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马来西亚值得关注的10位顶尖声音(2025年版)

马来西亚正迅速成为一个具有区域影响力的创意中心。无论是未来工作的战略,儿童内容的打造,包容性设计,还是初创企业的政策方向,这个国家正涌现出一批改变我们领导、建设与连接方式的思想先锋。

在本期《马来西亚值得关注的顶尖声音》中,我们聚焦10位在 LinkedIn 上表现突出的专业人士。他们的洞察正在各自行业中引发深远影响。

Ayu Shahirah Salem

Ayu Shahirah Salem 现任 BP 的体验设计师,同时攻读人工智能与用户体验(AI-UX)博士学位。她正迅速崭露头角,成为设计创新与职场新人赋能领域的代表声音。

她通过举办简历点评、职业讲座等活动,积极支持马来西亚应届毕业生应对当前竞争激烈的就业市场。

她的内容巧妙融合了设计、无障碍体验与科技趋势,是探索用户体验、人工智能与个人成长交汇点的必关注人物。

Ethan Wong

Ethan Wong 是 Dododots 的创办人兼首席运营官,正在将马来西亚的护肤品牌打造成 Z 世代的全球潮流。

Dododots 已获得超过7亿次社交媒体浏览量,并进入全球5500多家零售门店,业务扩展至15个以上国家。

Ethan 在 LinkedIn 上的分享坦率真实,不仅记录创业过程中遇到的挑战,也展示品牌成功的时刻,展现了以风格、幽默与坚持构建消费品牌的全过程。

Bryan Loo Woi Lip

Bryan Loo 是 Loob Holding 的首席执行官,也是 Tealive 的缔造者,重新定义了马来西亚品牌的全球化之路。

目前,Tealive 已在9个国家开设近1000家门店,旗下还拥有 Bask Bear Coffee 和 Wonderbrew 等快速成长的品牌组合。

Bryan 的分享展现了企业家的坚韧精神与以人为本的领导理念,持续激励着新一代创业者。

Sinan Ismail

Sinan Ismail 是 Durioo+ 的创办人及 Digital Durian 的首席执行官,正在彻底革新伊斯兰儿童娱乐产业。

通过热门动画如《Omar & Hana》和《Didi & Friends》,他在全球已创下超100亿次 YouTube 观看量。Durioo+ 是一家获得 Y Combinator 支持的平台,已拥有3万多名订阅者,将价值观与故事性巧妙结合,为穆斯林家庭打造独特内容。

Sinan 的思想领导力融合信仰、科技与创意,是马来西亚寓教于乐(edutainment)领域不可或缺的声音。

Arulkumar Singaraveloo

Arulkumar Singaraveloo 是 Malaysia HR Forum 的首席执行官,正在积极塑造马来西亚未来的职场环境。

作为企业与教育机构信赖的顾问,Arul 致力于通过数字化转型与政策创新提升国家人力资源能力。

他经常分享有关就业趋势、人才准备度与领导力策略的内容,为全国的人力资源从业者提供极具前瞻性和实用性的洞察。

Warren Leow

Warren Leow 是 Supern8n 的创办人,曾任 Pixlr 与 Inmagine Group 首席执行官,是推动马来西亚人工智能生态系统的核心人物。

他在 SaaS、风险投资与科技生态建设方面经验丰富,目前通过 Konsortium AI Negara(KAIN)积极推动 AI 政策与生态建设。

他的内容融合政策、产品与社群,频繁聚焦基层 AI 创业者与区域科技趋势。对于关注东南亚 AI 政策或初创成长的人士来说,Warren 的声音至关重要。

Pauline Goh

Pauline Goh 是 DARA 的合作伙伴负责人,她将 ESG(环境、社会、治理)与数字金融以清晰视角融为一体。

她曾在 InvestKL 与 ConocoPhillips 任职,如今致力推动马来西亚首个数字资产评级机构,同时担任多家初创公司与董事会顾问,专注循环经济、区块链诚信与影响力战略。

她的分享为亚洲可持续科技的未来提供独特视角,是金融、ESG 与创新交汇点上不容错过的声音。

Chen Chow Yeoh

Chen Chow Yeoh 是 1% Advisory & Coaching 的创办人,也担任 Foodie Media Berhad 的独立非执行主席。他是一位由实操转型为导师的资深专家,对创业各阶段有深刻见解,并共同创办了 Fave Group。

他曾成功运营并退出多家初创公司,担任上市公司董事,并投资超过30家公司。如今,他以“#officehour”的形式为创业者提供从员工持股计划(ESOP)到并购(M&A)等实用建议,成为区域内深受欢迎的导师。

他的领导力证明了专业深度与慷慨分享可以并存。

Dr. Michele Sagan

Dr. Michele Sagan 是 PwC 的人力转型总监,专精于未来工作与人力资本管理。

她融合金融、战略、领导力与心理治疗背景,重新定义了领导力的内涵。

拥有25年以上经验,并获 Insight250 全球150位思想领袖奖与马来西亚女性领导者奖等荣誉,Michele 致力于构建以人为本的职场,推动更具韧性与可持续性的组织。

她经常分享有关未来工作、变革管理、DEI(多元、公平与包容)、领导力、ESG 及情商等议题,内容兼具学术深度与人文关怀。

Tiffany Bloomquist

Tiffany Bloomquist 是 AWS 亚太及日本区的初创企业负责人,致力于帮助亚洲各地的创业者通过云端科技实现可持续成长。

拥有25年以上科技领域的领导经验,她引导成千上万家初创企业从种子阶段迈向独角兽,并不断推动包容性科技生态的构建。

Tiffany 的声音结合战略视野、人性温度与创始人优先的思维,正值马来西亚迈向区域创新枢纽之际,显得尤为重要。

不只是声音,而是真正的行动与改变

马来西亚的未来并不仅仅由趋势推动,而是由这些真实发声、持续建设、坚定领导的行动者推动。

这10位思想先锋不仅在谈论变革,更在积极实践——他们在培育人才、拓展企业、挑战旧有体系中持续创新。

从用户体验到人工智能,从寓教于乐到 ESG,他们所代表的是一个充满雄心、具全球视野、又深植社区影响力的马来西亚。

他们的洞见不仅有价值——在这个快速变化的区域中更是不可或缺。

Read the English article here.

Hilmi Hanifah
Hilmi Hanifah
Hilmi Hanifah 是 New in Asia 的编辑,致力于将故事与使命相结合。他擅长将复杂的概念转化为清晰、有吸引力的内容,帮助亚洲各地的企业展示其创新成果与成就,在全球舞台上赢得应有的关注与认可。
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