在快速演变的区块链和新兴科技领域航行，就像在未知的海域中掌舵。对于许多创业者和投资者而言，挑战不仅在于紧跟趋势，更在于如何建立兼顾创新与可持续发展的企业文化和战略。Austin Chaird，这位拥有超过20年科技和资产管理经验的资深领导者，直面这些复杂问题。从打造协作型企业文化到拥抱颠覆性趋势，Austin Chaird 分享了宝贵见解，助力 New In Asia 受众在竞争激烈的商业生态中蓬勃发展。 亮点关键洞察：把握方向：区块链行业发展的领导力洞察连接愿景与战略，助力长期成功 关键洞察： 团队协作是成功的关键：正如F1赛车一样，个人能力固然重要，但唯有团队协作，才能实现长期增长与创新。 数据通证化是未来趋势：向许可区块链（Permissioned Blockchain）转型，为安全、可扩展、保护隐私的应用场景开辟了新的可能性。 可持续性比速度更重要：在新兴行业，Austin Chaird 指出，敏捷迭代与长期规划比短期营收目标更能带来深远影响。 把握方向：区块链行业发展的领导力洞察 Q: 最近有哪些战略决策挑战了您的领导理念？您是如何应对的？ A: 在 Alpha Impact，建立符合公司利益并能够深深共鸣的企业文化是一件令人兴奋的事情。然而，挑战在于如何营造一个既鼓励团队协作，又尊重个人卓越的环境。 我一直很喜欢体育。从小到大，我接受的是将体育融入教育的综合培养体系。过去十年，我最享受的运动是 F1（一级方程式赛车），但更多时候是作为观众在赛场边观赛。 采用体育团队的思维模式和文化，似乎是 Alpha Impact 的最佳选择。 在这个行业，我们面临着激烈的竞争，需要遵守严格的规则，而一旦失误，“撞车”的代价可能极其严重。 很多人认为，F1 车手个人冠军是最终目标，但事实上，F1 的终极目标是赢得车队总冠军。车队的整体成绩比车手个人排名更重要，因为车队的奖金和预算都取决于赛季末的最终排名。这并不意味着运动忽略了个人表现。顶级车手依然能够脱颖而出，赢得尊重，并树立自己的品牌。 Q: 您如何调整企业文化，以满足当今人才市场的期望？ A: 我们鼓励新员工、在职员工及校友成为 Alpha Impact 的品牌大使，在新兴的区块链行业中培养卓越、创新、持续学习和解决问题的文化，始终追求共赢。 Q: 您认为未来 5 年内，哪些新兴技术或行业趋势将对您的领域产生颠覆性影响？ A: “现实世界资产” 的概念正在从“资产通证化” 演进到“数据和信号通证化”。 根据 麦肯锡 的最新分析，到 2030 年，通证化资产的市场规模可能达到 2 万亿美元，这一数据不包括主流加密货币。其中，通证化基金、房地产、艺术品和奢侈品正在快速增长，但我更关注的是从“资产通证化”向“数据和信号通证化”扩展的趋势。…
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