作为 Authentic Advisory Systems 的创始人兼首席执行官，Benjamin Ong 代表了金融服务领域新一代的领导者——他们将绩效与使命结合、科技与信任融合、并以真实的初心驱动雄心。 短短五年间，Benjamin 构建了新加坡最具影响力的财务顾问辅导生态系统之一，赋能新一代金融专业人士在遵循道德规范的同时实现系统性成长。 从创纪录地达成 MDRT 成就，到打造一个拥有自主教练方法、营收七位数的企业，Benjamin 正在重新定义新加坡快速发展的金融业可能达到的新高度。 亮点以使命驱动规模化增长：从销售到系统化打造系统，而非孤星真实成果，真实辅导用系统、价值观与愿景重塑金融服务 以使命驱动规模化增长：从销售到系统化 问：请描述您主导的某个具体项目或计划，该计划如何在过去五年间为新加坡的发展做出贡献？ 答：在 2020 年，我开发并推行了 Value-First Selling System™（V.F.S™），这是一种教练方法，旨在让新加坡的财务顾问在发展业务时更加专业化和现代化。 这个系统诞生于一场危机——COVID-19 疫情打乱了传统的获客模式。许多顾问面临收入不稳定、客户信任度下降等问题。V.F.S™ 提供了一个可复制、合乎道德并以系统为导向的框架，涵盖获客、销售以及客户关系经营等流程，彻底改变了这一局面。 自推出以来，该系统已产生超过 2,000 万美元的可追踪销售影响，帮助三分之一的客户达成 MDRT® 标准，并培训了 500 多位本地顾问。我们还在公司内部创造了多个职位，为新加坡员工提供每月 4,000 至 8,000 新元的薪资待遇。这一成果直接支持了新加坡在就业、技能发展及“智慧国”数字化转型方面的国家重点目标。 我们通过线上讲座、小组式学习，以及在 YouTube 等平台上创建内容，实现了整个学习生态系统的数字化，使金融服务辅导具有可扩展性，也为未来做好了准备。 Benjamin 在一次顾问培训课程中展示其自主开发的系统。 打造系统，而非孤星 问：您具备哪些独特的视角或专业能力，能够为新加坡未来的发展阶段带来价值？ 答：我在七个月内就达成了 MDRT，并在 24 岁时领导了一个由十位顾问组成的团队——但我很快意识到，这个行业并不缺“孤星”，真正缺的是“系统”。 于是，我打造了一家企业，致力于通过像 V.F.S™ 这样的框架复制成功，不仅教授销售技能，更注重信念系统、领导习惯和可持续增长模型。 我的工作推动了新加坡三大国家目标： 提升专业标准：我们的项目帮助顾问以诚信实现 MDRT® 等国际标杆； 推动创业与创新：我们将一个在疫情中诞生的初创公司扩展为一家蓬勃发展的辅导企业，雇佣新加坡本地员工；…
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