在国际妇女节的热潮后，我们继续关注那些在 LinkedIn 上持续发声、引领行业变革的 Malaysia 女性。她们的影响力不仅在职场，也在公共领域激发了深远的对话与行动，早已突破了3月8日的时间框架。
她们不是简单的标签代表，而是真正的变革者、思想领袖和多元包容的坚定倡导者。从企业高管到创新创业，这些女性正以大胆的行动和独到的见解，持续为我们带来启发，保持讨论的热度。
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Nadiah Tan Abdullah
Malaysia Airports 首席人力资本官，同时也是 ASEAN Human Development Organisation 的区域主席，Nadiah Tan Abdullah 拥有超过 30 年的人力资源领导经验。她擅长通过“以人为本”的策略，带领组织完成兼并重组、人才梯队建设和大规模变革转型。作为业界资深人士，Nadiah 还是一名副教授、主题演讲人、导师，以及女性赋能的坚定倡导者，致力于培养未来领导人才。
Nadiah 的内容分享围绕领导力、变革管理及组织发展的深刻洞察，尤其强调“以人为中心”的职场文化、领导力韧性，以及赋能女性高管的实践经验。她擅长用故事和摄影展现个人魅力，内容贴近实际，具有很强的共鸣力和影响力。
Dr. Prachi Thakur
Dr. Prachi Thakur 是一位多元化战略专家及学者，专注于为旅游和酒店行业打造更具包容性的环境。作为 TEDx 演讲人及资深研究者，她曾为联合国旅游组织的女性赋能区域会议等提供咨询，并参与多项重要的性别议题报告。她致力于将学术与行业实践相结合，推动全球职场的多元、公平与包容。
Prachi 善于分享有关女性旅游者、职场包容性及多元战略的故事与洞察，结合实用建议与严谨研究成果，内容生动真实，富有感染力。作为热爱徒步和小提琴的爱好者，她的个人特质也常在内容中流露，成为引领改变的真诚声音。
Hanie Razaif-Bohlender
Hanie Razaif-Bohlender 被誉为 “The Career Doctor”，是高级管理层和 C-level 专业人士信赖的职业教练。作为 Career Conversations 的创始人，她专注于可持续职业管理、职业转型辅导与领导力发展，助力职场人士在职业转折期实现成长与自我实现。
Hanie 分享的内容注重实用性，聚焦职业转型、领导力提升与多元化职场建设等话题。作为认证国际培训师与常驻讲者，她鼓励个人与组织共同拥抱学习、包容与职场韧性，帮助职场人士实现长期职业成功。
Freda Liu
Freda Liu 是知名商业记者、作家与主持人，曾采访过无数全球知名人物，包括 Simon Sinek 和 Jack Welch。拥有超过二十年的媒体经验，Freda 长期关注可持续发展、女性赋能和个人品牌建设。她曾在 BFM 主持电台节目，并为 World Vision 和 Chivas Regal 等组织制作可持续议题内容，屡获殊荣。
Freda 经常分享领导力、创业和 ESG 等领域的见解，结合丰富的访谈经历与个人倡导案例，启发广大职场人士如何实现商业成功与社会价值的双赢。
Ling Yah
Ling Yah 从律师转型为个人品牌战略顾问，专注于帮助职场人士优化 LinkedIn 使用策略，提升个人品牌影响力。作为 So This Is My Why 播客主持人和 LinkedIn Top Voice，Ling 不仅分享优秀故事，也助力客户实现职业突破。
她的内容常围绕个人品牌、讲故事技巧及创业生态展开，融入个人冒险经历（如攀登珠峰大本营）与登上 The Late Late Show with James Corden 的趣事，鼓励他人勇敢迈出职业关键步伐。
Diane Jackson
Diane Jackson 是全球教育领域的影响力人物，也是 Global English Consultancy (G.E.C.) 的创始人，致力于赋能世界各地的英语教师与学习者。通过 G.E.C.，她与各类教育机构合作，推广符合自然语言习得规律的国际认证英语课程，显著提升了 Malaysia 及其他地区的教学质量和学习成果。
作为认证的 Neurolanguage Coach®，Diane 将神经科学、教练技术与语言学相结合，特别擅长为高级语言学习者打造高效学习环境。同时，她积极倡导“自组织学习环境”(SOLEs) 理念，鼓励学生通过好奇心驱动的协作与数字化探索，主动掌控学习过程。Diane 持续推动语言教育的高标准发展，帮助全球教育工作者开拓更多职业新路径。
Prestine Davekhaw
Prestine Davekhaw 是 MalaysianPAYGAP 的创始人，致力于推动 Malaysia 职场的薪资透明化。从最初的爆红 Instagram 页面，到如今拥有薪资透明度数据平台及职场公平活动的社会企业，Prestine 正带动职场公平的广泛讨论。
她倡导员工权益、薪资透明和赋能，帮助职场人应对快速变化的职场环境。作为文化摄影师，她也用镜头记录文化遗产，融合社会行动与故事叙述，持续推动现代职场的公平对话。
Suraya K.A. Rahman (Kak Sue)
在积累多年企业高管经验后，Suraya Rahman（Kak Sue）如今专注于辅导与指导，希望帮助更多人实现工作与生活的平衡。作为 Clarity Coach，她协助职场人士在职业和生活中找到幸福与满足感。
Kak Sue 以富有同理心且接地气的风格，分享工作与生活平衡、领导力挑战及个人成长的体悟。她从带领高效团队与职业转型辅导的丰富经历中，提炼出实用经验，陪伴职场人走过重要转折。
Geeva Samynathan
Geeva Samynathan 是一位演讲者、培训师，也是 ECTAA SDN BHD 的创始人，这是一项倡导可持续发展和社会智慧的社会倡议。作为认证的 ESG 实践者和社会能力专家，Geeva 致力于帮助组织建立同理心、信任与协作的文化。
Geeva 擅长分享职场文化、社会智慧以及领导力中的礼仪等主题。她鼓励专业人士践行社会责任，同时提升团队协作与职场参与度。
Salika Suksuwan
Salika Suksuwan 是资深人力资源领导者和多元化倡导者，回归金融服务行业后，继续致力于提升组织卓越与领导力水平。她特别关注女性与年轻人才的发展，主张“以人为本”的人才培养策略。
Salika 经常发表关于领导力、多元文化与 Malaysia 人才潜力建设的见解，强调如何通过多元化人口优势，打造高效、包容的组织文化，成为 HR 和领导力领域的重要声音。
庆祝尚未结束
虽然这次我们仅呈现了几位令人敬佩的女性，但还有更多动人的故事等待被发现。聚焦影响力女性的行动仍在继续，提醒我们，世界各地的女性都在重塑对话、推动商业与改变社区。
接下来，我们将继续讲述更多亚洲女性的非凡故事。因为真正的领导力没有国界，每一个故事都值得被倾听。
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