拥有逾30年跨领域经验的 Su-Yen Wong，从董事会到课堂，深刻塑造了新加坡的领导力格局。作为全球董事会成员、新加坡国立大学商学院的兼职教授，以及前首席执行官，她始终活跃在治理、战略与人力资本交汇的前沿，跨越多个行业与市场。 作为全球仅有少数专业演讲者拥有的 Certified Speaking Professional 认证持有人，Su-Yen 将充满能量与启发性的分享，与可立即付诸实践的真实经验相结合。 在本次 SG60 Showcase 中，Su-Yen 借助她在董事会、企业高管层的领导经历，以及战略与人力资本的专业知识，分享了企业如何应对颠覆性变化、引领有意义的转型，并推动组织革新。从企业高层到山巅之上，她传递的智慧源于真实经历，并由坚定使命驱动。 亮点以国家使命为根基的变革型领导力为颠覆时代重塑领导力的项目全球视野，本土影响以设计驱动转型，以身作则启发持续进化，应对未来结语：SG60 及未来的下一篇章思维 以国家使命为根基的变革型领导力 问：新加坡的发展故事如何影响您对转型的理解，以及当下所需的领导者类型？ 答： 新加坡走到 60 岁，是对“目标清晰”和“持之以恒”价值的最好证明。我们先明确“为什么”，然后去完成那份使命。在企业内部，这体现为三种习惯：做出清晰的选择、培养有能力的人才，以及讲述人人都能传递的故事。 我的角色，是帮助领导者把这些点连起来——将战略转化为明确的决策，建设能够从容应变的团队，并用简明易懂的语言沟通变革。带领我们走到今天的方式，未必能带我们走向未来。 为颠覆时代重塑领导力的项目 提供互动式学习，传授实用的工具与策略，帮助领导者应对挑战。 问：目前，哪些课程最受企业欢迎？为什么？ 答： 不同行业中反复出现的主题，让这些项目始终有共鸣： Leading Through Disruption & Transformation —— 我们帮助疏通决策路径，减少变革疲劳。领导者带着切实可行的方法离开课堂，确保在不破坏信任的前提下保持前进动力。 The Future of Work: Managing Talent in the New Workplace —— 如何重塑角色、工作习惯与学习模式，让多元化团队既能发挥绩效又能成长。 Global Leadership Unleashed —— 能跨越国界的工作方法：既尊重文化差异，又保持执行速度的决策机制。 无论是主题演讲、大师课，还是团建活动，这些项目都在共同推动未来导向的领导力、敏捷的转型能力，以及个人的自我重塑——正是新加坡实现可持续增长所必需的品质。 全球视野，本土影响 问：您曾在战略与人力资本、C-suite…
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