力信息,无论是书面沟通还是口头表达。该课程特别适用于需要跨部门合作或向利益相关者汇报的人员。

另一项重点项目是《韧性专业人士》,课程围绕心理韧性与自我领导力展开,特别适合疫情之后的复原与职业转型阶段。

此外,《DISC、MBTI 或九型人格应用实务》课程运用人格测试工具,提升团队之间的沟通与协作。每当看到学员理解自己的行为风格,并学会如何与不同类型的同事有效合作时,那一刻总是令人欣慰的“顿悟时刻”。

通过个人品牌建设赋能职场人士——Dawson 博士在 Foundry 分享如何打造真实且一致的职场形象。

问:您最近完成了博士学业,这对您的工作带来了哪些变化?

答: 2024 年,我从英国 Teesside University 获得工商管理博士(DBA)学位,这是我职业生涯的重要里程碑。我的研究课题聚焦于新加坡企业培训环境中的自主学习,探讨学习自主性与参与度如何影响线上培训的效果。

这项研究让我更加深入理解,如何设计既具吸引力又实用高效的培训方案,同时也强化了我在劳动力战略咨询方面的能力,尤其是在与 SkillsFuture 等国家战略对接方面。

更重要的是,这项经历再次验证了我一直以来的信念:成人教育必须是实用的、相关的与赋能的。我们不仅是在教授技能,更是在帮助人们在复杂、多变的环境中实现成长与成功。

结语:将人、绩效与使命连接起来

实时推动转型:Dr Dawson 主持有关利益相关者分析与协作型领导力的培训课程。

Dr Caroline Dawson 博士不仅是一名培训师,更是连接人、绩效与使命的桥梁。无论是与中年转型职场人士合作,还是辅导未来领导者,她始终秉持着对高效沟通与劳动力发展的热忱。

在迈向转型与包容性增长的新加坡,像 Dr Dawson 博士这样的声音尤为关键。她融合学术深度、文化敏锐度与实务能力,以一次次深具力量的对话,塑造着新一代领导者。

本篇文章为 SG60 Showcase 系列内容之一,聚焦那些正引领新加坡迈向未来的变革者。敬请期待更多精彩人物故事。

Read the English article here, or listen to the podcast here.

Hilmi Hanifah
Hilmi Hanifah
Hilmi Hanifah 是 New in Asia 的编辑,致力于将故事与使命相结合。他擅长将复杂的概念转化为清晰、有吸引力的内容,帮助亚洲各地的企业展示其创新成果与成就,在全球舞台上赢得应有的关注与认可。
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