作为 The Emboldr（前身为 Kidzstarter）的创始人，Lee See Ting 正在搭建教育与不断演变的职场之间的桥梁。她的使命十分明确：不仅要为年轻人提供技能，更要赋予他们塑造未来的心态与信心。 凭借在青年发展、创业式学习以及 Z 世代互动方面的深厚经验，Lee See Ting 正在帮助新加坡培育出一个有韧性、价值驱动的新一代。 在本期 SG60 Showcase 特辑中，Lee See Ting 分享了她如何通过自己的工作，帮助学生应对不确定性、重新定义职业教育，并助力国家实现包容性与面向未来的增长目标。继续阅读，了解这位教育者如何为下一代重新定义影响力。 亮点重塑未来：将教育视为赋权的工具连接青年与未来职场的桥梁下一代教育的标志性项目总结：用目标引领，用真心构建 重塑未来：将教育视为赋权的工具 问：您是否可以分享一个对新加坡发展具有深远影响的项目？ 答： 最有意义的项目之一是 #10,000 Voices——一个区域性活动，汇聚了来自新加坡及周边地区的青年，共同探讨未来职场应有的样貌。 我们不仅让年轻人参与其中，更赋予他们“共同创造者”的角色——鼓励他们反思、发声，并参与塑造学校、职场与领导力的未来形态。 通过讲故事、同龄人引导的对话以及跨世代论坛，我们为学生、雇主与教育者之间建立了坦诚交流的空间。我们收集到的见解，正在影响企业如何看待早期人才、学校如何为青年走向社会做准备，以及在这个快速变化的职场中，如何以共情的方式开展领导工作。 对我来说，#10,000 Voices 不只是一个活动——它是一场让年轻人站上设计未来舞台中心的运动。 See Ting 主持一场青年对话会，鼓励学生就未来挑战发表自己的观点。 连接青年与未来职场的桥梁 问：您为新加坡的未来发展带来了怎样的独特价值？ 答： 我将自己视为连接青年抱负与职场变革之间的桥梁。通过 The Emboldr，我设计出一系列课程，帮助学生与年轻专业人士培养自我认知、韧性以及目标感。 在这个受数字颠覆、人口老龄化与可持续发展所影响的时代，我的工作不仅是让未来人才具备适应力，更是激励他们成为引领者。无论是为企业提供 Z 世代互动策略，还是通过身份认同工作指导学生，我都力求在情感与战略之间找到平衡。 问：您最近与新加坡的哪些机构有合作？ 答： 我曾与以下机构合作：新加坡国立大学（NUS）、Visa 亚太、印度人发展援助会（SINDA）、义安理工学院、工艺教育学院（ITE）、新加坡国际基金会（SIF）以及人力资本领导力学院（HCLI）。在这些合作中，无论是职业规划、个人品牌建立，还是未来职场的教练课程，我都致力于激发学生的清晰感与勇气。 下一代教育的标志性项目 问：您有哪些具有深远影响的课程？这些项目如何与国家优先事项相契合？ 答： 我主打的课程包括： Navigating the Future…
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